【進公司前，人人都有初衷】
【進公司前，人人都有初衷】
大家進入一間公司都有各種的原因，人人都想往上爬，人人都想有功練，所以在這競爭社會裡，有人靠真材實料站穩陣腳；有人靠心機計算巴結上司；有人不拚不博但求安穩；有人靠分化批鬥聯群結隊；有人響往和平獎……
同事Ａ：他沒有強大的慾望，有的只有在同一家公司做出成績，穩定向上但偏偏為人軟弱，方針一旦錯誤，必定讓有心人有機可乘，吃了大虧。
他可以改變的就是展現自己工作的理解能力，工作達成度愈高，愈容易得到上司信任，才不會被同事當成閒人當跑腿。如果認為你是公司新人就吞聲忍氣的話，吃虧只是自己，要學懂說「不」，反駁才可以改變現況。
同事Ｂ：他夢想就是賺大錢，有樓有車有女，自尊心強，導致自己不去開發陌生群組，永遠局限身邊的窮光蛋，事業總沒有起色。
他需要的是膽量，勇氣是後天可以培養，是可以練出來的。不如找個機會挑戰一下自己，放下自尊心在街上跳舞也好、唱歌也好，克服自己怕拒絕的障礙，交際圈的發展亦會慢慢擴大。
同事Ｃ：樂於分享及推銷，一天到晚都到處分享誰的成功經驗，不然就莫名其妙地做產品示範，結果沒有朋友。
他需要的是誠懇面對朋友，只為你誠實、直率，給人一種開門見山的感覺，只要是有交情的人，一定會坐下慢慢討論。
不知道大家身邊有沒有類似的同事或朋友是一樣的呢？
不管大家是因為某種原因而選擇了現在的行業，只要能夠找到讓自己持之以恆，心甘情願地工作，不用在乎能否賺大錢、鬥到你死我活才能得到響亮的職位。薪金應該適時調漲，如果沒有的話，此地也不宜久留了。
大家進入一間公司都有各種的原因，人人都想往上爬，人人都想有功練，所以在這競爭社會裡，有人靠真材實料站穩陣腳；有人靠心機計算巴結上司；有人不拚不博但求安穩；有人靠分化批鬥聯群結隊；有人響往和平獎……
同事Ａ：他沒有強大的慾望，有的只有在同一家公司做出成績，穩定向上但偏偏為人軟弱，方針一旦錯誤，必定讓有心人有機可乘，吃了大虧。
他可以改變的就是展現自己工作的理解能力，工作達成度愈高，愈容易得到上司信任，才不會被同事當成閒人當跑腿。如果認為你是公司新人就吞聲忍氣的話，吃虧只是自己，要學懂說「不」，反駁才可以改變現況。
同事Ｂ：他夢想就是賺大錢，有樓有車有女，自尊心強，導致自己不去開發陌生群組，永遠局限身邊的窮光蛋，事業總沒有起色。
他需要的是膽量，勇氣是後天可以培養，是可以練出來的。不如找個機會挑戰一下自己，放下自尊心在街上跳舞也好、唱歌也好，克服自己怕拒絕的障礙，交際圈的發展亦會慢慢擴大。
同事Ｃ：樂於分享及推銷，一天到晚都到處分享誰的成功經驗，不然就莫名其妙地做產品示範，結果沒有朋友。
他需要的是誠懇面對朋友，只為你誠實、直率，給人一種開門見山的感覺，只要是有交情的人，一定會坐下慢慢討論。
不知道大家身邊有沒有類似的同事或朋友是一樣的呢？
不管大家是因為某種原因而選擇了現在的行業，只要能夠找到讓自己持之以恆，心甘情願地工作，不用在乎能否賺大錢、鬥到你死我活才能得到響亮的職位。薪金應該適時調漲，如果沒有的話，此地也不宜久留了。