香港打工仔揀老闆 87%首重彈性
香港打工仔揀老闆 87%首重彈性
刊登日期: 2017-06-14
普遍人認為搵工最緊要穩定，但國際人力資源公司調查發現，87%港人揀老闆時，心目中最重要的範疇是工作是否夠彈性。
國際人力資源公司HAYS發表報告，HAYS香港地區總監Dean Stallard表示，調查結果反映世代交接之下，2017年僱員對工作的要求亦出現轉變。新一代僱員預期工時更有彈性，令他們有更多時間平衡工作與生活，並要求可選擇在家遙距離工作。部分員工可能對工作間環境都有偏好，例如可調節高度的桌面，他們可以站立工作，甚至上半身編寫文件時，下半身在跑步。
Dean又指，現代工作環境，配合新科技及不間斷的挑戰，對於追求彈性的員工來說愈來愈重要，他們於這種環境中亦更有效率。而部分員工即使身懷絕技，可能因需要彈性上班時間，被不少機構拒於門外，有此制度的機構則可吸納這些人才。
調查於4月至6月於網上進行，分析亞洲5個地區的僱員揀工的準則。其餘4個亞洲地區打工仔對於彈性工作環境亦有偏好。96%新加坡人衡量是否接受一個工作機會時，把彈性評為重要或非常重要，馬來西亞97%，日本95%。中國內地人對彈性要求則較低，但亦有85%認為彈性重要。
資料來源：on.cc
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刊登日期: 2017-06-14
普遍人認為搵工最緊要穩定，但國際人力資源公司調查發現，87%港人揀老闆時，心目中最重要的範疇是工作是否夠彈性。
國際人力資源公司HAYS發表報告，HAYS香港地區總監Dean Stallard表示，調查結果反映世代交接之下，2017年僱員對工作的要求亦出現轉變。新一代僱員預期工時更有彈性，令他們有更多時間平衡工作與生活，並要求可選擇在家遙距離工作。部分員工可能對工作間環境都有偏好，例如可調節高度的桌面，他們可以站立工作，甚至上半身編寫文件時，下半身在跑步。
Dean又指，現代工作環境，配合新科技及不間斷的挑戰，對於追求彈性的員工來說愈來愈重要，他們於這種環境中亦更有效率。而部分員工即使身懷絕技，可能因需要彈性上班時間，被不少機構拒於門外，有此制度的機構則可吸納這些人才。
調查於4月至6月於網上進行，分析亞洲5個地區的僱員揀工的準則。其餘4個亞洲地區打工仔對於彈性工作環境亦有偏好。96%新加坡人衡量是否接受一個工作機會時，把彈性評為重要或非常重要，馬來西亞97%，日本95%。中國內地人對彈性要求則較低，但亦有85%認為彈性重要。
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