為恐天下不亂的麻煩同事(上篇)
一年前...
「這位是新同事，負責平面設計。大家自我介紹下...」
人事部負責人帶著這位大約廿五歲的女新同事上來見我們。
起初，新人通常都表現得斯文。
那我就打算用曲奇打開對方心窗，希望大家熟絡一點。
但當我問她有沒有興趣食曲奇時，這位女新同事沒有回應就一手伸過來拿曲奇!!
一句多謝也沒有說!!我與其他同事們也嚇得呆一呆~心想:可能下一次都會說呢~
如是者我再有一次用曲奇問她，她又再一次沒有回應地一手伸過來拿曲奇。
嗯...那我不再問!因為感覺好像奉旨給她。而我也沒有再找她!
由於午餐時間我都會自備飯盒!而那位女新同事就出去與其他人吃飯!
聽起來很正常的一件事情。
後來聽其他人說她在飯局期間經常打斷別人說話之餘，自己想帶動氣氛，但與她話不投機...聽完後我們都反白眼!
之後在她們的飯局，同事們各自玩手機，沒有回答太多。
『其實你們都不想與她吃飯，乾脆分開吃吧~』我心想
另外一件事情，這位麻煩同事與人對話時沒有禮貌~經常回答 :"啊..." " 嗯..."你這樣回答我怎能知道你到底有沒有了解事情~
不只是我，其他同事也遇到。
直到有一次，有位同事給了一堆文字要她放進宣傳海報裡面。
她竟然要求對方「可以減字數嗎?太多文字啦!放不到去海報。」
我同事愕然了!因為文字內容是上司核對後發放下來，已經過再三核對...
事情發展就是我同事真的改了一次內容，又再經上司核對後又再發放..
但在之後又發生女新同事多次要求改字數，
結果我同事堅決不改，直接就說:「上司核對後不會再改。」
從此女新同事沒有再要求改字數。
我同事說:「她根本不是解決問題，而是製造問題的人呀!」
暫時寫到這裡，忙碌的工作正向我招手(๑•́ ₃ •̀๑)
待續...
為恐天下不亂的麻煩同事(下篇)
「這位是新同事，負責平面設計。大家自我介紹下...」
人事部負責人帶著這位大約廿五歲的女新同事上來見我們。
起初，新人通常都表現得斯文。
那我就打算用曲奇打開對方心窗，希望大家熟絡一點。
但當我問她有沒有興趣食曲奇時，這位女新同事沒有回應就一手伸過來拿曲奇!!
一句多謝也沒有說!!我與其他同事們也嚇得呆一呆~心想:可能下一次都會說呢~
如是者我再有一次用曲奇問她，她又再一次沒有回應地一手伸過來拿曲奇。
嗯...那我不再問!因為感覺好像奉旨給她。而我也沒有再找她!
由於午餐時間我都會自備飯盒!而那位女新同事就出去與其他人吃飯!
聽起來很正常的一件事情。
後來聽其他人說她在飯局期間經常打斷別人說話之餘，自己想帶動氣氛，但與她話不投機...聽完後我們都反白眼!
之後在她們的飯局，同事們各自玩手機，沒有回答太多。
『其實你們都不想與她吃飯，乾脆分開吃吧~』我心想
另外一件事情，這位麻煩同事與人對話時沒有禮貌~經常回答 :"啊..." " 嗯..."你這樣回答我怎能知道你到底有沒有了解事情~
不只是我，其他同事也遇到。
直到有一次，有位同事給了一堆文字要她放進宣傳海報裡面。
她竟然要求對方「可以減字數嗎?太多文字啦!放不到去海報。」
我同事愕然了!因為文字內容是上司核對後發放下來，已經過再三核對...
事情發展就是我同事真的改了一次內容，又再經上司核對後又再發放..
但在之後又發生女新同事多次要求改字數，
結果我同事堅決不改，直接就說:「上司核對後不會再改。」
從此女新同事沒有再要求改字數。
我同事說:「她根本不是解決問題，而是製造問題的人呀!」
暫時寫到這裡，忙碌的工作正向我招手(๑•́ ₃ •̀๑)
待續...
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