【職場裡人的價值】
在職場裡，很多人以為做得愈多，你的回報就會愈多，看清事實的讀者當然明白這是錯的！職場裡很多不公平的事情，一個人的價值取決於：你對別人有沒有利用的價值。
人的價值無法以工作去衡量，當周圍的同事都看不起你時，你更應該表現出自己的價值，儘管被人利用，有魄力和執行力的人才是老闆最想利用的人。雖然公司一定有無奈的事情，不公平的事更多的是，如果只計較工資上的分別，你就看不清楚職場裡價值的真理。
工資不是決定你的工作態度，而是你的態度去改變工資。有些人是你盲目看不到他的價值，有些人是你低估了他的努力，明白職場裡誰都愛計較，你一定要當個有利用價值的人。如果自己都用盡一切方法努力，結果還是不爽就另找新地方吧！
人的價值無法以工作去衡量，當周圍的同事都看不起你時，你更應該表現出自己的價值，儘管被人利用，有魄力和執行力的人才是老闆最想利用的人。雖然公司一定有無奈的事情，不公平的事更多的是，如果只計較工資上的分別，你就看不清楚職場裡價值的真理。
工資不是決定你的工作態度，而是你的態度去改變工資。有些人是你盲目看不到他的價值，有些人是你低估了他的努力，明白職場裡誰都愛計較，你一定要當個有利用價值的人。如果自己都用盡一切方法努力，結果還是不爽就另找新地方吧！