Sam Altman 最新專訪：曝光迴歸內幕，首度迴應 Q* 模型
一年前的今天，OpenAI 發佈了 ChatGPT ，引發了人工智能的寒武紀大爆發。
技術進化的加速感越來越強，「見證歷史」已經習以為常，伴隨着興奮、焦慮、擔憂、反思……所有人似乎都在迫切翻開歷史新的一頁。
OpenAI 在經歷最近一系列混亂後，今天也正式宣佈了 Altman 的迴歸，而公司最大的投資者微軟，也將作為非投票的觀察員加入董事會。
同時 Altman 還接受了 The Verge 的專訪，談到了迴歸前的一些內幕，以及早前被曝光的 Q* 模型——那個被認為可能威脅人類的 AI 技術。
不過在這次採訪中，Altman 多次拒絕回答人們最為關心的問題：究竟為什麼他會被解僱？
當 OpenAI 董事會在解僱 Sam Altman 一天後，又請求他迴歸時，Altman 起初感到了抗拒、受傷和憤怒。他在電話中告訴記者：
以下是 The Verge 與 對 OpenAI 首席執行官 Sam Altman 和首席技術官 Mira Murati 的完整採訪，愛範兒略作編輯：
Q：Sam，我想首先談談房間裏的大象，那就是我們仍然不知道你最初為什麼會被解僱。你認為你為什麼被解僱？
Altman：董事會將在此處進行獨立審查。我非常歡迎這一點。現在我沒有太多要説的，但我期待了解更多。
Q：你認為董事會為什麼説他們對你失去了信任？
Altman：這更適合他們回答。
Q：你剛才在 X 上説，「很明顯，你和董事會成員之間存在真正的誤解。」這些誤解是什麼？
Altman：我還沒準備好談論這個。我認為讓這個審查過程進行非常重要。我很樂意談論任何前瞻性的事情。我想會有一段時間，我非常樂意談論這裏發生的事情，但現在不是時候。
Q：你能告訴我你為什麼現在不能談論它嗎？
Altman：我只是想讓這個過程進行，不干預。
Q：你在給員工的信中提到了 Ilya Sutskever（OpenAI 的首席科學家）。你能告訴我為什麼他改變了主意，決定和其他人站在一起嗎？
Mira Murati：我們不知道。你得問 Ilya。
Q：Sam，回顧起來，讓你回來的主要動力是什麼？
Altman：這真的很有趣。週六早上，一些董事會成員打電話給我，問我是否願意談論這個問題。我的第一反應有點抗拒，就像，「天哪，我受傷了，我很生氣，我認為這很糟糕。」
然後我幾乎立即開始思考，顯然，我非常熱愛這家公司，並且在過去四年半的時間裏全心投入其中，但實際上，我花了更長的時間。我們在我非常關心的使命上取得了巨大進展，那就是安全且有益的人工智能。但也是這裏的人和所有對我們抱有巨大期望的合作伙伴，還有 Mira 和領導團隊以及這裏所有做出了不可思議工作的人。我花了幾分鐘時間才從中走出來，克服了自我和情緒，然後想，「是的，我當然想做這件事。」
Q：所以董事會要求你回來？
Altman：是的。
Q：你起初猶豫了嗎？
Altman：不會太久。在那之後發生在我身上的事情讓我有很多感覺。
Q：很明顯員工支持你。你認為這有多大影響？
Altman：我們肯定是以一個更強大、更團結、更專注和承諾的團隊走出這個過程。我認為我們之前就有很強的信念和專注，現在我認為我們有了更多。所以這是我對所有這些事情的一線希望。
在整個過程中，我們沒有失去一個員工，一個客户。他們不僅在面對難以管理的增長時保持了產品的運行，還推出了新功能。研究進展繼續進行。
Q：你想回到董事會嗎？
Altman：儘管這聽起來像一個公關説辭，但要説現在這不是我的重點領域。我有一堆非常困難、重要且緊急的工作要做。我想做好我的工作，但這不像（在）董事會或不在。現在我沒有花時間思考這個問題。
Q：「改進我們的治理結構」意味着什麼？非營利控股公司結構會改變嗎？
Altman：這更適合董事會成員回答，但也不是現在。老實説，他們需要時間，我們將支持他們去思考。顯然我們的治理結構有問題。找到解決這個問題的最佳方法需要一段時間。我完全明白為什麼人們現在想要一個答案。但我也認為期待立即得到答案是完全不合理的。
Q：為什麼你認為這是不合理的？我認為人們看到了關於發生了什麼的很多模糊之處。看起來像是分歧，而不是不當行為或類似的事情。
Altman：哦，只是因為設計一個真正好的治理結構，尤其是對於如此有影響力的技術，不是一個一週的問題。這將需要真正的時間來思考，辯論，獲得外部觀點，進行壓力測試。這需要一段時間。
Q：剛剛發生的事件是否會改變 OpenAI 對安全工作的方法？
Murati：不會。這與安全無關。
Q：關於你們最近取得的 Q* 模型突破的報道，那是怎麼一回事？
Altman：對於那次不幸的泄露，我沒有特別的評論。但其實我們之前一直在強調，就像兩週前我們説的，一年前我們説的，更早之前我們説的——我們預計這項技術的進展將繼續迅速，同時我們也期望繼續努力弄清楚如何使其安全且有益。這就是我們以前每天起牀的原因。這也是我們將來每天起牀的原因。我認為我們在這一點上一直非常一致。
不評論任何具體的事情或項目，我們相信進步就是研究。你總有可能遇到障礙，但我們預計進步將繼續顯著。我們想與世界接觸，弄清楚如何使這項技術儘可能好。
Q：最後一個問題。我確定你還在思考所有這些。我知道這一切都很新鮮。你從這整個事件中學到了什麼？
我想我現在還沒有一個簡潔有力的回答。顯然學到了很多，但我仍在努力理解這一切。我的意思是，肯定有很多可以説的，但我認為我現在還沒有準備好……我現在只能給出一個冗長而雜亂的答案。
Altman: 好吧，我們以後再談。
掛斷電話後，Altman 幾分鐘後又打了回來：
我學到了公司真的可以在沒有我的情況下正常運轉，這是一件非常好的事情。我很高興回來，別誤會我的意思。但我回來時沒有任何「哦，我必須做這個，或者公司需要我之類的」壓力。
我自以為感覺很好，因為我要麼是挑選了出色的領導者，要麼是很好地指導了他們。感覺公司沒有我也會完全沒問題，團隊已經準備好並且提升了，這感覺非常好。
資料來源：愛範兒（ifanr）
技術進化的加速感越來越強，「見證歷史」已經習以為常，伴隨着興奮、焦慮、擔憂、反思……所有人似乎都在迫切翻開歷史新的一頁。
OpenAI 在經歷最近一系列混亂後，今天也正式宣佈了 Altman 的迴歸，而公司最大的投資者微軟，也將作為非投票的觀察員加入董事會。
同時 Altman 還接受了 The Verge 的專訪，談到了迴歸前的一些內幕，以及早前被曝光的 Q* 模型——那個被認為可能威脅人類的 AI 技術。
不過在這次採訪中，Altman 多次拒絕回答人們最為關心的問題：究竟為什麼他會被解僱？
當 OpenAI 董事會在解僱 Sam Altman 一天後，又請求他迴歸時，Altman 起初感到了抗拒、受傷和憤怒。他在電話中告訴記者：
引用我花了幾分鐘時間才從中走出來，克服了自我和情緒，然後想，‘是的，我當然想做這件事。’ 顯然，我非常熱愛這家公司，並且在過去四年半的時間裏全心投入其中，但實際上，我花了更長的時間。我們在我非常關心的使命上取得了巨大進展，那就是安全且有益的人工智能。
以下是 The Verge 與 對 OpenAI 首席執行官 Sam Altman 和首席技術官 Mira Murati 的完整採訪，愛範兒略作編輯：
Q：Sam，我想首先談談房間裏的大象，那就是我們仍然不知道你最初為什麼會被解僱。你認為你為什麼被解僱？
Altman：董事會將在此處進行獨立審查。我非常歡迎這一點。現在我沒有太多要説的，但我期待了解更多。
Q：你認為董事會為什麼説他們對你失去了信任？
Altman：這更適合他們回答。
Q：你剛才在 X 上説，「很明顯，你和董事會成員之間存在真正的誤解。」這些誤解是什麼？
Altman：我還沒準備好談論這個。我認為讓這個審查過程進行非常重要。我很樂意談論任何前瞻性的事情。我想會有一段時間，我非常樂意談論這裏發生的事情，但現在不是時候。
Q：你能告訴我你為什麼現在不能談論它嗎？
Altman：我只是想讓這個過程進行，不干預。
Q：你在給員工的信中提到了 Ilya Sutskever（OpenAI 的首席科學家）。你能告訴我為什麼他改變了主意，決定和其他人站在一起嗎？
Mira Murati：我們不知道。你得問 Ilya。
Q：Sam，回顧起來，讓你回來的主要動力是什麼？
Altman：這真的很有趣。週六早上，一些董事會成員打電話給我，問我是否願意談論這個問題。我的第一反應有點抗拒，就像，「天哪，我受傷了，我很生氣，我認為這很糟糕。」
然後我幾乎立即開始思考，顯然，我非常熱愛這家公司，並且在過去四年半的時間裏全心投入其中，但實際上，我花了更長的時間。我們在我非常關心的使命上取得了巨大進展，那就是安全且有益的人工智能。但也是這裏的人和所有對我們抱有巨大期望的合作伙伴，還有 Mira 和領導團隊以及這裏所有做出了不可思議工作的人。我花了幾分鐘時間才從中走出來，克服了自我和情緒，然後想，「是的，我當然想做這件事。」
Q：所以董事會要求你回來？
Altman：是的。
Q：你起初猶豫了嗎？
Altman：不會太久。在那之後發生在我身上的事情讓我有很多感覺。
Q：很明顯員工支持你。你認為這有多大影響？
Altman：我們肯定是以一個更強大、更團結、更專注和承諾的團隊走出這個過程。我認為我們之前就有很強的信念和專注，現在我認為我們有了更多。所以這是我對所有這些事情的一線希望。
在整個過程中，我們沒有失去一個員工，一個客户。他們不僅在面對難以管理的增長時保持了產品的運行，還推出了新功能。研究進展繼續進行。
Q：你想回到董事會嗎？
Altman：儘管這聽起來像一個公關説辭，但要説現在這不是我的重點領域。我有一堆非常困難、重要且緊急的工作要做。我想做好我的工作，但這不像（在）董事會或不在。現在我沒有花時間思考這個問題。
Q：「改進我們的治理結構」意味着什麼？非營利控股公司結構會改變嗎？
Altman：這更適合董事會成員回答，但也不是現在。老實説，他們需要時間，我們將支持他們去思考。顯然我們的治理結構有問題。找到解決這個問題的最佳方法需要一段時間。我完全明白為什麼人們現在想要一個答案。但我也認為期待立即得到答案是完全不合理的。
Q：為什麼你認為這是不合理的？我認為人們看到了關於發生了什麼的很多模糊之處。看起來像是分歧，而不是不當行為或類似的事情。
Altman：哦，只是因為設計一個真正好的治理結構，尤其是對於如此有影響力的技術，不是一個一週的問題。這將需要真正的時間來思考，辯論，獲得外部觀點，進行壓力測試。這需要一段時間。
Q：剛剛發生的事件是否會改變 OpenAI 對安全工作的方法？
Murati：不會。這與安全無關。
Q：關於你們最近取得的 Q* 模型突破的報道，那是怎麼一回事？
Altman：對於那次不幸的泄露，我沒有特別的評論。但其實我們之前一直在強調，就像兩週前我們説的，一年前我們説的，更早之前我們説的——我們預計這項技術的進展將繼續迅速，同時我們也期望繼續努力弄清楚如何使其安全且有益。這就是我們以前每天起牀的原因。這也是我們將來每天起牀的原因。我認為我們在這一點上一直非常一致。
不評論任何具體的事情或項目，我們相信進步就是研究。你總有可能遇到障礙，但我們預計進步將繼續顯著。我們想與世界接觸，弄清楚如何使這項技術儘可能好。
Q：最後一個問題。我確定你還在思考所有這些。我知道這一切都很新鮮。你從這整個事件中學到了什麼？
我想我現在還沒有一個簡潔有力的回答。顯然學到了很多，但我仍在努力理解這一切。我的意思是，肯定有很多可以説的，但我認為我現在還沒有準備好……我現在只能給出一個冗長而雜亂的答案。
Altman: 好吧，我們以後再談。
掛斷電話後，Altman 幾分鐘後又打了回來：
我學到了公司真的可以在沒有我的情況下正常運轉，這是一件非常好的事情。我很高興回來，別誤會我的意思。但我回來時沒有任何「哦，我必須做這個，或者公司需要我之類的」壓力。
我自以為感覺很好，因為我要麼是挑選了出色的領導者，要麼是很好地指導了他們。感覺公司沒有我也會完全沒問題，團隊已經準備好並且提升了，這感覺非常好。
資料來源：愛範兒（ifanr）