Adam Silver警告球員工會:「你做初一，我做十五。」
NBA近年多次爆發勞資糾紛，像2011-12年球季便因這個問題而停辦了16場的NBA賽事。而在兩年過去，勞資糾紛可能再次爆發，對於球員工會的要求，NBA總裁Adam Silver親自出面作出回應。
Silver代表NBA官方對球員工會的要求作出了回應，他表示如果球員工會真的選擇跳出現有合同，NBA官方亦會爭取更多其他的東西。
勞資雙方在2011年簽下的合同，是為期十年的新版勞資協議，不過合同中擁有一項跳出合同的選項，可以在2017年執行，但選擇跳出合同的一方需要在2016年12月15日作出決定，這大慨還有一年半的時間。
作為球員工會的代表，Michele A. Roberts曾經在多個公開場合表示，球員工會將代表勞方為求尋找新的利益，而選擇跳出現有合同。目前的合同，勞方佔的收益比例由以往的57%降至現在的49-51%而已，故他們希望在新的合同中爭取更高的收益。
而面對球員工會的強硬態度，NBA官方則希望新加入包括推行硬工資帽、縮短合同年限、減少漲薪幅度，以及取消保障性合同的可能性。
對於以上的方案，NBA官方最希望能夠加入硬工資帽，這與現在的軟工資帽不同。而NBA隨著簽下了最新9年達到240億美兀的新電視轉播合同，球隊以及球員的收入將大幅上升，年薪達3000萬美元的球員將成為正常不過的事。
而硬工資帽則是限制了球員薪金會隨著簽下巨額轉播合同後，一同大幅增加，這便是NBA官方希望加入的新條款。
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Silver代表NBA官方對球員工會的要求作出了回應，他表示如果球員工會真的選擇跳出現有合同，NBA官方亦會爭取更多其他的東西。
勞資雙方在2011年簽下的合同，是為期十年的新版勞資協議，不過合同中擁有一項跳出合同的選項，可以在2017年執行，但選擇跳出合同的一方需要在2016年12月15日作出決定，這大慨還有一年半的時間。
作為球員工會的代表，Michele A. Roberts曾經在多個公開場合表示，球員工會將代表勞方為求尋找新的利益，而選擇跳出現有合同。目前的合同，勞方佔的收益比例由以往的57%降至現在的49-51%而已，故他們希望在新的合同中爭取更高的收益。
而面對球員工會的強硬態度，NBA官方則希望新加入包括推行硬工資帽、縮短合同年限、減少漲薪幅度，以及取消保障性合同的可能性。
對於以上的方案，NBA官方最希望能夠加入硬工資帽，這與現在的軟工資帽不同。而NBA隨著簽下了最新9年達到240億美兀的新電視轉播合同，球隊以及球員的收入將大幅上升，年薪達3000萬美元的球員將成為正常不過的事。
而硬工資帽則是限制了球員薪金會隨著簽下巨額轉播合同後，一同大幅增加，這便是NBA官方希望加入的新條款。
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