滿肚怨氣又不敢走人?十個你該炒了老闆的跡象

引用本文譯自〈You Owe It To Yourself To Move On〉,作者為美國芝加哥設計師 Jason James。

出賣人生最棒的光陰,是你這一生當中作出的最重大決定,而且得週而復始的不斷下定決心。
要是你的家境不怎麼富裕,也沒有什麼旁門左道可以撈錢,你大概不得不投身工作討生活。像我們這類從事科技或設計產業的人,實在幸運極了,不止可以浸淫在自己喜歡——甚至熱愛——的事物裡頭,而且收入還相當優渥(編按:作者為居住在美國的設計師,不一定適用台灣情況)。這應該已經夠棒了⋯⋯但對我來說這還不足,對你來說可能也是。
這幅景象何其幸福,(可能)宛若太平盛世一般。不過,我什麼都想要。我要自己熱愛的工作,我要令人稱羨的薪水,我還想要一個工作跟生活臻至平衡的狀態,如此才讓我能夠過我想要的生活。這不就是工作的意義嗎?我們已把自己的時間、技術、心智、身體交易出去,難道不該為自己換回最完美的工作狀態?我想說的是,我認為你應該為自己創造最佳的工作狀態。就我的經驗來說,要達成這目標曠日費時、得歷經一堆爛事、嘗試和錯誤。
今年是我工作第 11 個年頭,看過太多人在這件事上猶豫拖延。最普遍的情況是,大家長時間待在相同的地方,有的變得麻木萎靡,有的自我感覺良好,「這裡已經很棒了⋯⋯」,或恐懼未知、或害怕碰壁,他們不敢踏出去探索其他選項。無論怎樣,維持現狀是最輕鬆的做法,低下頭來工作,繼續吞進一堆鳥事。
有些人說「沒有一個地方十全十美」,這樣說或許沒錯。不過我認為你可以替自己減輕負擔,因為不是每個工作都一樣差勁,而且沒有別人可以幫你分擔那些鳥事,除了你自己。我年紀愈大,就愈無法忍受離譜的工作。所以我在人生不同階段嘗試不同方式來讓自己好過一點:辭職換工作、開啟我自己的事業、或者自由接案。當然,每換一個新場域都不見得完美無缺,不過至少一次比一次更令我滿意。
有時候很難認定該留下還是心一橫一走了之,誰都不想開第一槍。不過下面我提供了幾個原則,一旦出現這些跡象,可能就是炒了老闆的時機。

  • 重視工時,輕視效率。
  • 因為提出不同意見而被排擠。
  • 別人問起你為何喜歡這份工作,最先而且唯一浮上心頭的答案是:薪水。
  • 一味規避風險的企業文化,往往趨向平庸。
  • 薪水要命得低。
  • 批判性的想法毫無價值。
  • 缺乏從一而終的企業視野。
  • 你不相信「理想」。
  • 沒人處理雜事,比如買滑鼠電池。
  • 工作失去挑戰性,或者再也不有趣了。

資料來源:inside.com.tw

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