打破天花板藩籬!Gordon與母親基金會提供有色人種學習機會
金塊前鋒Aaron Gordon決定要做些什麼來改變一些小時候看到的不平等情況。
他回憶起小時候前往矽谷參訪母親的工作時卻很少看到與媽媽膚色一樣的人,當時小小年紀並不明瞭,但長大後他明白這是有色人種的某種困境。Gordon的母親與他們的家庭基金會發起一項活動,希望能激勵有色人種的貧困孩子進入科技相關領域。
Gordon的父親是黑人而母親是白人,他回憶說到:「我當時大概才10歲,後來我注意到關於那裡的一件事,如我所說的全部都是白人。她是當中僅有的女性,她打破了自己的天花板。但高科技業工作環境幾乎都是白人,那是不對的。」
Gordon在2018年為魔術效力時期和他的家人創立了Gordon家庭捐贈基金會,基金會的宗旨是“通過科學、技術、工程和教育為資源不足的年輕學生提供機會”。
Gordon和他的母親Shelly Davis Gordon於2019年,決定利用Shelly在矽谷擔任工程師多年的專業知識創辦了CodeOrlando。這是為8至12年級學生所舉辦為期一個月的免費夏令營,向來自奧蘭多各學校的學生介紹關於編碼、機器人技術和納米技術。
學生主要是貧窮背景的有色人種,這些族群在科學、技術、工程和數學領域的發展較為受限。多年來,該計劃的孩子們參加了為期3天的實習並參觀了當地的大學以及技術開發公司。
科技行業的統計數據也啟發了Gordon和他的母親。根據《洛杉磯時報》報導,在 2014年谷歌近50000名員工中,83%是男性、60%是白人、30%是亞洲人,而僅有2.9%是拉丁裔以及1.9%是黑人。根據國家教育統計中心的數據,2016年所有STEM大學中也只有6.5%是黑人畢業生。
Shelly:「我們做了很多事情,例如節日時的贈品、感恩節活動、籃球訓練營等等。但是Aaron和我一直在談論,我們真的想要做出更有系統的改變,我們想做一些比送贈品更持久有效的事情。」
「我們只是想向這些孩子們展示一條除了唱歌和籃球甚至販毒不同的途徑,我們還有其他方法可以打破長久以來的世代詛咒。」
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Gordon訪談引用來源1
引用“I was probably 10 years old, and what I noticed later, as I reflect, it was all white men,” Gordon, whose mother is white and father is Black, recently told The Undefeated. “She was one of the only women there. She was breaking a glass ceiling of her own. But it was just all white men. That’s not right.”
Gordon母親訪談引用來源2
引用 “We did a lot of stuff like holiday giveaways, Thanksgiving stuff, basketball camps in the summer, those types of things,” Davis Gordon said. “But Aaron and I have always talked about how we really wanted systemic change and we really wanted to do something that was more lasting than just a giveaway. We talked a lot about his love for technology and my experiences with it and how the college dropout rate for Black males is 60%. It’s no wonder that the pipeline for Black, Hispanic and women to get into technology and then to stay in technology, remains small. There’s just so many things that block people from being able to participate in it.”
Said Gordon: “We’re just trying to show these kids there’s a different pathway than fiddling with microphones [in music] and dribbling basketballs, or dealing drugs and gangbanging. There’s other ways to break the generational curse.”