Adam Silver警告球員工會:「你做初一,我做十五。」

NBA近年多次爆發勞資糾紛,像2011-12年球季便因這個問題而停辦了16場的NBA賽事。而在兩年過去,勞資糾紛可能再次爆發,對於球員工會的要求,NBA總裁Adam Silver親自出面作出回應。

Silver代表NBA官方對球員工會的要求作出了回應,他表示如果球員工會真的選擇跳出現有合同,NBA官方亦會爭取更多其他的東西。

勞資雙方在2011年簽下的合同,是為期十年的新版勞資協議,不過合同中擁有一項跳出合同的選項,可以在2017年執行,但選擇跳出合同的一方需要在2016年12月15日作出決定,這大慨還有一年半的時間。

作為球員工會的代表,Michele A. Roberts曾經在多個公開場合表示,球員工會將代表勞方為求尋找新的利益,而選擇跳出現有合同。目前的合同,勞方佔的收益比例由以往的57%降至現在的49-51%而已,故他們希望在新的合同中爭取更高的收益。

而面對球員工會的強硬態度,NBA官方則希望新加入包括推行硬工資帽、縮短合同年限、減少漲薪幅度,以及取消保障性合同的可能性。

對於以上的方案,NBA官方最希望能夠加入硬工資帽,這與現在的軟工資帽不同。而NBA隨著簽下了最新9年達到240億美兀的新電視轉播合同,球隊以及球員的收入將大幅上升,年薪達3000萬美元的球員將成為正常不過的事。

而硬工資帽則是限制了球員薪金會隨著簽下巨額轉播合同後,一同大幅增加,這便是NBA官方希望加入的新條款。

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