Stan Van Gundy公開活塞招募球員的好方法!

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"對待一個即將進入NAB聯盟的菜鳥，你必須讓他們留下好的第一印象。
也許在選秀會上選擇的條件有限我們不能立即得到他，但是過幾年之後他們會成為自由球員，
當初來這支球隊試訓的第一印象會讓球員了解一支球隊的好壞，而樂意來這裡打球。"
活塞籃球事務總管Stan Van Gundy說出他們招募球員的方法


"我們都有共同的理念，哪怕是在這裡待上一天或者十年，你都會可以在這過上好日子，
我們想讓所有人知道這裡(指底特律)是個好地方，這是共同要去奮鬥的目標。"
活塞老闆說出他的對待球員的經營理念

"我有聽說，有些球隊在菜鳥試訓完後只給了一盒便當，然後在球員即將離開後才說聲謝謝!
我不想點名這是哪一支球隊，但這種事情不會在我的球隊發生的。"Stan Van Gundy說道

底特律活塞這個夏天總共試訓了51位新秀，但是他們只有兩個選秀權。
其餘的49位球員確定不會在新秀年來到底特律，但那又如何呢?
也許經過幾年之後，他們會記得活塞當初是怎麼招待他們的，他們會喜歡上這個地方...
這就是底特律活塞放長線釣大魚的招募球員方式!!



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