趣聞：《暗黑破壞神 3》遊戲技術成為求職條件之一

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如果你周圍的人看到你，天天沉迷於暗黑破壞神中屠殺惡魔而指責你 “這樣是找不到工作” 的話，你現在應該自豪地向他們證明他們是錯的了。盛世長城國際廣告（Saatchi and Saatchi，也作上奇廣告，總部設立於英國）的以色列分公司，就在尋找這樣一位“另類的程序員”。他必須通過自己的技術，在合作模式中讓 CEO 尤西-魯巴圖（Yossi Lubaton）覺得表現滿意才能進入公司。

在職位招聘描述上這樣寫著
引用
一名可以作為隊友的僱員，並能迅速生成創意解決方案，同時還會對任何帶有對策的競爭者毫不留情，就和玩《暗黑破壞神3》一樣。
《暗黑破壞神3》於2012年5月15日發售之後，以首發24小時內賣出350萬份而成為了迄今銷售速度最快的PC遊戲。而距離暗黑破壞神系列的第二部作品，已經有超過10年的時間了。

CEO魯巴圖先生，是一名60級野蠻人，並擁有大約25,000的DPS，正在邀請有前途的僱員於七月的每週三，進行一次30分鐘的短暫會議，內容包括合作對抗惡魔以及一些私人問題來對他們增加了解。根據職位描述，公司也會邀請求職者進行類似的個人面試。

除了能成為程序員的職位之外，魯巴圖線上還將提供遊戲內的獎勵，包括100百萬金幣和一把名為“戰狂”的傳奇級武器作為獎勵。魯巴圖先生還提供了他的戰網暱稱和在線時間，以歡迎面試者們前來一起探討。
無論暗黑破壞神3是否是一個合適的平台來測試你的程序員職業技術，但這種獨特的人才搜尋方式值得欽佩的。相信應該已經有不少符合條件的人，準備躍躍欲試，和盛世長城公司的CEO一起戰個痛快了吧！


轉載自：凱恩之角
原文地址：http://techli.com/2012/07/diablo-3-job-interview/

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