免費的食宿、免費的旅行...矽谷的企業這樣吸引人才

走在科技的最前沿，矽谷人才競爭的激烈程度不言而喻，一些企業甚至已經開始從高中招聘實習生了。實習生是企業的人才庫，關乎企業的未來，為了找到下一個喬布斯、扎克伯格或拉里·佩奇，Facebook，Twitter，Google等大公司十分重視實習生的福利待遇，為他們提供豪華公寓、免費餐飲、免費健身房等，開出的薪金也十分有誘惑力。通過一系列措施，吸引更多“天才”的加入，讓優秀的實習生更好地融入企業，為所做的項目做出更多努力，將來也更願意留下來。
住宿、交通、餐飲...全都是免費的

在Google、Facebook、Twitter等各家公司，實習生的住宿費用都是由公司承擔的，並且住宿條件還很不錯。曾在Google實習的Debarghya Das在Quora上描述道：

引用Google給我們提供的免費住處可以用豪華來形容了。雖說要和其它3個人共住一套，但房間裡有電視、庭院、兩個浴室、洗衣機和烘乾機，廚房有洗碗機，每週還有兩次打掃服務。

蘋果沒有為實習生支付所有房租，但提供了租金非常便宜的公寓，並支付所有交通費用（不管是不是公事），還提供班車和自行車以方便上下班。

在矽谷，企業提供的優惠待遇多種多樣：伙食是免​​費的；實習生可以享用Facebook或蘋果公司園區內的高檔咖啡廳；為了緩解工作壓力，他們還可以免費去健身房、在有合作關係的酒吧可以打折。 Twitter給員工組織了普拉提和攀岩活動；Google開設了舞蹈課程。曾在兩家矽谷大公司實習過的Paul Baltescu說 ：

引用在Google實習很特別，實習生可以和正式員工享有完全相同的優惠政策。

Dropbox為實習生的父母支付路費

為了保證實習生的福利，每家公司都有他們的秘訣：Twitter開辦瑜伽課程；Dropbox和Google有很棒的按摩房和理髮店；Palantir為員工提供良好的醫療服務，甚至還配有一位脊柱按摩師。

但實習的核心還是工作，這些企業十分關注如何讓實習生更好地融入團隊中。為此，Google會在一開始組織一周的研修班促進新成員更好的融入團隊。而Facebook、蘋果和Palantir會在實習過程中組織幾次team-building，以增進實習生與同事的關係。

Dropbox還會為實習生的父母支付路費，邀請他們來參觀Dropbox，向他們解釋Dropbox在做什麼，以及他們的孩子在做什麼。來自羅馬尼亞的Bogdan Cristian Tataroiu在回憶起這段經歷時依然非常興奮：

引用

他們終於理解了為什麼我會選擇這份工作。這次參觀對於我們全家來說，都是一份十分難忘的經歷。

[本文編譯自：lefigaro.fr]


資料來源：36Kr