爆粗空少--我都有成績表架!

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近排年尾過完,好多朋友話雙糧同bonus攞完就要走啦。就算份Appraisal寫得幾好,轉工就要趁早啦。攞完錢,仲唔走?!

嗱,我今日就唔係要講轉工,我就想講下Appraisal工作評估。

有睇開我d post既人呢,都知我呢份工次次都同唔同人飛。咁如果真係要寫我既工作評估,邊個幫我寫呢?唔通我地呢行無呢樣野?

答案就係,次次同唔同人飛,未次次由唔同既上司寫囉。

無錯啊。每飛一班機,都會由我既直屬上司就各方面評分。最後,就會計算一個月內咁多班機我所得分數,作每個月既評分。 就好似成績表咁啦!
然後就會以最新一個月重新計算一年內既總分。

簡單d講,就係你每次做完野。就會有人,上網噤噤噤俾分數你,間中會有評語咁囉。 咁同一般工作評估一樣,你既總分如果太低,未有人搵你傾下計囉。
咁如果太高? ummmm…. 除非你可以幾年保持住高高高分,未可以快幾年升職囉。

有快幾多啊?! 一般我地升一個職階, 好彩就六年左右啦。 咁如果你係高分保持者,未三四年囉。
值唔值?見仁見智啦,因為你要一直維持住個年總分高高在上喎。

舉個例啊, 就好似你考試咁。
我一個月有三班機,就好似你一科有三份卷,分別分數 Grade B, B ,E。
就算你有兩卷攞B, 但你有機會最後總分係會攞個D架喎。
咁就好似象徵我呢個月攞 D grade。

所以,要攞高分真係唔簡單。
同時,你亦可以話好兒戲。因為我地既分數都係基於對方既主觀感覺。如果唔係,點會成日有咁多擦鞋故事呢 XDDDD

咁你問我重唔重視個分?其實我覺得做好本份就得啦。
反正我要追高分太難啦,我唔會囉。咁唯有等六七年升啦,前題我仲做啊。既然都要等六七年,何必要咁睇重呢d野呢?

我就覺得,做人要識得尊重,做事要對得住良心,做到呢兩樣野。何必太在意其他野呢 =)


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