財報一出就有數名高管匆忙離職,Twitter在搞什麼?


自去年有超過450名員工離職,Twitter上週又經歷了一波離職潮。

雷鋒網8月2日消息,據國外媒體報道,本週二,Twitter公司方面公佈業績之後,立馬就有知情人士爆出Twitter產品總監託德·傑克遜(Todd Jackson)和海外拓展業務主管克里斯蒂安·奧斯特林(Christian Oestlien)正在提交辭職函的消息。

Twitter創始人傑克·多西(Jack Dorsey)自今年7月初重新迴歸Twitter接任暫時CEO,而在本週,他已接連失三員“大將”。因為在週五的時候,Twitter也向外界承認,負責Twitter移動應用方面的產品主管特雷弗•奧布萊恩(Trevor O’Brien)也已離職。

這幾位高管的相繼離職或許並不是偶然。根據《金融時報》的分析,在過去的一年當中,Twitter已有超過450名員工選擇離職。如今這幾名高管離職後,或許會對多西重建Twitter輝煌的大業布上幾片陰雲。其實最重要的是,人才外流不僅帶來當下直接的損失,還會造成更嚴重的後續影響。

科技產業的競爭異常激烈,“人才外流”是人見人怕的風險。SunTrust Robinson Humphreys的分析師羅伯特·派克(Robert Peck)在投資者報告中指出:“在一些主要員工離職,但首席執行官又還沒有就位的同時,Twitter或將很難招募到新的優秀人才。”

在今年截至3月末的第一季度,Twitter用户總數環比僅增長了5%,全球用户總數為3.02億。自今年4月以來,由於華爾街擔心Twitter管理層無力讓產品對廣泛的受眾更相關,Twitter股價累計跌幅已達到31%。

Twitter作為一家上市公司,因為找不準自身的定位而變得搖搖欲墜。

多西在接受媒體採訪時也表示了他對Twitter現狀的不滿。在本週舉行的Twitter財報分析會上,多西説道:“我們在之前財報分析會上提到的一些產品變革提議,像即時時間線功能和新的註銷體驗,就目前看來,還未對我們的用户增長起到任何的積極作用。這是令人無法接受的,我們對此感到失望至極。”

而為了讓公司業績更好地增長,多西也向所有人表明了他的開放態度,稱願意對Twitter進行重新思考,重新考量其作為一個社交媒體平台的本質。
據瞭解,奧斯特林和傑克遜在離開Twitter後,都找到了新的東家。奧斯特林去了YouTube,傑克遜則轉投Dropbox,但奧布萊恩去了什麼地方,目前尚未有確切的消息。


資料來源:雷鋒網
作者/編輯:鷹揚

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