C朗拿度與羅比巴迪

費格遜管理上的成功之道，在於對人的管理：他樂於認識不同球員的性格和特性，然後用不同的方法去激勵球員，盡可能發揮他們最大的潛力。最近就讀到兩個費格遜對C朗拿度 (C朗) 和羅比巴迪 (Robbie Brady) 的故事，體現了費格遜的管理手法。
C朗是個好勝之徒，自少就已經立志成為最佳球員。費迪南曾經講過，C朗是他遇過第一個球員投資在專家團隊去協助他保持頂級狀態，包括廚師，營養師，物理治療師，醫生，個人訓練員等等。對於這種立志成功的球員，費格遜實在不用開「風筒」去鞭策他。

相反，在2006年球季開始，費格遜跟當時21歲的C朗打賭，如果他可以在該季聯賽射入15球，費格遜就會給他400鎊。結果C朗超額完成，以17球贏得400鎊。印象中這是唯一一次費格遜公開承認和球員打賭的。

之後C朗欲罷不能，在2007年球季開始時邀請費格遜再打賭：用聯賽射入20球作賭注，輸的一方要剃光頭。可能費格遜見到C朗已經在上升期而且雄心開始勃勃，所以就覺得無需要再跟他對賭；即使沒有賭注，C朗仍然在聯賽射入31球，是自己在曼聯的最佳成績。其實我覺得費格遜可以找卜比查爾頓幫手，輸左要剃頭的話，卜比SIR 應該不會介意的。
對缺乏自信的年青球員，例如羅比巴迪，費格遜就另有方法。

羅比巴迪16歲就加入曼聯的青年軍，司職左後衛或左翼衛，可惜未有為過曼聯上陣之後就轉會侯城，現效力般尼。

有一次在卡靈頓訓練場，年青的羅比巴迪在飯堂排隊時遇到當時得令的C朗，出於禮貌，他就邀請C朗排在自己前面。

當他巴迪離開飯堂的時候，費格遜跟他說：「為甚麼你要讓C朗排在你前面？」巴迪理所當然的回答：「他是球星，我只是出於禮貌吧。」

費格遜立即打斷他，嚴肅地說：「你要覺得自己比C朗優秀，相信自己可以取代他。我不希望你覺得自己比他卑微，以後都不可以再對他禮讓！」原來費格遜知道巴迪是個乖乖仔，性格柔弱，如果不調整自己的心態，去到球場就會被對手欺負。所以對他有特別的要求。

兩個小故事，體現了費格遜對人性的理解；對每個球員，包括年青球員的認識，並勇於對他們提出要求，把勝利的渴望注入球隊之中。

延伸閱讀：《How to Think Like Sir Alex Ferguson》Damian Hughes