想加人工？睇左呢三點先喇
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其實加薪點會唔加辛:)。根據研究指出, 適當既negotiation係可以幫你加到人工。雖然係有D難 而且唔係可以成日用。係negotiation既時候，其實你要理解自己既價值，如果你不瞭解自己的價值，真係有可能飯碗不保。
1. 加薪並不是線性的
即使你現在一年賺100萬，都代表你永遠都可以保持賺100萬一年。科技同你個專業既技能每年都會產生唔同既變動，也就是說 如果你並未密切注意、並適時學習employer最想要的新技能，捉唔住個trend，你既人工應該會不進則退。
2. 大環境既影響
一向人工都係demand and supply。假如你所做既行業有裁員既舉動，好多時就算係人材都會出黎搵工，咁你既叫價能力同條件就會比較低。相反如果你所做既行業人才稀少，你就可以利用這點來求更高的人工。
當然前提係你要了解自身的優勢，以及行業人才稀少的因素。
3. 想加人工，需要先計劃
想加人工，其實往往都唔應該看人工先。你應該先了解你身處世界的遊戲規則。例如，你要加人工，你憑咩要老闆加你？一你要真有料，二你可以幫公司額外付出咩價值？人工同能力永遠係相對，如果無能力就應該自我增值，而唔係只想加人工。
除此之外，了解你所在的行業、你的職位的以及經歷該有的薪資水平，都能夠做為negotiation既有力證據。
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歡迎匿名提供人工資料, 公司review
Format
職位, Position:
人工, Salary:
年資, Years of Work Experience:
公司文化, Company Culture:
晉升前景, Career Progression:
如果想review同proofread CV
都可以email [email protected]
想知多D tricks 又或者 tips 就記得 Like 呢個 Page，同 share 出去喇。
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1. 加薪並不是線性的
即使你現在一年賺100萬，都代表你永遠都可以保持賺100萬一年。科技同你個專業既技能每年都會產生唔同既變動，也就是說 如果你並未密切注意、並適時學習employer最想要的新技能，捉唔住個trend，你既人工應該會不進則退。
2. 大環境既影響
一向人工都係demand and supply。假如你所做既行業有裁員既舉動，好多時就算係人材都會出黎搵工，咁你既叫價能力同條件就會比較低。相反如果你所做既行業人才稀少，你就可以利用這點來求更高的人工。
當然前提係你要了解自身的優勢，以及行業人才稀少的因素。
3. 想加人工，需要先計劃
想加人工，其實往往都唔應該看人工先。你應該先了解你身處世界的遊戲規則。例如，你要加人工，你憑咩要老闆加你？一你要真有料，二你可以幫公司額外付出咩價值？人工同能力永遠係相對，如果無能力就應該自我增值，而唔係只想加人工。
除此之外，了解你所在的行業、你的職位的以及經歷該有的薪資水平，都能夠做為negotiation既有力證據。
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