想加人工?睇左呢三點先喇

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其實加薪點會唔加辛:)。根據研究指出, 適當既negotiation係可以幫你加到人工。雖然係有D難 而且唔係可以成日用。係negotiation既時候,其實你要理解自己既價值,如果你不瞭解自己的價值,真係有可能飯碗不保。


1. 加薪並不是線性的

即使你現在一年賺100萬,都代表你永遠都可以保持賺100萬一年。科技同你個專業既技能每年都會產生唔同既變動,也就是說 如果你並未密切注意、並適時學習employer最想要的新技能,捉唔住個trend,你既人工應該會不進則退。

2. 大環境既影響

一向人工都係demand and supply。假如你所做既行業有裁員既舉動,好多時就算係人材都會出黎搵工,咁你既叫價能力同條件就會比較低。相反如果你所做既行業人才稀少,你就可以利用這點來求更高的人工。

當然前提係你要了解自身的優勢,以及行業人才稀少的因素。

3. 想加人工,需要先計劃

想加人工,其實往往都唔應該看人工先。你應該先了解你身處世界的遊戲規則。例如,你要加人工,你憑咩要老闆加你?一你要真有料,二你可以幫公司額外付出咩價值?人工同能力永遠係相對,如果無能力就應該自我增值,而唔係只想加人工。

除此之外,了解你所在的行業、你的職位的以及經歷該有的薪資水平,都能夠做為negotiation既有力證據。

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標籤: 加人工  negotiation  加薪