法國打工仔收工後奉旨無視工作email

不少打工仔習慣下班後還會查看工作相關的email，一看之後又免不了要花時間處理。為了讓員工下班後可以安心休息，法國近日通過了一項新的勞工法，員工在下班後有權斷絕工作上所有的聯繫。
法國的新勞工法確保員工的「斷網權」，讓員工可以平衡私人生活和工作時間，但新法並無具體訂明如何落實，而是由企業與員工協商，即使企業拒絕執行亦不會受罰。有人批評新法削弱企業的競爭力，認為靈活安排工作才最實際。

法國勞工部部長在一份聲明中指出「這些措施是為了確保員工的休息時間獲得尊重，並能保障工作能平衡家庭以及私人生活之間的關係。」新法律要求聘請逾50人的公司，需要和員工重新磋商辦公室以外工作電郵的指引，公司有責任釐清工作email的使用，以確保員工下班後可以有足夠休息。

經濟合作與發展組織統計了近40個國家的員工在2015年的平均工時，排首兩位的是墨西哥和哥斯達黎加，兩國的工人每年平均工作超過二千二百小時，均較前一年增加。南韓排第三，打工仔每年要做超過二千一百小時，比起同樣出名工時長的日本，還要多近四百小時。
排在近榜末位置是一些歐洲國家，當中，以德國打工仔最舒服，一年的平均工時不足一千四百小時，即是每周返工大約26小時。內地的工時亦不短，英國廣播公司曾引述北京師範大學研究員報道，估計內地員工，每年的平均工時在二千至二千二百小時之間。

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