「一炮而紅」是年輕人的專利嗎？
今日的社會要食腦，不是靠力氣，本身對年歲的壓力就比古農業社會或工業化社會為之小。（Shutterstock）
都市人均年齡拉長，人到中、老年仍在職場上打拼的，大有人在。或問，今日講叛逆經濟，中高齡者是否仍有競爭力？在下《超級巨星經濟學》一篇「遲來春天」，以網球天皇費達拿遲開竅的故事，講「跨能丄（倒轉T）型」，就對號入座。而這裏再就與年紀相關的爆紅時序作個外篇。
熟後球員少投入多産出
先從球場説起。足球競技激烈，氣力差一點發揮便有頗大的差別。但隨着運動科學的進步，數據指歐聯由1992-3季至2017-8季止，球員的平均年齡增長了6%。此外，峰值表現也有利於熟後球員的地方。年過30的球員，在總哩數、短爆和中距離高速奔跑等的數據上，落後於30歲以前的；不過，在與決勝的相關指標上，如傳球準繩度、臨危不亂度、賽事閲讀力，尤其是與同齡隊友的配合度等，熟後球員反而佔優，而且優勢是在較少的訓練下達到，即是少投入、多産出！
那職場上呢？今日的社會要食腦，不是靠力氣，本身對年歲的壓力就比古農業社會或工業化社會為之小。香港作為金融中心，白領如證券分析員、基金經理、程式員或市務經理等，要求有創意和解決問題的能力。複雜電腦網絡學的科學家（Roberta Sinatra 等來自歐美著名大學），花了5年時間，以物理學、認知學和經濟學等7個「勁」食腦的行業（學術研究和其發表），揭示了在這些領域裏最重的研究，其發表與早晚先後的次序無關。
生產力不等於影響力
這個截至2010止超過一個世紀龐大的數據庫，追蹤了近3000個物理學家（其餘6個界別共約25000人），每人至少有20年的職業生涯，加總約23萬份發表（51萬份），結果於2016年在Science上刊登。
團隊發現，第一，與年歲相關的指標是「生産力」，但這只是勞動次數。從業員是會在職涯的早、中期，發表較多的報告，而該些報告的影響力總量（被引用次數、類比今日的like或tag），又的確是比他們處於中後期時的數量多；但注意，這只是「力」，是多勞多得，多輸出、多點讚，僅此而已。
第二，如果把每個發表的影響力數量排成序列，與年歲脫鈎，按次序排列，如第一份發表……最後一份等，大家會發現，最有影響力的發表，是隨機地爆現於次序序列的任何位置上，在職涯序列上沒有顯著的落點。換句話說，一個物理學家或經濟學家（引申為分析員、程式員或KOL等），其職涯中最重要的發表（投資建議、APP、post），不限於在他初出道時；爆紅，在職涯次序列的早、中、晚期，有相同的機會出現。
所以，年歲雖然長了（且不太受你控制），更重要是你能主動把次序拉長。下一個APP，爆紅的機會不差於「頭炮」。
都市人均年齡拉長，人到中、老年仍在職場上打拼的，大有人在。或問，今日講叛逆經濟，中高齡者是否仍有競爭力？在下《超級巨星經濟學》一篇「遲來春天」，以網球天皇費達拿遲開竅的故事，講「跨能丄（倒轉T）型」，就對號入座。而這裏再就與年紀相關的爆紅時序作個外篇。
熟後球員少投入多産出
先從球場説起。足球競技激烈，氣力差一點發揮便有頗大的差別。但隨着運動科學的進步，數據指歐聯由1992-3季至2017-8季止，球員的平均年齡增長了6%。此外，峰值表現也有利於熟後球員的地方。年過30的球員，在總哩數、短爆和中距離高速奔跑等的數據上，落後於30歲以前的；不過，在與決勝的相關指標上，如傳球準繩度、臨危不亂度、賽事閲讀力，尤其是與同齡隊友的配合度等，熟後球員反而佔優，而且優勢是在較少的訓練下達到，即是少投入、多産出！
那職場上呢？今日的社會要食腦，不是靠力氣，本身對年歲的壓力就比古農業社會或工業化社會為之小。香港作為金融中心，白領如證券分析員、基金經理、程式員或市務經理等，要求有創意和解決問題的能力。複雜電腦網絡學的科學家（Roberta Sinatra 等來自歐美著名大學），花了5年時間，以物理學、認知學和經濟學等7個「勁」食腦的行業（學術研究和其發表），揭示了在這些領域裏最重的研究，其發表與早晚先後的次序無關。
生產力不等於影響力
這個截至2010止超過一個世紀龐大的數據庫，追蹤了近3000個物理學家（其餘6個界別共約25000人），每人至少有20年的職業生涯，加總約23萬份發表（51萬份），結果於2016年在Science上刊登。
團隊發現，第一，與年歲相關的指標是「生産力」，但這只是勞動次數。從業員是會在職涯的早、中期，發表較多的報告，而該些報告的影響力總量（被引用次數、類比今日的like或tag），又的確是比他們處於中後期時的數量多；但注意，這只是「力」，是多勞多得，多輸出、多點讚，僅此而已。
第二，如果把每個發表的影響力數量排成序列，與年歲脫鈎，按次序排列，如第一份發表……最後一份等，大家會發現，最有影響力的發表，是隨機地爆現於次序序列的任何位置上，在職涯序列上沒有顯著的落點。換句話說，一個物理學家或經濟學家（引申為分析員、程式員或KOL等），其職涯中最重要的發表（投資建議、APP、post），不限於在他初出道時；爆紅，在職涯次序列的早、中、晚期，有相同的機會出現。
所以，年歲雖然長了（且不太受你控制），更重要是你能主動把次序拉長。下一個APP，爆紅的機會不差於「頭炮」。