工資支撐不了房價，舊金山 26% 的軟件工程師欲逃離

編者按：工資支撐不了房價的不止北京、上海和廣州，在眾多科技人員豔羨的美國灣區也存在這種現象，伴隨房價的不斷增長，隨之而來的昂貴的房租和生活成本。據數據顯示，26% 的軟件工程師因為難以忍受較高的生活成本選擇逃離。
Kate Vershov Downing 是企業 IT 雲服務公司 ServiceNow 的一名全職律師，同時也是帕洛阿爾託規劃與交通委員會的一名委員。近期，Downing 對外公開了自己向帕洛阿爾託規劃與交通委員會遞交的辭職信，信中具體解釋了辭職的原因：她和丈夫（一名軟件工程師）已經無法承擔當地的高額生活成本。

辭職信中寫道：“我們現在同另外的夫妻一起合租，每月房租 6200 美元。如果我們想要結束這種合租生活，買一套這樣的房子，房價大約是 270 萬美元，每月還款額、水費和保險加到一起就是 12177 美元。這樣一年花費 146127 美元，幾乎等於花光了一個人的全部税前收入。所以，我們根本無力承擔。”

離職後，Downing 將會搬出舊金山灣區，她的朋友中已經有幾十人搬出了灣區。有新報告指出，這種由於經濟原因而最終決定搬離灣區的現象正在成為一股趨勢。
據美國招聘網站 Indeed 研究統計，目前，26% 的舊金山軟件工程師正在加利福尼亞州以外的地區尋找新工作。他們的目標地包括西雅圖、波特蘭、奧斯汀和丹佛等，因為這些地方正在成為新的科技中心，並且那裏生活成本相對較低，不會吞噬掉他們全部的工資收入。在舊金山，技術工作人員的年平均工資為 113,497 美元，在西雅圖年平均收入降低至 98,215 美元，奧斯汀則低至 94,025 美元。相應的舊金山的房租大約佔他們收入的 37%，而在奧斯汀大約只佔到收入的 23%。相關數據顯示，在科技行業人員的理想工作地區排名中，舊金山已經位列華盛頓特區和奧斯汀之後（但是聖何塞仍位列榜單之首）。


Indeed 首席營銷官 Paul D’Arcy 指出：“從全球範圍來看，各地科技人員的工資收入現在正在趨向均衡。以前，舊金山地區的科技人員收入頗豐，較之其它地區具有明顯優勢，但現在這個差距正在慢慢縮小。所以，隨着舊金山生活成本的急劇增加，工作人員的生活質量遠不如從前。”
雖然各地科技人員收入差距縮小，但地區內貧富差距卻不容忽視。在美國，舊金山是僅次於康乃狄克州布里奇波特和紐約市的第三大貧富差距城市，而且這種貧富差距還在不斷加大。高收入者越來越富，而位於金字塔底部的 20% 低收入人羣的收入卻在不斷縮水。這也正是 Downing 所考慮的問題，她也已經做好了離開矽谷的心理準備。她説道：“如果像我這樣的專業人士都無力承擔在這裏安家生子，那其他專業羣體，包括教師、急救人員和服務工作者豈不是都生活在水深火熱之中？”

D’Arcy 表示，如果灣區政府機構有意扭轉這股人員流失的趨勢，那就需要大力投資完善交通系統，便利那些遠距離往返上下班的人羣，能夠租住到較為便宜的房源，節省房租開支。如果當地的企業想要儘自己的一份力，那他們需要提供更為靈活的工作方式，比如允許工作人員在家辦公。


資料來源：36Kr