咩職業病有得賠？係咪得工傷先可以索償？

打工仔每日平均花7至8個鐘頭坐喺度用電腦、覆email、打文件，平日又少運動，搞到10個有9個上班族都有腰痠背痛嘅症狀。問題黎喇！長期受腰背痛影響，患上經濟艙腳、滑鼠手等職業病，其實有冇得claim勞工保險或者向公司索償架呢？定係一定要係喺工作期間受傷先有得賠呢？
根據《僱員補償條例》，各行各業人士如因工受傷、在乘坐僱主所提供的交通工具往返工作場所途中受傷，或被醫生診斷為患上法定職業病，皆可受到法例保障、得到補償。外發工、臨時工和與僱主同住的親屬則不獲此法例保障。

咁咩病先會被介定為法定職業病呢？法定職業病是指僱員在合約期間從事某類型的工作，並因該工作性質而患上指定的職業病，這種職業病便視為可獲得賠償的疾病。

職業病主要可分為3類：物理因素所致；生物因素所致；化學因素所致。由物理因素所引致的職業病於打工仔身上比較常見，因其包括任何涉及長期書寫、打字或重複手部動作的疾病，例如前臂痙孿、腕管綜合症、肘瘍和手瘍等等。當然仲有涉及長期暴露於熾熱物質或混合氣體的職業病，如熱內障和氣壓病等。至於由生物因素所致的職業病，就一定係同接觸動物、植物和人體有關，例如鸚鵡熱、農夫肺，以及退伍軍人症。而由化學因素所致的職業病，就係指化學中毒所得的疾病，包括氯化萘中毒和職業性白斑病等等。除以上3類，仲有一啲係由其他因素所引發的職業病，例如因處理可刺激呼吸系統的物質而引起的職業性哮喘病，和因暴露於塵埃、液體或蒸氣中而引致的呼吸道疾病等等。
一旦因工受傷或證實患上職業病，打工仔可得到法定僱員補償，包括工傷病假錢 (病假期間的4/5人工)、按傷勢、年齡和每月收入而定的永久喪失賺取收入能力補償，以及醫療費。當然，各位打工仔都要盡快向公司申報、準時覆診和提供所需文件先有得賠架！僱主亦應多配合受傷員工，積極為他們提供協助。

睇到黎呢度，各位打工仔知道手部勞損都有機會賠，係咪即刻鬆一口氣呢？不過，自己身體始終都要好好愛惜，凡事都要量力而為，有咩唔妥就好即刻睇醫生喇！

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