讓 Steve Jobs 成功、再成功的創業六大心法

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早期離開了自己創立的蘋果公司，創立了平台的開發公司 NeXT，之後又創立了 Pixar 動畫公司，最後再回到當時岌岌可危的蘋果擔任 CEO，成功開啓了蘋果產品的黃金年代，並把自己的設計風格推廣到全世界。沒錯，這是賈伯斯的故事。

以下是富比士雜誌的專欄作家 John Greathouse 整理出關於賈伯斯對於創業的六個心法，我想不僅僅在創業上受用，在人生目標的奮鬥上，也會是受益良多。

1. 平庸不是一個選項

Steve Jobs : 「在工作環境中不留下優秀的人才的話，是沒有辦法鼓勵員工追求自我個人的成就的。優秀的人走了，最後剩下的就只有平庸，我瞭解，因為蘋果就是由別家公司逃出來的人所一起創造的，他們也許在別間公司是麻煩的製造者，但他們都是非常聰明的人。」

2. 追求更高的品質

Steve Jobs : 「我們認為 Mac 會賣到翻掉，但我們並不是為了其他人建造 Mac ，我們為了自己創造這個東西。我們並不會出去外面去做市場調查，我們就是那群評斷這個東西是否好壞的人，我們想做的，就是創造我們能創造最好的產品。

如果你是一個製作美麗五斗櫃的木匠，你並不會想用一片合板當背面，即使那一面是面對牆，也不會有人會看到。但你會知道那一片的存在，因此你會使用一片美麗的木片。而為了讓你晚上睡得比較安穩些，美學、品質就必須要貫穿整個創造產品的過程。」

3. 成功 ＝ 不斷的磨礪

Steve Jobs :「我深信由毅力這個因素，便可以區分出至少一半誰是成功、或誰是不成功的創業家了。」

而擔任 Google 的顧問 Guy Kawasaki 對此也提到，努力工作就是他的秘密武器。

4. 熱愛公司是唯一的用人標準

Steve Jobs :「當我招募某個真的很資深的人，他必須要非常聰明。但對我來說真正的問題在於 －－ 他真的會愛上蘋果嗎？因為如果他愛上了蘋果，其他所有的問題都將不再是問題了。如果是為了蘋果，他將會願意做任何事，而不是為了他們自己、我 Steve Jobs，或是其他人。」

招募那些會把公司的成功擺在他們個人利益之前的的人們，必須讓你的團隊瞭解到，當他們做的決定對每一個人都有利時，就是對自己有利。

5. 如果你夠聰明夠有毅力，去當海盜吧

Steve Jobs：「如果你可以成為海盜，幹嘛要加入海軍？」

十七到十八世紀的海盜是奉行平均主義的，每個海盜的成員都依據他的貢獻得到應得的那份贓物，因此成為海盜在當時，對那些未受教育的人或少數民族來說，是一個獲得財富的機會。而在現在，創業同樣提供了平等式的機會。

就像以上提到的，如果你有足夠的毅力和聰明，你是不會被拒於成功之外的。

6. 赤裸裸的面對自己

Steve Jobs：「在我們面對死亡的時候，幾乎所有的事情 －－ 所有對外的期望、驕傲與面對失敗的恐懼都會變得輕如鴻毛，進而顯現出真正最重要的東西。記得，面對死亡，是我所知道避免一個人因為猶豫，而陷入思考陷阱的最好方法。」

Steve Jobs 曾經在許多層面都很成功，但不得不提的，是他忽視既定傳統，追尋自己內心聲音的決心。擁有必要的勇氣去跟隨你的心，那就是成功的本身了。

資料來源：TechOrange

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