[朗]來了,該如何

朗尼克正式上任,成為臨時領隊,帶領曼聯打完本季剩餘賽事。卡域克也結束了"代理臨時領隊"的短暫任務,並宣布離開教練組。


小編認為,蘇斯克查的被離任,整個教練組都需付上責任,卡域克在完成代理臨時領隊的職務後離開,選擇和蘇斯克查共同進退,是合適的做法,也贏得人們的尊重。


朗尼克走馬上任,面對的問題不少,他在訪問中有提到,球隊的防守問題,需要加強對比賽的控制,取得平衡。事實上現在的曼聯在攻防兩端都有問題,但在防守端的問題較嚴重,比較急需解決。

防守端 - 減少失誤

曼聯在本季各項賽事中只有三場零封對手,最主要的原因是防守端失誤太多,這種情況必須馬上改善,才能達至攻守平衡。

防守漏人

曼聯防守經常漏人,而且都是在相當危險的位置,令對手可以輕易作出威脅射門,至於會否導致失球,就要看對方的把握能力,與及迪基亞能否作出神救。而做成經常漏人,是因為部分球員過於僵化的區域防守,和看球不看人的陋習。

就拿最近作客車路士的比賽為例,以下這種情況經常會發生:


定位球開出,曼聯球員全部集中在小禁區的防守區域(僵化的區域防守),球員全部看著皮球,完全漏掉兩個車路士前鋒(看球不看人),這種爛透的防守失誤恐怕連業餘球隊都不常犯,但在曼聯卻是家常便飯。

其實要改善應該也不太難,只要好好在訓練場上下點苦功,應該不至於這麼爛。問題是不知道是甚麼原因,就是一而再再而三的犯下這種低級錯誤,所以小編認為整個教練組都需付上責任,希望朗尼克可以帶來改變。

後防誤傳

另外一個常見的失誤是在後防誤傳,常常在後防(特別是在邊後防)奪得球權後,不想大腳解圍,便向球場中路傳球,但由於傳球線路不佳,加上隊友不夠集中,便經常被對手在危險地帶截得傳球,進而發動攻擊。

逼搶和反逼搶

曼聯在逼搶和反逼搶這兩方面都做得不好,原因是缺乏整體性和主動性。在逼搶時必須全隊同步,以求封鎖對方的所有傳球路線。在反逼搶時必須全隊球員主動積極跑動現位,令隊員有簡單和合適的傳球路線。這兩方面要做得出色,並不需要球員不停跑動,而是著重整體性和合理性,所以小編並不擔心年長球員如C朗會有問題。只要在訓練場上反覆練習,應該可有成效,就看看朗尼克的功力了。

加強教練組

由於在訓練場上有大量工作要做,小編認為朗尼克有需要加入新的成員進入教練組,以改善現有教練組成員的明顯不足,以便有效傳遞朗尼克的執教方針,從而反映在場上的表現。

[朗]來了,再出發

朗尼克的到來,不可能馬上令曼聯成為爭冠強隊,只希望他能帶領曼聯重回正軌,逐步改善隊內的問題,令球員和球隊整體都持續進步,也祝願他在首仗對水晶宮旗開得勝,有好的開始。

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