要解決兩性薪酬差距?樂施會:等多170年



國際扶貧組織樂施會(Oxfam)日前發表最新報告,指男女薪酬差距問題自2008年起毫無改善,預計需要170年才能完全解決。樂施會建議,企業應創造更好的工作條件、支付更高的工資及將最低工資提高至生活標準,以解決薪酬不平等的問題。

樂施會於上周四發表的報告指出,現時男女薪酬差距為23%,有報酬工作的女性人數比男性少7億。樂施會的報告寫道:「按目前進展速度,還需要170年,才可讓男性及女性有同樣的受聘率、薪酬及資歷水平。」

樂施會將導致薪酬差距的矛頭,指向「新自由主義」的經濟思想。報告指,8個最富有的億萬富翁,他們的財富相等於世界人口一半、約36億人擁有的資產。報告斥責經濟模式將財富集中頂端,造成極端的不平等,並留下婦女和女孩成為最貧窮的人。

報告續指,世界各國正執行經濟發展戰略,優先考慮廉價和不穩定的工種,當中大部分由婦女從事。樂施會舉例,如在越南及緬甸服裝廠工作的婦女,需要徹夜工作,又或每天工作長達18小時,但仍不足以維持家庭開支。樂施會更指,有關的服裝廠是由世界知名的品牌開設,從中獲得巨大利潤。

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