最高的管理心法
......筆者以為最高的管理心法：管理的最高境界不是從人的角度出發，當然，懂得人性心理學很重要，但最重要的是打造整個社會大勢，有效地利用環境的大局，迫使人順其自然地"隨波逐流"，無從違抗，畢竟人始終無法敵得過大自然，大環境，自然心甘情願地"被管理"。
香港最大的地產代商之一：中原集團能發展到今天如此龐大的銷售體系，佔有最大的市場佔有率，正正因為主席施永青抱持著這樣的信念。在其無為體系內，為員工提供高佣金，正如施永青所言："讓員工賺錢，分給他一部份，勝過他賺錢，分給員工一部份。"個人力所能及，始終有限，俗語有云：三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮。這一個地產老施採用老子哲學，給員工最大自由度，自由開店，自負盈虧，讓人在其放任體系內自由發揮，在這樣的大勢下，員工發揮空間更大，各人使出看家本領，發揮出最精華的銷售智慧，為自己謀求最大利益的同時，亦無意間為中原集團貢獻相當部份的利潤，這就讓中原集團日益壯大。孫子著重勢的打造，與老子的無為哲學有異曲同工之妙，這就是管理的最高境界。
香港最大的地產代商之一：中原集團能發展到今天如此龐大的銷售體系，佔有最大的市場佔有率，正正因為主席施永青抱持著這樣的信念。在其無為體系內，為員工提供高佣金，正如施永青所言："讓員工賺錢，分給他一部份，勝過他賺錢，分給員工一部份。"個人力所能及，始終有限，俗語有云：三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮。這一個地產老施採用老子哲學，給員工最大自由度，自由開店，自負盈虧，讓人在其放任體系內自由發揮，在這樣的大勢下，員工發揮空間更大，各人使出看家本領，發揮出最精華的銷售智慧，為自己謀求最大利益的同時，亦無意間為中原集團貢獻相當部份的利潤，這就讓中原集團日益壯大。孫子著重勢的打造，與老子的無為哲學有異曲同工之妙，這就是管理的最高境界。