介紹返，三個你不應reject offer的原因
時日如飛，原來已經去到四月中，第一季已經過去，特首選戰睇完，peakseason捱過，DSE接近尾聲，大學準畢業生應該都差不多要預備返工。收到大四offer的人，如果不是讀會計出身的話大概再過一兩個月就要上conversion，再不reject offer上了堂就要賠錢，所以也是時候考慮一下，接，還不接。
認識我的人或者會奇怪，我怎會寫文說人投身四大，的確，我厭惡的四大的人事文化風氣傳統作風，但是其是非其非，做四大，還是有好處的。
第一，我們來談談錢。
「人返工為了甚麼？」這問題你不用回答我，也不用想起你回答面試官那一套，反正我的答案只有一個：錢。
我們活在一個只要呼吸就得花錢的世界，想要呼吸得有格調有生活品味就要好很多錢，於是乎我們要返工，把時間租給公司換取人工，很簡單很公平的概念。
然而四大人工低時常被人詬病，何以我認為人工是其中一個不應reject offer的原因呢？
很簡單，朋友，你有更高人工的offer就不會看這篇文了。四大的人工階級很簡單，總之你考試合格，去到第四年起跳就有三萬以上，到第六年升到經理就有四萬以上，外加一些血汗OT回水出差津貼現金預支等等，的確一開始人工很低，但記住，除了騙案和賣倫敦金之外，應該沒有幾多份工讓你捱得住不死就能升職，人工還年年遞進。
第二，我們看看前景。
有人說香港有很多會計師，做四大等於跳進一潭飽和死水，只等淹死，或許吧，但當你找第二份工時，你不能否認在履歷上加上CPA銜頭加幾年四大經驗可以吸引到更多僱主的眼球，至少我身邊離開了四大的朋友都走得很好，工時短人工高。
一字曰：爽。
用幾年非人生活換以後的安逸是加入四大的主流玩法，當然值不值得我不予置評，畢竟我都捱完幾年了，再說也沒甚麼說服力。
而除了轉工外，不要看輕CPA這三字的威力，始終CPA只是踏入會計這所謂專業的第一道門，有牌後做滿一年審計還可以考慮「升級」為執業會計師，自立門戶，或是跳到另一項專業：公司秘書，CPA這資格都可以讓你身兼上市公司的公司秘書，即使想考試也能免除八份卷中的四份，考取多重專業資格也算是加入四大的另一種玩法。
第三，老實說如果你還在考慮是否應該reject offer，你大概也沒有更好的offer在手，那，還想甚麼呢？大致是這樣吧，做四大的其他好處諸如能夠在幾年內深入了解大機構的內部運作、能夠去不同的地方見識各地風土人情、快速習得大量會計知識之類相信大家都知道，就不在此贅了。
反應好的話，我再寫為甚麼你應該馬上reject offer。
認識我的人或者會奇怪，我怎會寫文說人投身四大，的確，我厭惡的四大的人事文化風氣傳統作風，但是其是非其非，做四大，還是有好處的。
第一，我們來談談錢。
「人返工為了甚麼？」這問題你不用回答我，也不用想起你回答面試官那一套，反正我的答案只有一個：錢。
我們活在一個只要呼吸就得花錢的世界，想要呼吸得有格調有生活品味就要好很多錢，於是乎我們要返工，把時間租給公司換取人工，很簡單很公平的概念。
然而四大人工低時常被人詬病，何以我認為人工是其中一個不應reject offer的原因呢？
很簡單，朋友，你有更高人工的offer就不會看這篇文了。四大的人工階級很簡單，總之你考試合格，去到第四年起跳就有三萬以上，到第六年升到經理就有四萬以上，外加一些血汗OT回水出差津貼現金預支等等，的確一開始人工很低，但記住，除了騙案和賣倫敦金之外，應該沒有幾多份工讓你捱得住不死就能升職，人工還年年遞進。
第二，我們看看前景。
有人說香港有很多會計師，做四大等於跳進一潭飽和死水，只等淹死，或許吧，但當你找第二份工時，你不能否認在履歷上加上CPA銜頭加幾年四大經驗可以吸引到更多僱主的眼球，至少我身邊離開了四大的朋友都走得很好，工時短人工高。
一字曰：爽。
用幾年非人生活換以後的安逸是加入四大的主流玩法，當然值不值得我不予置評，畢竟我都捱完幾年了，再說也沒甚麼說服力。
而除了轉工外，不要看輕CPA這三字的威力，始終CPA只是踏入會計這所謂專業的第一道門，有牌後做滿一年審計還可以考慮「升級」為執業會計師，自立門戶，或是跳到另一項專業：公司秘書，CPA這資格都可以讓你身兼上市公司的公司秘書，即使想考試也能免除八份卷中的四份，考取多重專業資格也算是加入四大的另一種玩法。
第三，老實說如果你還在考慮是否應該reject offer，你大概也沒有更好的offer在手，那，還想甚麼呢？大致是這樣吧，做四大的其他好處諸如能夠在幾年內深入了解大機構的內部運作、能夠去不同的地方見識各地風土人情、快速習得大量會計知識之類相信大家都知道，就不在此贅了。
反應好的話，我再寫為甚麼你應該馬上reject offer。