【男女平等】7成日本OL希望上司是男人

雖然日本開始重視女性職場的待遇問題，但現實職場上的男女平等仍有一段距離。最近，有人力資源顧問公司發表一項調查顯示，日本職場男女平的數據大部份都低於世界平均水平，更重要的是日本有超過7成職場女性表示，希望自己的上司是男人。
Randstad 發布了一項「職場男女平等」調查結果。調查訪問了超過25萬受訪者，對象包括全球33個國家和地區的打工仔。

日本男女薪金差距
調查結果顯示，在男女同工同酬方面，受訪的33個國家平均有近8成受訪者表示男女待遇沒有差距。但日本只有67.4%表示薪資無差距，在全部33個國家中是最低的。

而更值得注意的是，日本女性受訪者中，僅59%表示男女薪資待遇沒有差距（全球平均為75%），即超過四成女性意識到女性人工較低，但男性中僅有24%意識到男女酬勞不平等的問題。

日女性升職機會較低
至於能從事喜歡的職業或升職問題上，認為「無論男女，都能獲得同等機會」者，全球平均達到7成，而日本僅有59.5%，是33個國家中排名倒數第三。
OL希望上司是男性
另外，調查還訪問了女性受訪者上司的性別，日本女性有高達76.1%表示上司是男性，而全球平均值只有55.3%，日本男性在職場中的地位優勢可見一斑。

更讓人意外的是，被問及「你希望自己的上司是男是女」，有67.8%的日本女性回答「希望是男上司」，遠超世界平均值（58.2%），在全部受訪國家中第6高。