【人工非首要】4成打工仔寧棄高薪換彈性上班

薪酬高低並非每名「打工仔」搵工的首要考慮，部分寧願捨棄高薪，以便在生活及工作之間取得平衡！一項調查發現，有42%受訪香港僱員寧願獲取較低工資，以換取更彈性的工作時數。另有39%受訪僱員希望選擇在家工作多於加薪；27%更希望以較低工資，換取更多假期福利。
全球專業招聘顧問公司Robert Half今年2月編制「2017年薪酬指南」，由獨立機構在香港進行調查，成功訪問了100名財務及會計界僱員、100名科技界僱員及100名金融服務界僱員。調查發現，有72%受訪香港僱員表示，他們的工作滿足感並非只來自薪金的多寡。有42%受訪香港僱員表示，寧願獲取較低工資以換取更彈性的工作時數，另有30%受訪僱員更希望以較低工資，換取更多醫療福利。

Robert Half香港發言人Adam Johnston表示，雖然香港不少專業人士努力進取，以賺取更多金錢，但期望獲取更多福利待遇的僱員，亦明顯有上升趨勢。而工作彈性，以及非薪金福利如額外假期、彈性工作時間等，在僱員心目中更變得愈來愈重要。他建議，若僱主希望吸引或「留住」表現理想的員工，除給予具競爭力的薪酬外，更應考慮提供更多福利待遇。