剛剛，馬雲宣佈接班人計劃，繼任者是創辦雙 11 「剁手節」的男人
關於馬雲退休的傳聞在週末鬧得沸沸揚揚，剛剛馬雲發佈公開信，正式公佈了接班人計劃，從明年 2019 年 9 月 10 日開始，馬雲將不再擔任阿里巴巴董事局主席，屆時將由現任集團 CEO 張勇接任。
馬雲表示這個接班人計劃已經認真準備了 10 年，馬雲在信中説：
而即將接班馬雲的張勇，其實從 2015 年開始已經接任阿里巴巴 CEO 。張勇在任內提出了「雙 11 」購物節的構想，此後「雙 11 」成為了全球最大的購物節，去年天貓雙十一交易額達到 1682億。
馬雲認為，在擔任 CEO 的 3 年多中，張勇以卓越的商業才華、堅定沉着的領導力、超級計算機一般的邏輯和思考能力，帶領阿里取得了長遠發展，實現連續 13 個季度持續健康高速增長，已經證明自己是中國最出色的 CEO。
馬雲表示，「張勇是阿里合夥人機制下人材培育體系湧現出的傑出商業領袖，把接力火炬交給他和他的團隊，是我現在最應該做的最正確決定。」
▲ 張勇
雖然已經確定了接班人，但馬雲還不會這麼快退休。他仍然是阿里巴巴 000001 號員工與合夥人。他同時還是鄉村教師代言人、阿里巴巴脱貧基金主席、馬雲公益基金創始人、聯合國貿易和發展會議青年創業和小企業特別顧問……馬雲在信中説：
明年正好是阿里巴巴成立 20 週年，1999 年 10 月，阿里巴巴獲得了 500 萬美元的首輪投資，如今阿里巴巴市值已經超過 4000 億美元，與騰訊成為中國市值最高的兩家互聯網企業。
沒有馬雲的阿里巴巴下半場，中國的互聯網格局會有新的變化嗎？
以下是馬雲公開信全文：
教師節快樂！：）
各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股東們：
今天是阿里巴巴 19 週年。我懷着激動的心情向大家宣佈：經董事會批准，一年後的今天，也就是 2019 年 9 月10日，阿里巴巴 20週年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任阿里巴巴集團 CEO 張勇（逍遙子）將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇，為我們的組織過渡做好準備。在 2019 年 9 月 10 日之後，我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員，直至 2020 年阿里巴巴年度股東大會。
這是我深思熟慮、認真準備了 10 年的計劃，今天得以實現，要感謝阿里巴巴合夥人的認同，感謝阿里巴巴董事局的批准，也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人，正因為過去 19 年大家對我的信任、支持和共同努力，讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標誌着阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。
1999 年，和大家一起創辦阿里巴巴的時候，我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司能夠持久發展 102 年。我們知道誰都不可能陪伴公司 102 年，公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊，公司不可能只靠幾個創始人，更何況我深知從能力、精力和體力的角度，任何人都不可能永遠擔任公司的 CEO 和董事長工作。10 年前我們就問自己這個問題，如何保證馬雲離開公司以後，阿里巴巴依然健康發展？我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。
我受的教育讓我成為一名教師，能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責，應該讓公司裏更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作，繼續傳承“讓天下沒有難做的生意”這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已，這是我們的初心，也是我們的福報和責任，真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮鬥。
今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績，最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上，自 2013年我交棒 CEO 開始，我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。
我們創建的合夥人機制創造性地解決了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來，我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系，單純靠人或制度都不能解決問題，只有制度和人、文化完美結合在一起，才能讓公司健康持久發展。我深信，今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衞的文化，假以時日，將會越來越贏得客户、員工和股東的支持和擁護。
1999 年創始之日起，我們就提出未來的阿里巴巴必須要有「良將如潮」的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過 19 年的努力，今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作為教師出身的我，看到我們今天的團隊、領導羣體、以使命價值觀驅動的獨特文化，以及不斷湧現出的一大批以張勇為代表的傑出商業領袖和專業人才，我深感自豪！
張勇加入阿里巴巴已經十一年，自擔任阿里巴巴集團 CEO 以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉着的領導力，連續 13 季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇於擔當，全情投入，敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評為中國 2018 年最佳 CEO 排名第一，這份榮譽當之無愧！他和他的團隊已經贏得了客户、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，我認為這是我現在最應該做的最正確決定。這幾年我和張勇的合作配合經歷，讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心！
關於我自己未來的發展，我還有很多美好的夢想。大家知道我是閒不住的人，除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外，我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再説了，世界那麼大，趁我還年輕，很多事想試試，萬一實現了呢？！我可以向大家承諾的是，阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里。
馬雲
2018 年 9 月 10 日
馬雲大事件年表
資料來源：愛範兒（ifanr）
馬雲表示這個接班人計劃已經認真準備了 10 年，馬雲在信中説：
引用我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。
而即將接班馬雲的張勇，其實從 2015 年開始已經接任阿里巴巴 CEO 。張勇在任內提出了「雙 11 」購物節的構想，此後「雙 11 」成為了全球最大的購物節，去年天貓雙十一交易額達到 1682億。
馬雲認為，在擔任 CEO 的 3 年多中，張勇以卓越的商業才華、堅定沉着的領導力、超級計算機一般的邏輯和思考能力，帶領阿里取得了長遠發展，實現連續 13 個季度持續健康高速增長，已經證明自己是中國最出色的 CEO。
馬雲表示，「張勇是阿里合夥人機制下人材培育體系湧現出的傑出商業領袖，把接力火炬交給他和他的團隊，是我現在最應該做的最正確決定。」
▲ 張勇
雖然已經確定了接班人，但馬雲還不會這麼快退休。他仍然是阿里巴巴 000001 號員工與合夥人。他同時還是鄉村教師代言人、阿里巴巴脱貧基金主席、馬雲公益基金創始人、聯合國貿易和發展會議青年創業和小企業特別顧問……馬雲在信中説：
引用我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。
明年正好是阿里巴巴成立 20 週年，1999 年 10 月，阿里巴巴獲得了 500 萬美元的首輪投資，如今阿里巴巴市值已經超過 4000 億美元，與騰訊成為中國市值最高的兩家互聯網企業。
沒有馬雲的阿里巴巴下半場，中國的互聯網格局會有新的變化嗎？
以下是馬雲公開信全文：
教師節快樂！：）
各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股東們：
今天是阿里巴巴 19 週年。我懷着激動的心情向大家宣佈：經董事會批准，一年後的今天，也就是 2019 年 9 月10日，阿里巴巴 20週年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任阿里巴巴集團 CEO 張勇（逍遙子）將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇，為我們的組織過渡做好準備。在 2019 年 9 月 10 日之後，我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員，直至 2020 年阿里巴巴年度股東大會。
這是我深思熟慮、認真準備了 10 年的計劃，今天得以實現，要感謝阿里巴巴合夥人的認同，感謝阿里巴巴董事局的批准，也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人，正因為過去 19 年大家對我的信任、支持和共同努力，讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標誌着阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。
1999 年，和大家一起創辦阿里巴巴的時候，我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司能夠持久發展 102 年。我們知道誰都不可能陪伴公司 102 年，公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊，公司不可能只靠幾個創始人，更何況我深知從能力、精力和體力的角度，任何人都不可能永遠擔任公司的 CEO 和董事長工作。10 年前我們就問自己這個問題，如何保證馬雲離開公司以後，阿里巴巴依然健康發展？我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。
我受的教育讓我成為一名教師，能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責，應該讓公司裏更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作，繼續傳承“讓天下沒有難做的生意”這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已，這是我們的初心，也是我們的福報和責任，真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮鬥。
今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績，最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上，自 2013年我交棒 CEO 開始，我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。
我們創建的合夥人機制創造性地解決了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來，我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系，單純靠人或制度都不能解決問題，只有制度和人、文化完美結合在一起，才能讓公司健康持久發展。我深信，今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衞的文化，假以時日，將會越來越贏得客户、員工和股東的支持和擁護。
1999 年創始之日起，我們就提出未來的阿里巴巴必須要有「良將如潮」的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過 19 年的努力，今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作為教師出身的我，看到我們今天的團隊、領導羣體、以使命價值觀驅動的獨特文化，以及不斷湧現出的一大批以張勇為代表的傑出商業領袖和專業人才，我深感自豪！
張勇加入阿里巴巴已經十一年，自擔任阿里巴巴集團 CEO 以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉着的領導力，連續 13 季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇於擔當，全情投入，敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評為中國 2018 年最佳 CEO 排名第一，這份榮譽當之無愧！他和他的團隊已經贏得了客户、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，我認為這是我現在最應該做的最正確決定。這幾年我和張勇的合作配合經歷，讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心！
關於我自己未來的發展，我還有很多美好的夢想。大家知道我是閒不住的人，除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外，我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再説了，世界那麼大，趁我還年輕，很多事想試試，萬一實現了呢？！我可以向大家承諾的是，阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里。
馬雲
2018 年 9 月 10 日
馬雲大事件年表
- 1964 年 10 月 15 日（農曆九月初十）出生於浙江杭州
- 1982 年第一次參加高考，數學考了 1 分
- 1984 年第三次參加高考，考上杭州師範學院外語系外語外貿專業
- 1988 年畢業於杭州師範大學，後任杭州電子科技大學英語教師
- 1991 年創辦海博翻譯社
- 1995 年創辦中國黃頁
- 1999 年創辦阿里巴巴
- 2000 年成為《福布斯》封面人物
- 2003 年成立淘寶網
- 2004 年創辦支付寶
- 2007 年阿里巴巴在港交所上市
- 2008 年淘寶商城成立，2012 年改名天貓
- 2011 年淘寶拆分為淘寶網、天貓、一淘網
- 2011 年 11 月 11 日，阿里巴巴舉辦第一屆「雙十一」購物節
- 2012 年阿里巴巴從香港交易所退市
- 2013 年 5 月，馬雲卸任阿里巴巴 CEO，由陸兆禧接任；同年，菜鳥網絡成立
- 2014 年 9 月 19 日，阿里巴巴在美國上市
- 2014 年 10 月，螞蟻金服成立
- 2015 年張勇接任阿里巴巴 CEO
- 2015 年 3 月，馬雲聯合柳傳志、史玉柱等多名企業家創辦湖畔大學
- 2016 年阿里大文娛成立
- 2018 年 9 月 10 日，馬雲宣佈從 2019 年 9 月 10 號之後，將不再擔任阿里巴巴董事局主席，由 CEO 張勇接任
資料來源：愛範兒（ifanr）