穿搭可以抄功課？針對別人心理的外觀改造術
人類都是主觀感情生物，受情緒主導。雖然我們都各有不同喜好，但其實我們所喜歡的，一般都是社會上普遍共同認受的某一些特徵，畢竟我們都不會容許自己喜歡上怪異的人與事，因此要打扮得讓人喜愛，最簡單的做法就是看看一般人喜歡什麼樣子的人。
MEN'S UNO HK
LEAD-IN IMAGE / austin distel on unsplash
讓我們從最基本說起。乾淨整潔是基本要求，應該沒有人反對，因此出門前整理頭髮、刮掉鬍子等基本儀容整理是必要的。然後我們可把造型交托予我們作為社會群體動物的直覺。閉上眼，然後深呼吸三下，再依據自己直覺，想像一下你心目中的......
PHOTO / tyler nix on unsplash
成功人士！
不知道你的想像結果是否和我大致相同？我腦海中浮現的成功人士就是一個中環上班族，走路昂首闊步，恤了髮，沒鬍子，上衣是有點特式的恤衫，下身穿西褲皮鞋，其實就只是一般沒特別的醒目商務裝（Business Smart) 。閱讀到此你大慨會說，把自己打造成中環上班族，就能針對別人心理讓人喜歡？總體來說是的，但勝負在細節。首先，若果中環上班族的醒目商務裝不能令絕大部分人喜歡，那麼那位朋友的工作就危險了。若老闆、同事什至客戶都不喜歡你，你大慨可以轉行了，所以你看銀行職員、辦公室女郎大都這樣穿，不無道理。再者問心一句，你是否喜歡辦公室女郎的醒目商務裝多於一般 T 恤牛仔褲打扮？所以中環上班族的打扮，是經過反覆印證的結果，是心理學其中一個分支，稱為行為科學理性結果。
PHOTO / heng films on unsplash
當然你不會見到中環上班族人人穿著一樣，畢竟勝負在細節，要奪人眼球，當然就要從細節著手。多看時尚雜誌、明星穿搭就不難看出潮流趨勢。把一點點的潮流元素加進你的穿搭，可讓人知道你有時尚觸覺，不盲從，會花心思在自己身上，自然讓人對你大大加分。不過當心，別把所有時尚元素往身上掛放，因為你這是明星穿搭，你老闆、同事及客戶不會喜歡的。然後，比較重要的一點，是在此基礎上再加一點你的目標人物的小特性，例如你老闆喜歡鮮色頸巾，就請配搭鮮色頸巾上班，若真的沒有，也請穿得鮮色一點。這是因為人一定是喜歡自己的，人怎可能把自己不喜歡的打扮穿搭在身上示人，希望遭人議論？所以人的穿搭必定是其喜歡的。當你穿搭都有這些特點時，對方就會覺得你是知音人、有品味，那你的工作自然無往而不利。
PHOTO / andrew neel on unsplash
到此分享一下我一位變裝達人的裝扮策略。她是一位可人兒，她常說自己穿搭特色就是「無特色」，因她會隨目標人物改變自身穿搭。我曾和她出席初創公司創投大會，她第一件事是查看總評審是誰，再查看所有對方的社交媒體，得知其喜好，最後依據其喜好穿搭，再配上一件自己喜歡的小可愛配飾。最後結果就是總評審口上說很滿意我們的初創計劃，但接下來的半小時評審都只和可人兒朋友閒聊，不知道他是對我們（她）的初創慨念很滿意，還是對她很滿意呢？
林嘉良博士
香港理工大學醫療科學博士
美國彭博大學工商管理博士
香港註冊護士
加拿大註冊心理學家
香港心理治療總會主席
筆者為醫療科學博士及工商管理博士，現為香港心理治療總會主席，擅長捕捉心理，以創新方式突破思維枷鎖，曾善用心理學獲聘為大型機構高管職位
資料來源：men's uno (http://hk.mensuno.asia/node/%E7%A9%BF%E6%90%AD%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E6%8A%84%E5%8A%9F%E8%AA%B2%EF%BC%9F-15472)
本文由《men's uno》授權報導，未經同意禁止轉載。
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讓我們從最基本說起。乾淨整潔是基本要求，應該沒有人反對，因此出門前整理頭髮、刮掉鬍子等基本儀容整理是必要的。然後我們可把造型交托予我們作為社會群體動物的直覺。閉上眼，然後深呼吸三下，再依據自己直覺，想像一下你心目中的......
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成功人士！
不知道你的想像結果是否和我大致相同？我腦海中浮現的成功人士就是一個中環上班族，走路昂首闊步，恤了髮，沒鬍子，上衣是有點特式的恤衫，下身穿西褲皮鞋，其實就只是一般沒特別的醒目商務裝（Business Smart) 。閱讀到此你大慨會說，把自己打造成中環上班族，就能針對別人心理讓人喜歡？總體來說是的，但勝負在細節。首先，若果中環上班族的醒目商務裝不能令絕大部分人喜歡，那麼那位朋友的工作就危險了。若老闆、同事什至客戶都不喜歡你，你大慨可以轉行了，所以你看銀行職員、辦公室女郎大都這樣穿，不無道理。再者問心一句，你是否喜歡辦公室女郎的醒目商務裝多於一般 T 恤牛仔褲打扮？所以中環上班族的打扮，是經過反覆印證的結果，是心理學其中一個分支，稱為行為科學理性結果。
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當然你不會見到中環上班族人人穿著一樣，畢竟勝負在細節，要奪人眼球，當然就要從細節著手。多看時尚雜誌、明星穿搭就不難看出潮流趨勢。把一點點的潮流元素加進你的穿搭，可讓人知道你有時尚觸覺，不盲從，會花心思在自己身上，自然讓人對你大大加分。不過當心，別把所有時尚元素往身上掛放，因為你這是明星穿搭，你老闆、同事及客戶不會喜歡的。然後，比較重要的一點，是在此基礎上再加一點你的目標人物的小特性，例如你老闆喜歡鮮色頸巾，就請配搭鮮色頸巾上班，若真的沒有，也請穿得鮮色一點。這是因為人一定是喜歡自己的，人怎可能把自己不喜歡的打扮穿搭在身上示人，希望遭人議論？所以人的穿搭必定是其喜歡的。當你穿搭都有這些特點時，對方就會覺得你是知音人、有品味，那你的工作自然無往而不利。
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到此分享一下我一位變裝達人的裝扮策略。她是一位可人兒，她常說自己穿搭特色就是「無特色」，因她會隨目標人物改變自身穿搭。我曾和她出席初創公司創投大會，她第一件事是查看總評審是誰，再查看所有對方的社交媒體，得知其喜好，最後依據其喜好穿搭，再配上一件自己喜歡的小可愛配飾。最後結果就是總評審口上說很滿意我們的初創計劃，但接下來的半小時評審都只和可人兒朋友閒聊，不知道他是對我們（她）的初創慨念很滿意，還是對她很滿意呢？
林嘉良博士
香港理工大學醫療科學博士
美國彭博大學工商管理博士
香港註冊護士
加拿大註冊心理學家
香港心理治療總會主席
筆者為醫療科學博士及工商管理博士，現為香港心理治療總會主席，擅長捕捉心理，以創新方式突破思維枷鎖，曾善用心理學獲聘為大型機構高管職位
資料來源：men's uno (http://hk.mensuno.asia/node/%E7%A9%BF%E6%90%AD%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E6%8A%84%E5%8A%9F%E8%AA%B2%EF%BC%9F-15472)
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