【強大並不是錯】
強大並不是錯，錯就是因為有些人以為逞強就是強大。
不知道大家有沒有發覺身邊總會有些自以為自己很聰明，自以為自己處理事情很了得的同事，問他什麼，他都會說自己懂，說自己對事情很有經驗心得呢？
我們從小到大都受的都是漁翁撒網的教育，什麼都去學，務求要做一個生活的強者。然而，在職場上，一味地逞強，處處表現的得鋒芒畢露未必就是好事。
偶而在職埸上適當地”示弱”，不失為一種以退為進爭取更多優勢的手段，能更好地幫助自己適應環境，取得良好的工作效益。很多時候，人不是因為強大而可愛，反而弱小得到的可能會更多。
很多人在進入新的工作環境之後，往往自恃學歷較高﹑經驗豐富，處處一馬當先，，對新公司根本沒有很深的認識，若急於顯示自己的能力，極有可能會忽略同事及上司的意見和感受，從而在別人心中留下「自視過高，目中無人」的印象，整天忙於工作，但卻處處不討好，成為犯眾憎，不僅人際關係會變得愈來愈差，而且工作上也會很難去配合。
如果本身是有實力的你，不是要你們刻意遮掩自己實力，只是適當時為自己塗一層示弱保護膜，這樣對自己人際關係百利而無一害。
不知道大家有沒有發覺身邊總會有些自以為自己很聰明，自以為自己處理事情很了得的同事，問他什麼，他都會說自己懂，說自己對事情很有經驗心得呢？
我們從小到大都受的都是漁翁撒網的教育，什麼都去學，務求要做一個生活的強者。然而，在職場上，一味地逞強，處處表現的得鋒芒畢露未必就是好事。
偶而在職埸上適當地”示弱”，不失為一種以退為進爭取更多優勢的手段，能更好地幫助自己適應環境，取得良好的工作效益。很多時候，人不是因為強大而可愛，反而弱小得到的可能會更多。
很多人在進入新的工作環境之後，往往自恃學歷較高﹑經驗豐富，處處一馬當先，，對新公司根本沒有很深的認識，若急於顯示自己的能力，極有可能會忽略同事及上司的意見和感受，從而在別人心中留下「自視過高，目中無人」的印象，整天忙於工作，但卻處處不討好，成為犯眾憎，不僅人際關係會變得愈來愈差，而且工作上也會很難去配合。
如果本身是有實力的你，不是要你們刻意遮掩自己實力，只是適當時為自己塗一層示弱保護膜，這樣對自己人際關係百利而無一害。