海航擬全球招聘1000名大學畢業生 按年增6成
海航擬全球招聘1000名大學畢業生 按年增6成
刊登日期: 2017-09-26
海航集團在香港科技大學舉辦全球人才招募計劃，人力資源部副總經理郭贇表示，今年冀在世界各地招聘1,000名有機會晉身管理層的大學畢業生，較去年多約6成，當中香港的畢業生希望能「愈多愈好」。一經聘用，員工福利將包括「員工房」等。
郭贇指，今年是第二年集團統一以全球人才招募計劃名義在世界各地進行招聘，去年在包括中國內地、香港、北美等地40多個城市招聘了逾600名大學畢業生。
由於海航是國際化的企業，故郭贇強調，申請面試的畢業生需具備良好的外語能力。此外，由於海航冀吸納頂尖的人才，故只會以優秀的大學畢業生為首選，中國內地例如是北京大學和清華大學等畢業，而美國只會到首50大大學進行招聘。
至於香港，海航今年會到香港大學，中文大學和科技大學進行招聘，據了解目前已有約1,000名本地大學生報名參加招聘會。郭贇表示，因為是全球招聘，所以沒有為香港要招聘多少人定下一個比例，但他希望愈多愈好，因為海航在香港的業務也具備一定的規模。他冀獲得面試機會的畢業生，能在個人談吐、處事風格上表現出一定的水準。
所聘的大學畢業生目標是能夠晉升到管理層，據郭贇介紹，他們進入海航後首3個月，會分派到不同部門，由部門導師一帶一的帶領，其後3至6個月會被分派到其他部門實習，一年後會有考核等。由於集團提倡活得有尊嚴，這包括經濟、物質、精神等方面，故郭贇指，集團的員工薪金連福利處於行業中首25%。
其中海航特有的福利包括優惠價格的機票和酒店、「員工房」等，當中後者據郭贇解釋，在中國大陸，海航將很多的新建住宅單位以成本價出售給員工。而在香港也有員工宿舍正在規劃中，但暫時未有更多細節可透露。
去年在該計劃下獲聘的趙伊陽，現在為集團的管理培訓生，她說，畢業前除了海航外，也獲得其他企業的工作機會，但最終選擇了海航，是因為它國際化以外，業務層面也廣，日後的工作機會和個人視野也可以獲得拓展。
科大學士畢業生林小姐表示，知道海航是全球500強企業之一，而她本身對航空業的管理有興趣，所以到招聘會來了解更多。反而員工宿舍不是她的考慮點。
來自安徽省的科大研究生楊先生期望畢業後留在香港工作。他雖然知道海航有一些負面的傳聞和報道，當中包括政治上的傳聞，但一來他認為不到自己來評論，二來之前在實習時對海航集團做過了一些研究，認為它是一個很厲害的企業，所以希望在招聘會上能找到工作機會。
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刊登日期: 2017-09-26
海航集團在香港科技大學舉辦全球人才招募計劃，人力資源部副總經理郭贇表示，今年冀在世界各地招聘1,000名有機會晉身管理層的大學畢業生，較去年多約6成，當中香港的畢業生希望能「愈多愈好」。一經聘用，員工福利將包括「員工房」等。
郭贇指，今年是第二年集團統一以全球人才招募計劃名義在世界各地進行招聘，去年在包括中國內地、香港、北美等地40多個城市招聘了逾600名大學畢業生。
由於海航是國際化的企業，故郭贇強調，申請面試的畢業生需具備良好的外語能力。此外，由於海航冀吸納頂尖的人才，故只會以優秀的大學畢業生為首選，中國內地例如是北京大學和清華大學等畢業，而美國只會到首50大大學進行招聘。
至於香港，海航今年會到香港大學，中文大學和科技大學進行招聘，據了解目前已有約1,000名本地大學生報名參加招聘會。郭贇表示，因為是全球招聘，所以沒有為香港要招聘多少人定下一個比例，但他希望愈多愈好，因為海航在香港的業務也具備一定的規模。他冀獲得面試機會的畢業生，能在個人談吐、處事風格上表現出一定的水準。
所聘的大學畢業生目標是能夠晉升到管理層，據郭贇介紹，他們進入海航後首3個月，會分派到不同部門，由部門導師一帶一的帶領，其後3至6個月會被分派到其他部門實習，一年後會有考核等。由於集團提倡活得有尊嚴，這包括經濟、物質、精神等方面，故郭贇指，集團的員工薪金連福利處於行業中首25%。
其中海航特有的福利包括優惠價格的機票和酒店、「員工房」等，當中後者據郭贇解釋，在中國大陸，海航將很多的新建住宅單位以成本價出售給員工。而在香港也有員工宿舍正在規劃中，但暫時未有更多細節可透露。
去年在該計劃下獲聘的趙伊陽，現在為集團的管理培訓生，她說，畢業前除了海航外，也獲得其他企業的工作機會，但最終選擇了海航，是因為它國際化以外，業務層面也廣，日後的工作機會和個人視野也可以獲得拓展。
科大學士畢業生林小姐表示，知道海航是全球500強企業之一，而她本身對航空業的管理有興趣，所以到招聘會來了解更多。反而員工宿舍不是她的考慮點。
來自安徽省的科大研究生楊先生期望畢業後留在香港工作。他雖然知道海航有一些負面的傳聞和報道，當中包括政治上的傳聞，但一來他認為不到自己來評論，二來之前在實習時對海航集團做過了一些研究，認為它是一個很厲害的企業，所以希望在招聘會上能找到工作機會。
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