【打工仔學嘢】4大升職加薪「基本功」！

每個打工仔都想升職加薪，然而當中必須具備的「基本條件」，大家又了解嗎？日本知名企管顧問前田敏隆在《黑帶級工作力》一書中，巧妙地借用跆拳道的「段位」及「升帶」概念，提點打工仔在職場上的能力提升。前田敏隆指出的「4大升職加薪基本功」，值得大家參考。
1. 先做該做的事（強烈的分工意識）
打工仔從事自己喜歡的工作、鑽研自己熱衷的事情，本是正常不過的想法。但如果在眼前的工作中，只揀自己感興趣的去做，就很難做到「能力提升」。因此必須深思熟慮，衡量一下甚麼工作、甚麼事件要優先去做，避免錯失升職加薪良機。

2. 自我動機誘導者
所謂的「自我動機誘導者（Self-motivator）」，是指能夠自我提升工作動機、維持工作動力的人。有些打工仔天真地以為，工作幹勁必須由公司及上司來提醒。在老闆及上司眼中，缺乏工作動力的打工仔，升職加薪永遠「無望」。

3. 有提升工作表現的「強烈意欲」
在職場上，每個打工仔都想展現自己工作表現，這或多或少反映了對工作的熱誠。不過要緊記，只得強烈的意欲，能力或技術的水準太低的話，就無法像預期般展現出色的工作成果，同樣會令老闆及上司「眼冤」。
4. 了解「想做」與「能做」的分別
打工仔要正確判斷甚麼是自己「想做」的事，甚麼是自己「能做」的事。勇於挑戰當然很重要，不過無法正確判斷「實現可能性」的打工仔，在工作上很難持續做出成果。


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