《阿仙奴在管理球隊陣容的問題（奧斯爾篇）- 消失的昔日光彩》
奧斯爾不受艾馬尼重用，都不是甚麼秘密，當阿迪達上任後，奧斯爾亦曾得到不少上場時間，又得到阿迪達的肯定，但怎料情況在復賽後出現一百八十度的轉變，六月英超及各項賽事重啟後，並沒有得到任何比賽時間，而官方聲稱奧斯爾受到背部傷患困擾，但足總盃決賽沒有隨隊觀戰（受重傷的張伯斯和馬天利尼也有到現場），反而飛到土耳其，對於他還是否球隊的一份子，難免引起球迷的懷疑。
除了奧斯爾在阿仙奴的地位，另一個問題或值得深究是，他帶給球隊的影響是正多於負，還是負多於正？奧斯爾是否值得被重用？或許大家會有不同意見，筆者先在本文中表達個人想法。
進攻及組織貢獻
奧斯爾最擅長的還是傳球，以往比賽或在精華片段中看到的killer pass，為隊友製造輕易埋門的機會，更曾被讚揚擁有「上帝視角」。雖然愈來愈多球隊利用密集防守，堵塞後場空間，增加了交出最後一傳和製造單刀機會的難度，但奧斯爾仍可利用他的閱讀球賽能力，看準隊友製造空位，能接應傳球的一刻，交出具質素的傳球，這有助球隊將球送到Final Third內。以2019-20的英超比賽中，奧斯爾只上陣十八次，但仍有36次關鍵傳球（隊內第二多），以及25次傳球到禁區內（隊內第四多）。
另外奧斯爾對球賽的了解及空間感，使他的無跑走動在場上起到最大作用，除了在準確的時機開始走動，令隊友更易以他作為傳球目標，以及有更多控球在腳的機會，還有正確地向前入楔，迫使對手跟隨及以奧斯斯作防守目標，藉此為隊友製造空間。
至於突破和推進能力，初到英超的奧斯爾還是不錯，但現時受體力及速度限制，這名昔日世界盃冠軍隊的成員，最多能做一些擺脫、避開對手的攔截，就算是成功突破，易被對手回追後蓄意犯規而被阻擋，或是其他球員即時上前防守，使他只能交出橫傳。衝刺力不如前的奧斯爾，已失去突破或避過數人攔截的能力，要他在英超比賽中持球推進一段距離，亦不是易事。要是奧斯爾做繼續擔任進攻中場或右翼，欠缺改變球賽節奏及突破能力的他，單靠傳球較難在進攻上帶來巨大變化和貢獻。
致命弱點
奧斯爾向來都不是以防守見稱的球員，不論是意識、覆蓋範圍、積極性都不夠，相信防守能力方面，都不用多談，但據傳這亦是當時艾馬尼棄用奧斯爾的原因。
而身體質素是奧斯爾的弱項，不但包括對抗性，他現在的體能和速度也有每況愈下的情況，對比其他因素，如狀態問題，體能問題是最致命的一環，於現代足球是講求全能化和整體戰術更為豐富的時代：進攻球員需要執行不同的防守指令，防守球員沒有一定的傳控技術亦難以生存，每名球員接受到的戰術比以往多，不再像過去般擁有大量自由度、容納球員在球場散步而不防守，故此對球員的意識及體能更為講究。
回到奧斯爾的問題，如果球迷們還記得上季阿仙奴首循環聯賽對車路士，首三十分鐘的奧斯爾可謂大放異彩，令組織更為流暢，亦有助前場及右路的球員的發揮，但上半場尾段開始，奧斯爾隨著體力和速率下降，大大影響其傳球質素和場上貢獻，漸漸成為了失蹤人口。如果一支球隊依靠一個只能踢半場的球員作重心，對領隊來說會是一大挑戰，而對阿仙奴來說，又是否可行呢？
如何取長補短
方法或許只得一個，簡單來說，就是讓他成為阿仙奴的「美斯」。意即以奧斯爾為核心，其他球員和領隊要遷就他，先是安排入楔意欲強的球員，作為他的向前傳球目標，放大其傳球能力，弱點方面，奧斯爾跑動不夠，阿迪達需要派上體能勁爆、防守積極的球員，使其他球員為奧斯爾而跑動，彌補他的不足，又抑或是突破能力，需要這方面有出色能力的球員上陣。換言之，既然該球星無法執行好戰術指令，但又要安排他上陣，領隊只能更改戰術方針、人選、其他球員的角色和指令，來將球星的優點發揮得淋漓盡致，並不讓觀眾不再著眼於其弱點。
值得為奧斯爾而犧牲?
時代不允許球會作出如此讓步。奧斯爾不是具有改變球賽能力的球員（Game Changer），無法憑一人之力為球隊帶來勝利，即使他傳球能力仍是不錯，但亦不是每場都有致命直線，製造近乎100%機會入球的攻勢，變得平庸的他，在比賽大部分時間的貢獻不多，尤其是防守上，而且他的踢法也頗依靠隊友的走動和把握力。當然，美斯都會有依靠隊友的時候，但必須留意美斯的能力，不論是自己得分還是協助隊友入球，這些能改變比分的能力上仍是世界第一，也有自己撐起球隊的能力。
如果要說奧斯爾照樣在領隊原有的體系下踢球，如上文提及，缺乏衝刺力、改變及控制球賽節奏的能力、體能只可應付半場比賽，難以說服筆者，他能成為稱職的正選主力，在轉會市場上或球隊內，必定有其他球員，在戰術價值及整體表現有更勝於奧斯爾的人選，再加上復賽後，阿迪達轉用的三中堅陣式（相信此陣式至少在下季對上勁旅時會用上），會抽走一名中場球員，進一步壓縮奧斯爾在隊內的生存空間。
阿仙奴的管理難題
老是常聽到，為奧斯爾付上三十五萬鎊周薪，又不讓他上陣，是浪費金錢。絕對同意是浪費金錢，但無奈是就算給他足夠的上場時間，又是否帶來改變，能改善戰績，這一點筆者是絕對有保留。或許用上中學經濟科的知識，他的周薪某程度上是「歷史成本」，因現在無法改變合約的內容和沒有其他選擇，不要令金錢成為選人的條件，以派上最能為球隊爭取勝利的十一人，才是最實在。
而奧斯爾這種沒有機會踢球，也要把這份高薪全都收下的心態，雖然明白球員都是「打工仔」，但實在難免令人有點反感。既然沒有球隊願意接收奧斯爾，連外借他的需求也看似不大，球員自己又聲稱希望繼續留隊，很多事都是「一隻手拍掌不會響」，這難題亦不像有可行的解決方法，除非奧斯爾改變自己的想法，否則只能白給他一年工資了。
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除了奧斯爾在阿仙奴的地位，另一個問題或值得深究是，他帶給球隊的影響是正多於負，還是負多於正？奧斯爾是否值得被重用？或許大家會有不同意見，筆者先在本文中表達個人想法。
進攻及組織貢獻
奧斯爾最擅長的還是傳球，以往比賽或在精華片段中看到的killer pass，為隊友製造輕易埋門的機會，更曾被讚揚擁有「上帝視角」。雖然愈來愈多球隊利用密集防守，堵塞後場空間，增加了交出最後一傳和製造單刀機會的難度，但奧斯爾仍可利用他的閱讀球賽能力，看準隊友製造空位，能接應傳球的一刻，交出具質素的傳球，這有助球隊將球送到Final Third內。以2019-20的英超比賽中，奧斯爾只上陣十八次，但仍有36次關鍵傳球（隊內第二多），以及25次傳球到禁區內（隊內第四多）。
另外奧斯爾對球賽的了解及空間感，使他的無跑走動在場上起到最大作用，除了在準確的時機開始走動，令隊友更易以他作為傳球目標，以及有更多控球在腳的機會，還有正確地向前入楔，迫使對手跟隨及以奧斯斯作防守目標，藉此為隊友製造空間。
至於突破和推進能力，初到英超的奧斯爾還是不錯，但現時受體力及速度限制，這名昔日世界盃冠軍隊的成員，最多能做一些擺脫、避開對手的攔截，就算是成功突破，易被對手回追後蓄意犯規而被阻擋，或是其他球員即時上前防守，使他只能交出橫傳。衝刺力不如前的奧斯爾，已失去突破或避過數人攔截的能力，要他在英超比賽中持球推進一段距離，亦不是易事。要是奧斯爾做繼續擔任進攻中場或右翼，欠缺改變球賽節奏及突破能力的他，單靠傳球較難在進攻上帶來巨大變化和貢獻。
致命弱點
奧斯爾向來都不是以防守見稱的球員，不論是意識、覆蓋範圍、積極性都不夠，相信防守能力方面，都不用多談，但據傳這亦是當時艾馬尼棄用奧斯爾的原因。
而身體質素是奧斯爾的弱項，不但包括對抗性，他現在的體能和速度也有每況愈下的情況，對比其他因素，如狀態問題，體能問題是最致命的一環，於現代足球是講求全能化和整體戰術更為豐富的時代：進攻球員需要執行不同的防守指令，防守球員沒有一定的傳控技術亦難以生存，每名球員接受到的戰術比以往多，不再像過去般擁有大量自由度、容納球員在球場散步而不防守，故此對球員的意識及體能更為講究。
回到奧斯爾的問題，如果球迷們還記得上季阿仙奴首循環聯賽對車路士，首三十分鐘的奧斯爾可謂大放異彩，令組織更為流暢，亦有助前場及右路的球員的發揮，但上半場尾段開始，奧斯爾隨著體力和速率下降，大大影響其傳球質素和場上貢獻，漸漸成為了失蹤人口。如果一支球隊依靠一個只能踢半場的球員作重心，對領隊來說會是一大挑戰，而對阿仙奴來說，又是否可行呢？
如何取長補短
方法或許只得一個，簡單來說，就是讓他成為阿仙奴的「美斯」。意即以奧斯爾為核心，其他球員和領隊要遷就他，先是安排入楔意欲強的球員，作為他的向前傳球目標，放大其傳球能力，弱點方面，奧斯爾跑動不夠，阿迪達需要派上體能勁爆、防守積極的球員，使其他球員為奧斯爾而跑動，彌補他的不足，又抑或是突破能力，需要這方面有出色能力的球員上陣。換言之，既然該球星無法執行好戰術指令，但又要安排他上陣，領隊只能更改戰術方針、人選、其他球員的角色和指令，來將球星的優點發揮得淋漓盡致，並不讓觀眾不再著眼於其弱點。
值得為奧斯爾而犧牲?
時代不允許球會作出如此讓步。奧斯爾不是具有改變球賽能力的球員（Game Changer），無法憑一人之力為球隊帶來勝利，即使他傳球能力仍是不錯，但亦不是每場都有致命直線，製造近乎100%機會入球的攻勢，變得平庸的他，在比賽大部分時間的貢獻不多，尤其是防守上，而且他的踢法也頗依靠隊友的走動和把握力。當然，美斯都會有依靠隊友的時候，但必須留意美斯的能力，不論是自己得分還是協助隊友入球，這些能改變比分的能力上仍是世界第一，也有自己撐起球隊的能力。
如果要說奧斯爾照樣在領隊原有的體系下踢球，如上文提及，缺乏衝刺力、改變及控制球賽節奏的能力、體能只可應付半場比賽，難以說服筆者，他能成為稱職的正選主力，在轉會市場上或球隊內，必定有其他球員，在戰術價值及整體表現有更勝於奧斯爾的人選，再加上復賽後，阿迪達轉用的三中堅陣式（相信此陣式至少在下季對上勁旅時會用上），會抽走一名中場球員，進一步壓縮奧斯爾在隊內的生存空間。
阿仙奴的管理難題
老是常聽到，為奧斯爾付上三十五萬鎊周薪，又不讓他上陣，是浪費金錢。絕對同意是浪費金錢，但無奈是就算給他足夠的上場時間，又是否帶來改變，能改善戰績，這一點筆者是絕對有保留。或許用上中學經濟科的知識，他的周薪某程度上是「歷史成本」，因現在無法改變合約的內容和沒有其他選擇，不要令金錢成為選人的條件，以派上最能為球隊爭取勝利的十一人，才是最實在。
而奧斯爾這種沒有機會踢球，也要把這份高薪全都收下的心態，雖然明白球員都是「打工仔」，但實在難免令人有點反感。既然沒有球隊願意接收奧斯爾，連外借他的需求也看似不大，球員自己又聲稱希望繼續留隊，很多事都是「一隻手拍掌不會響」，這難題亦不像有可行的解決方法，除非奧斯爾改變自己的想法，否則只能白給他一年工資了。
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