下屬悲歌

那些無能上司每次有些「豬頭骨」，第一時間掉給下屬食。
事後問責制，受責的一定是下屬。」 其實...最大責任應該是那些無能上司。
「高分低能」最能形容那些只有學歷高，但溝通技巧差，自我感覺良好，做事能力差的上司。

他們做的決定，下屬明知是垃圾只能跟從，
因為他們是下屬...
所以只能力爭上游，終有一天反咬一口，或者是做件大麻煩事，然後拍拍屁股走。
另覓好公司、好上司、好同事!

我同事每日都受到「豬頭骨」壓迫，人都快瘋了。
然後突然有一天，他想通了!
與其不開心，不如在每次工作後都寄電郵表明工作進度去到哪，
問責起來，他也有證據證明自己!

他寫了一句自己作的金句給我 :
『每日自我良好，工作無須檢討。』
覺得工作過到自己心理關口就，減少精神壓力。

因為變態上司真的很喜歡精神虐待下屬們...
(天呀!~求心理陰影面積...T_T)