Linkedin專家教你應對親戚「刁鑽」問題

拜年除了令人期待的利是及賀年美食，無法避免的是一連串「審問」般的問題—由拍拖、結婚、生小朋友，以至何時升職加人工等，你準備好向親戚好友們一一交代嗎？
LinkedIn東南亞及北亞區企業傳訊總監 Linda Lee 表示：「我們的家人和親戚關心都是出於善意的。他們問『你何時拍拖或結婚？』、『你收入有多少？』等個人和事業有關的問題的原意都是希望確認你是否正朝著成功的道路邁進。然而，我們明白成功對不同人而言有不同的意義，升職加薪並不是成功的唯一指標。」

根據全球最大專業人士網絡 LinkedIn 的調查，只有34% 的香港人認為擁有六位數字或以上的薪酬代表成功，可見大部份香港人才開始對成功有新的看法。

今年， LinkedIn 特意為大家提供一些貼士，協助大家巧妙地回答這些難以招架的問題，在親戚好友的聚會上展開更有意義的話題。

一年只見一次的親戚必問問題：「你找到工作了嗎？/ 你的工作是做甚麼的？」
這條問題不論你過去答過多少遍，仍然「老是常出現」。不要灰心，這大概只是因為他們記不起去年的對話，或想以這個問題打開話題而已。
貼士一：
想像 LinkedIn 個人檔案上的簡介，以簡短清晰的答案來回應。例如，若你是一名網上交易平台的軟件工程師，你可以回答「我的工作是設計程式和系統，讓像你一般的投資者在網上交易。」

「你的收入有多少？」
相信只有寥寥可數的幸運兒在新年時逃得過這條問題。

貼士二：
不妨利用這條問題作為引子，將討論帶到自己有興趣的話題。你可以說，「我的收入足夠支持我追求我的興趣，你知道是甚麼嗎？」記住成功有不同的形式和定義，而高薪厚職並不是界定成功的唯一指標。

「你的行業人工高嗎？」
個人收入問不到，他們可能仍會鍥而不捨，繼續追問有關薪酬的問題。有些行業常常被認為不如其他行業般有名望，例如父母那一輩普遍較熟悉銀行家、律師和醫生等。的確，要向那些對你的行業不感興趣或者不理解的人解釋你的工作是十分困難的。

貼士三：
首先與他們分享你為何選擇現時的職業，以及你熱愛你工作的原因。同時，你亦可分享你如何從工作中找到滿足感，舉一些令你引以為傲的工作例子。相信這樣有助啟發他們更明白你的行業。
「你今年有沒有升職？」
貼士四：機會來了！你可以乘勢分享去年工作上的成就，嘗試提及你於過去一年的新發展，或介紹那位賞識你的上司，及他如何讓你有機會一展所長。你亦可以分享你對新一年的展望，從而把討論話題由升職加薪，轉移到學習新技能和取得其他更有意義的成就上。

「為甚麼你不像你的表兄弟姊妹般成功？」
父母和親戚總是喜歡把你和你的朋輩，甚至遠房的表兄弟姊妹互相比較。

貼士五：衷心祝福別人的成功，但同時你亦可以重申你的抱負和野心。

農曆新年只有短短一星期的時間，卻是與家人、親友和摯愛團聚的最佳時機。靈活運用這些小貼士，由今年開始讓你的家人和親戚更明白你的工作、熱誠和抱負吧！

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