Hollywood 的電影特效危機：眩目大片下，特效師們的苦痛掙扎
Q：那工作保障呢？這些專業人員做著非常專業的工作，這一定會讓他們的生活無憂嗎？
A：當然不是。在特效領域，一旦一個計畫結束了，你就算是立刻卸職了。你上週因為導演提出的那些臨時的改變，花了 120 小時來保證計畫按時完工嗎？好吧，謝了，不過現在你被解雇了。你被掃地出門，你筋疲力盡，然而現在，你必須得去找新工作了。不僅如此，你還得等上 3 個月，直到你下一任老闆不再擔心你的健康問題為止。所以現在，你得全靠你自己了，這種情況每月要花費你幾百美元。考慮到所有這些事情，我們自己現在也未必鼓勵人們走進這種生活（指特效這個行業）裡來。
特效師還總是漂泊不定的，他們會被要求去倫敦、溫哥華或者是紐西蘭。他們不得不離開他們的老婆、孩子和家，為一項工作跨越大半個地球。當然你可以選擇，要麼去可能花費更高的城市，或者是被解僱。這些花費如此多精力、創造出那些不可思議作品的特效師們，不得不成為流動工人，只要他們還想著謀生。其實我也是這樣。幾乎所有提供給我的工作都是國外的，（接到這樣的 offer 時）你會擔心，「好的，那我房子怎麼辦？」，這挺讓人沮喪的。而且當特效公司移動時，他們還得跟其它公司間相互競爭，而且不僅是洛杉磯當地的，還有其他附屬公司。你做的工作，在哪個地方都能做，沒啥是必須搬到當地的理由。唯一的原因是政策（下文會有對「政策」的解釋）。
Q：沒有一個特效工會，來保護特效師們，不讓他們受到剝削嗎？
A：特效是現在電影工業裡唯一一個沒有工會的分支領域。數位化時代以前，所有領域都有工會。我曾屬於攝影工會。當時美工和道具是屬於一個聯合工會。CG 技術誕生以後，CG 技術人員很匱乏，所以那些（做 CG 的）年輕人拿到了工資很高的工作，他們不擔心社保、醫保或是每年100多美元的工會費。現在，電影工業的其他工作者都加入工會的原因之一是，團結力量大，你可以做你的業務，然後休息一段時間，然後再去做一段時間電影，然後又是一個計畫間的空隙（給你自己利用），但是整個過程中，你都有著同樣的醫療保障和退休計劃以及休假權力，因為你是作為一個工會的一員在工作。但是特效師們卻不願加入行業協會，部分原因是他們只有少量的客戶。
Q：政策是如何滲透進公司的，員工為何不得不如此漂泊？
A：問題在於政府補貼。比如溫哥華這樣的地方也許會說，「如果你有個 1 億美元的電影拍攝計畫，我們會給你們電影公司 4 千萬。（也就是說）如果你們在我們這拍攝的話，我們會承擔你們預算的40%」。比如，《哈利波特》第一部啟動的時候，華納就想利用英國稅收抵免的政策。所以電影75%都是在英國拍攝的。像這種類型的電影的特效工作，通常是在加州完成的，但是現在就不得不都去倫敦完成了。拍《哈比人》時，電影公司跟紐西蘭政府說，他們在考慮去布拉格拍攝，除非紐西蘭政府能提供某些條款（的保證），於是，紐西蘭政府為此改變了他們的法律，來允許這些條款的通過。你得把公司帶到一些地方，不帶去的話，你的公司就沒法生存，那些有實力的公司（原本）在沒有補貼的地方運轉的也好好的，然而（如果不在世界各地打游擊戰的話）他們經不起競爭，（最終）會走向破產。這不是適者生存，而是得補貼者得生存。
目前我看過的所有獨立研究都表明這些補貼是無益之舉，因為他們（當地政府）每支付的 1 美元，只能回收 70 美分。你肯定明白這樣使很多錢不會流回到當地經濟，它們都進了明星和電影公司的腰包。政府可能投資了一個賺了 10 億美元的《阿凡達》，但是他們一毛錢都拿不到，特效師們也是一樣。補貼沒有創造更多的電影，補貼只是把原本要在其它地方進行的工作移到了它那裡，但是（即便這樣）當地的電影委員會和電影公司會拿來一堆包括「可帶動5億美元旅遊產值」的報告，這讓他們擁有了很多沒法實際測量的無形資產，他們也正試著售賣這種想法。
Q：所以該怎麼解決呢？能做些什麼呢？
A：抗議在一定程度上只是在顯示（特效師們的）團結，也是為了引起一些媒體的注意——顯然是起作用了！大多數的人以前從未想過（特效師的）境遇是如此這般。
我們能做些什麼呢？從根本上來說，特效公司必須要開始像實際業務一樣運作，並且停止惡意競爭（原文指互相出比對方低的價錢）。在理想情況下，補貼都該消失。那樣你面臨的就是良性競爭，公司能否拿下合約是基於他們作品的品質以及他們的效率。最終（透過淘汰）留下一定數量的公司，來支撐特效行業。進而會達到一個平衡點，大多數行業也都是這樣。從技術上來講，如果你去讀 WTO 的條款，（你會發現）補貼這個東西甚至並不合法。
同樣是在理想的情況下，所有美國、加拿大、英國以及世界上所有地方的特效工作者們，會形成一個行業協議，使得有人來保護他們並保證他們的勞動得到（應有）的報酬。特效師們會團結起來說，「我們會完成我們之前說好的工作，額外的部分，我會找你理論，這是我們想要的工作模式」，這樣如果電影公司又有臨時更改，那他們就必須得加錢了。
特效師們因他們每個人的獨立而自豪，所以他們會說，「不，我們不會容忍（成為一個組織）的」，但事實是他們參與的是各個計畫，有時團結起來作為一個組織才是更有用的。
我們真的是很努力地在做著我們的工作，我們希望見到電影公司或是製片公司能去做他們原本就該做的事情，來保證行業的良性往來，來跟特效行業合作來達到合理的解決辦法。
這是個很複雜的事，然而它正在向好的方向發展，雖然，過程也許並不輕鬆。
資料來源：Inside.com.tw