龍格堡擢升為阿仙奴助教，再次掀起青春風暴序幕
歐霸決賽中出現這樣的一幕，手領球會頂薪的奧斯爾被小將韋洛克(Joe Willock)入替，而此名小將僅於剛完結的英超賽季上陣合共64分鐘而已，看似是一次平常不過的輪換，卻劇透出槍手的一點遠景，富有才華的小將要擔當大旗的日子或許指日可待。 
韋洛克於阿仙奴U23度過了一個豐足的球季，亦為自己獲提拔上一隊的路鋪上堅實的磚塊。歐霸盃、足總盃以及聯賽盃也可見其於中場沉著應戰的身影，為球隊於盃賽披甲6次共收獲了6個入球。
那麼，對韋洛克這些小將，球隊打的如意算盤到底是怎樣？失落下屆歐聯的資格，本已緊絀的轉會預算再為縮窄，加上工資上的支出亦非一個小數目，因此，把目光轉移至自家小將，似乎未嘗不是解決問題的方法。不過，綜觀近年英超賽事群雄間競爭激烈，18至21歲的年輕球員可獲上陣的機會並不樂觀，無怪近年冒起的新星如查頓辛祖(Jadon Sancho)也選擇外闖德甲以尋求上陣機會。
Credit: IG@barsenal_
阿仙奴日前宣布以龍格堡( Freddie Ljungberg )替換保特(Steve Bould)成為一隊的助教，後者則調任為U23教練，與青訓教練梅迪薩卡共同管理年青球員。此調動可協助教練艾馬利以及即將上任的技術總監伊度(Edu)管理球隊。龍格堡與伊度為昔日並肩作戰的隊友，兩者之間的默契定可令有關轉變運作更為順暢。
槍手剛設立以龍格堡為首所領導的過渡梯隊，協助自家小順利過渡至一隊。他於過去一年擔任槍手U23的教練之表現有目共睹，以他對小將們所積累的瞭解，無疑於提拔隊內年青球員上建立正面的連繫。
阿仙奴的足球總監辛利伊(Raúl Sanllehí)坦言，球隊於限米煮限飯的情況下，未能媲美其他一線歐洲球隊般可擁有一支B隊作定時輪換，故此，無論是在挑選青訓球員、提拔至一隊的球員或外借球員，球會也須謹作決定。過渡梯隊將逐一檢視每一位年輕球員的能力，針對他們個人天賦而制定他們的發展路向。
龍格堡深知年輕球員緃具天賦，亦需經過磨煉方能為槍手擔當大旗。球隊並不希望這批18至21歲的年輕球員因欠缺機會而為之淡忘。尼爾遜(Reiss Nelson)及史密夫盧爾（Emile Smith-Rowe）於去季分別外借至德甲賀芬咸(TSG 1899 Hoffenheim)及萊比鍚(RB Leipzig)，19歲的尼爾遜為賀芬咸上陣23場攻入7 球，亦為球隊於歐聯場上披甲，收獲了寶貴的國際賽經驗。
相反，年僅18歲的史密夫盧爾外借萊比鍚6個月，因傷患而相對未見太大驚喜，但據報萊比鍚有意再借入一季，目前球會雙方仍在磋商中。其他的小將包括外借至查爾頓的比利克(Krystian Bielik)以及留在隊中靜候機會的韋洛克及沙卡(Bukayo Saka)，各人也是龍格堡過渡梯隊的重點培育所在。
於剛結束的球季，阿積士以年輕球員為首的表現令人驚喜，於歐聯場上逐一擊倒球星雲集的皇家馬德里及祖雲達斯，但亦不能忽略球隊施以以老帶嫩的方式，才為青春風暴奏效之原因。同時，退役球員重返母會參與球會的營運工作，既傳承球會的核心價值，亦振奮隊中的士氣，為圓滿策略增添不少勝算。
辛利伊亦指出，提拔隊內小將為槍手一貫以來的傳統政策，年青球員與球隊共同成長，加深兩者自然的連繫，對更衣室運作亦帶出正面的影響，同時亦是球迷樂見的結果；另一方面，球會於青訓項目上亦投放大量資源，近年的轉會費屢創新高，球會並非想省下轉會費，而是希望把有限的預算用得其所，達至更高性價比。因此，與其在外尋尋覓覓，倒不如在家細細挑選。
或許，龍格堡仍不會忘記，那年首次為槍手披甲對戰曼聯，年僅21歲的他頂着一頭時髦的PUNK髮型，賽後收獲1張黃牌另加1個入球。昔日給予他上陣機會的雲加已離開槍手，現今，正是他把恩師的教導於槍手傳承發揚之時。
Source: The Guardian-
https://www.theguardian.com/football/2019/jun/21/arsenal-freddie-ljungberg
那麼，對韋洛克這些小將，球隊打的如意算盤到底是怎樣？失落下屆歐聯的資格，本已緊絀的轉會預算再為縮窄，加上工資上的支出亦非一個小數目，因此，把目光轉移至自家小將，似乎未嘗不是解決問題的方法。不過，綜觀近年英超賽事群雄間競爭激烈，18至21歲的年輕球員可獲上陣的機會並不樂觀，無怪近年冒起的新星如查頓辛祖(Jadon Sancho)也選擇外闖德甲以尋求上陣機會。
Credit: IG@barsenal_
阿仙奴日前宣布以龍格堡( Freddie Ljungberg )替換保特(Steve Bould)成為一隊的助教，後者則調任為U23教練，與青訓教練梅迪薩卡共同管理年青球員。此調動可協助教練艾馬利以及即將上任的技術總監伊度(Edu)管理球隊。龍格堡與伊度為昔日並肩作戰的隊友，兩者之間的默契定可令有關轉變運作更為順暢。
槍手剛設立以龍格堡為首所領導的過渡梯隊，協助自家小順利過渡至一隊。他於過去一年擔任槍手U23的教練之表現有目共睹，以他對小將們所積累的瞭解，無疑於提拔隊內年青球員上建立正面的連繫。
阿仙奴的足球總監辛利伊(Raúl Sanllehí)坦言，球隊於限米煮限飯的情況下，未能媲美其他一線歐洲球隊般可擁有一支B隊作定時輪換，故此，無論是在挑選青訓球員、提拔至一隊的球員或外借球員，球會也須謹作決定。過渡梯隊將逐一檢視每一位年輕球員的能力，針對他們個人天賦而制定他們的發展路向。
龍格堡深知年輕球員緃具天賦，亦需經過磨煉方能為槍手擔當大旗。球隊並不希望這批18至21歲的年輕球員因欠缺機會而為之淡忘。尼爾遜(Reiss Nelson)及史密夫盧爾（Emile Smith-Rowe）於去季分別外借至德甲賀芬咸(TSG 1899 Hoffenheim)及萊比鍚(RB Leipzig)，19歲的尼爾遜為賀芬咸上陣23場攻入7 球，亦為球隊於歐聯場上披甲，收獲了寶貴的國際賽經驗。
相反，年僅18歲的史密夫盧爾外借萊比鍚6個月，因傷患而相對未見太大驚喜，但據報萊比鍚有意再借入一季，目前球會雙方仍在磋商中。其他的小將包括外借至查爾頓的比利克(Krystian Bielik)以及留在隊中靜候機會的韋洛克及沙卡(Bukayo Saka)，各人也是龍格堡過渡梯隊的重點培育所在。
於剛結束的球季，阿積士以年輕球員為首的表現令人驚喜，於歐聯場上逐一擊倒球星雲集的皇家馬德里及祖雲達斯，但亦不能忽略球隊施以以老帶嫩的方式，才為青春風暴奏效之原因。同時，退役球員重返母會參與球會的營運工作，既傳承球會的核心價值，亦振奮隊中的士氣，為圓滿策略增添不少勝算。
辛利伊亦指出，提拔隊內小將為槍手一貫以來的傳統政策，年青球員與球隊共同成長，加深兩者自然的連繫，對更衣室運作亦帶出正面的影響，同時亦是球迷樂見的結果；另一方面，球會於青訓項目上亦投放大量資源，近年的轉會費屢創新高，球會並非想省下轉會費，而是希望把有限的預算用得其所，達至更高性價比。因此，與其在外尋尋覓覓，倒不如在家細細挑選。
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Source: The Guardian-https://www.theguardian.com/football/2019/jun/21/arsenal-freddie-ljungberg
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