英超爭冠「深」格局: 2020/21英超列強巡禮 (上)
白禮頓 Brighton & Hove Albion
教練: 樸達(Graham Potter)
上季排名:15
重點新加盟球員: 拉蘭拿(Adam Lallana)、韋特文 (Joel Veltman)
孭飛球員:慕比(Neal Maupay)、鄧克(Lewis Dunk)
白禮頓今夏轉會窗開初非常積極,先從利物浦免費簽入中場拉蘭拿,及後再從阿積士簽入可充當中堅及勝任右閘的韋特文。前者去季於利物浦上陣機會不多,以樸達去季慣用的「4-4-2」陣式,或許有助減低及分擔柏斯高哥斯(Pascal Gross)上陣的時間。後者的加盟能夠加深球隊中後防的板凳深度,韋特文有豐富歐戰經驗,又能勝任後防多個位置,他的經驗絕對可以減低球隊後防所受壓力。然而,球隊去季只有39個聯賽入球,未來會否再作另外收購去支援射手慕比最令人關注。同時,球隊與去季借去列斯聯表現不錯的後防賓懷特(Ben White)續約四年及與鄧克續約多五年,「海鷗」後防人員配置比較多,從實力及經驗上比去季更強更有吸引力。筆者相信白禮頓在樸達帶領下,球隊踢法漸趨成熟,或許多作幾個針對性收購或會為下季球隊表現更具驚喜。
圖片來源:e1.365dm.com
韋斯咸 West Ham United
教練: 莫耶斯(David Moyes)
上季排名:16
重點新加盟球員: 蘇捷(Tomas Soucek)
孭飛球員:安東尼奧(Michail Antonio)、耶莫蘭高(Andriy Yarmolenko)
「錘仔幫」去季有驚無險下最後護級成功,是自2012/13球季升上英超以來排名最低的一季。去季韋斯咸的特點是失分太多,本應取得領先優勢最後未能守到最後,結果反勝為敗失了二十六分;是廿支英超球隊失分最多的一隊。球隊今夏轉會窗繁忙,先從布拉格斯拉維亞買斷捷克足球先生蘇捷(Tomas Soucek),此子於一月外借下任職防中非常稱職,攔截率高更深得莫耶斯重用,這宗交易亦非常貼地。然而,過去一季韋斯咸左閘開始暴露出不少問題,馬蘇亞古(Arthur Masuaku)今季防守意識不及過去多季,去季多次犯錯累及球隊失球,防守企位以致球隊左路防守攔截薄弱。即使球隊可以以基士維(Aaron Cresswell)作選擇,但球隊總不能長期依賴他,始終基士維已經三十歲,轉身及速度上已經一年比一年下減。同樣地,韋斯咸需要今夏增加多一名正中鋒,雖然去夏簽入法蘭克福前鋒賀拿(Sebastien Haller),但全季只僅攻入七球,比安東尼奧入球量還低。然而,韋斯咸去夏簽入瑞士巴素利前鋒阿比安阿耶迪(Albian Ajeti),但可惜去季不獲莫耶斯重用,如今更被蘇超些路迪收歸其下。過去兩季,韋斯咸花費超過兩億英鎊作為轉會收購,筆者認為今季不太可能再繼續大灑金錢去收購,反而出售去季失色的馬蘇亞古以及巴貝拿(Fabian Balbuena)及阿比安阿耶迪來套現轉會資金收購左閘、左翼甚至前鋒。值得留意,韋斯咸首七戰聯賽中六場是來自去季前六排名球隊,若果今季出閘戰績低迷,隨時重蹈去季護級之路。
圖片來源:e1.365dm.com
阿士東維拉 Aston Villa
教練: 甸恩史密夫(Dean Smith)
上季排名:17
重點新加盟球員:馬田卡殊(Matty Cash)、屈堅斯(Ollie Watkins)
孭飛球員:基亞利殊(Jack Grealish)、明斯(Tyrone Mings)
上季僅僅逃出生天的阿士東維拉,今季絕對有必要去作出針對性的收購填補球隊多個位置的弱點,包括中堅、中鋒、中場以及翼鋒。去季基亞利殊的在維拉扮演著重要角色,除了其入球量是維拉總入球量的三成四;他創造機會以及盤扭過人的次數都是去季英超排名前十以內,是維拉去季護級成功最大功臣。當然基亞利殊正受到不少歐洲大球會青睞,他的去向亦與維拉今季轉會方向有著直接影響。球隊上季後防亦不多穩陣,剛剛從森林來投的馬田卡殊上季於英冠數據不錯,包括去季禁區封阻是全英冠之首;後搶及攔截亦相當稱職及不俗,同時作為後防球員為球隊製造八個入球機會,相信今季有效為維拉邊路攻防有不錯效果。上季森馬達(Mbwana Samatta)及韋斯利摩拉斯(Wesley Moraes)等人完全可以以「不合格」的表現來形容,一是去季除了基亞利殊外,球隊缺乏一位「Box To Box」中場去創造機會及支援前線球員,其二是兩人不太適應英超節奏,加上韋斯利下半季大部分時間養傷,表現非常低沉。近日,屈堅斯的加盟不但打破會方轉會紀錄,而且以他去季於賓福特射入25球居英冠射手榜次席,相信激活維拉進攻能力,亦可以避免去季前後弱不禁風所造成連場失分的尷尬局面。去季夏天,維拉作為升班馬花費近1.52億英鎊作出收購,僅次於曼城,如果今季仍然有龐大資金作出收購,球隊必需用得其所,否則今季不似去季一樣於降班區再逃出生天。
圖片來源:e1.365dm.com