【識人好過識字？】欠缺人脈成港人職場最大障礙

調查顯示香港人認為在職場上欠缺人脈成了升職最大障礙。全球專業人士網絡 LinkedIn 早前公佈了首份《LinkedIn 機遇信心指數》，在調查的 9 個亞太區市場中，香港排名僅尾2，排名僅高過日本，反映港人對於獲取機遇普遍不太樂觀和欠缺信心。該項綜合調查旨在了解港人對機遇的定義，以及獲取這些機遇所面臨的阻礙。
《LinkedIn 機遇信心指數》發現，發達市場包括香港、新加坡、澳洲和日本等的排名較新興市場低，主要因為當地受訪者表達對經濟前景感擔憂，對於能成功獲取機遇的信心亦不高。

LinkedIn 亞太區人才管理方案高級總監 Adam Gregory 表示：「我們相信機遇對每一個人來說，都是平等的。透過《LinkedIn 機遇信心指數》，我們希望了解香港以及亞太區對機遇的看法，以及阻礙他們獲取這些機遇的因素。勞動力在亞太區，特別是在香港，是一項重要資產，如果有效運用人力資源，將有助繼續推動經濟蓬勃發展。透過持續追蹤和了解人們對機遇的看法和他們所面臨的障礙，我們期望能繼續促進社會在人力供求方面取得適當平衡。」

儘管港人對前景缺乏信心，他們仍對事業有抱負
縱然港人對未來的經濟形勢和機遇缺乏信心，但他們仍然對事業發展擁有較大的抱負。當被問及目前正在尋找甚麼機遇時，首 4 項最多受訪者選擇的均與事業發展相關，分別為「找到有意義的工作」（18%）、「創立或拓展自己的業務」（13%）、「學習新技能」（13%）以及「獲得事業發展機會」（12%）。
大部份港人都渴望在人生中「擁有更多選擇」（46%），追求「工作生活平衡」（42%）亦是他們的目標。而多個受訪地區亦同時表達對維持工作生活平衡的強烈渴求，包括新加坡（48%）、澳洲（46%）、馬來西亞（44%）和菲律賓（44%）。

調查亦發現超過三分之一（38%）的香港受訪者渴望能夠在工作上「發揮所長」，可見在人工智能和產業自動化的逐漸發展下，不少人擔憂人力將會被取替，專業人士因而亦意識到需要提升技能以確保不被市場淘汰。

人脈關係和努力工作同樣重要
香港的七、八十年代常被稱為「黃金時代」，社會經濟迅速發展，當時的香港機遇處處，大部份人都認為只要努力工作便能取得成功。時至今日，隨著社會環境轉變，競爭日趨激烈，港人相信單靠努力工作是不足夠的，建立良好的人際網絡亦有助他們獲得更多機遇。大部份本港受訪者表示「擁有合適的人脈」（86%）和「努力工作」（84%）是獲得成功的兩大要素。

「積極求變的態度」（82%）和「教育程度」（81%）同樣是港人認為取得成功的重要因素，遠較「出身於富裕家庭」（51%）為高，體現了這個城市自強不息、勤奮拼搏的精神，並證明大部份港人相信後天的努力亦能讓他們更好掌握自己的人生。
港人深明人脈的重要性，卻缺乏合適的人際網絡
儘管港人認同人脈的重要性，但他們卻指出「缺乏人際網絡」（32%）是他們獲得成功的最大障礙，而「財務狀況」（26%）和「困難的就業環境」（22%）則位列第二和第三大的障礙。

建立一個有意義的人脈並不如許多人想像般困難。事實上，相對於改善個人財務狀況或面對就業困難的問題，建立人脈是一個更容易克服的障礙。與業內人士交流、建立個人專業形象，以及拓展國際人脈網絡為三項簡單而有效的方法。

Adam Gregory 表示：「儘管我們每個人對成功和機遇都有著不同的看法，但唯一共通的是我們都可以依靠社區網絡的協助。無論是學習新技能、建立人脈還是分享經驗和建議，我們都可以互相幫助，從而開拓和創造更多機遇。」


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