尼克隊明星前鋒Carmelo Anthony,能否融入雙控衛的體系?


今年夏天,休士頓火箭隊成功透過交易,換來快艇明星控衛Chris Paul,將和球隊當家明星後衛James Harden組成傲視全聯盟的後場組合,不過上一季James Harden成功轉型為控球後衛,並且傳出聯盟最多的11.2次助攻,現在Chris Paul加入球隊後,勢必會成為球隊新的組織重心 ,James Harden則將會回到得分後衛的位置,不過許多專家認為可能反而會浪費了James Harden的天賦,並且James Harden也是需要比較長的控球時間。雖然這個史詩級的後場組合令人期待,但也是有不少人質疑這樣的組合,不過看得出來火箭隊的制服組對於兩位明星後衛的組合相當有信心,而近期火箭隊又有補強動作,目前正在與紐約尼克積極洽談交易明星前鋒Carmelo Anthony的機會,試圖組成西區最新的三巨頭,如果火箭能成功將Carmelo Anthony引進休士頓,火箭的進攻將會更可怕,Anthony是一位單打能力非常強的小前鋒,壯碩的身材也可以擔任大前鋒的位置,不過近兩年得分能力有些衰退,甚至被批評長時間霸球導致球隊進攻不順暢,領導能力也是他一直以來被質疑的一部分,那這位明星前鋒Carmelo Anthony如果真的順利加入火箭隊,整個球隊實力確實有提升,但是否能融入雙空衛的體系,是值得去探討、去分析的一個問題,畢竟Carmelo Anthony也是一位控球時間需要比較長的一位進攻者。

相信球迷對於Carmelo Anthony絕對不陌生,他和詹皇LeBron James及閃電俠Dwyane Wade一樣是2003黃金選秀梯次的球員,擁有非常穩定的跳投、犀利的切入,加上還有三分火力的進攻,Anthony絕對是進攻非常全能的小前鋒。不過Anthony在球員生涯不曾拿過總冠軍,季後賽最多也是在第二輪分區準決賽就止步了,近年來更是連續三個球季都沒進季後賽,有許多人開始質疑Anthony的領導能力,即便他擁有非常棒的進攻能力,但是球隊依然無法更上一層樓,是Anthony本身的領導能力不足,還是還沒有遇到適合他的隊友呢?首先先來分析Anthony的進攻模式,跳投是他進攻最大的武器,跳投範圍非常大,而且三分線的命中率也不會輸給其他三分射手,再來就是他的切入,他和LeBron James一樣身材都非常壯碩,切入時都能成功壓制防守者,也能有效使防守者犯規,擁有多元的進攻模式也是他為什麼會曾經是聯盟數一數二的明星前鋒。再來要來分析Anthony的傳球能力,他的傳球可能不像LeBron James 一樣視野廣大,甚至可以扮演組織進攻的角色,不過在比賽中還是可以看見Anthony漂亮的助攻,不過仔細分析,雖然Anthony也可以有華麗的助攻,但是沒有辦法像LeBron James一樣能組織球隊的進攻,所以長時間的控球常被質疑是不是導致球隊進攻不順暢,或是讓球隊的進攻戰術太過於單調的最大原因,當然還是可以肯定Anthony的單打能力,不過現在整體的得分能力已經和巔峰時期平均27、28分的表現有落差了,如果Anthony能將自己在球隊進攻角色的心態挑整好,以輔助領導者的角色融入球隊的進攻體系,我相信以Anthony的天賦及在球場上的經驗,絕對可以幫助球隊更上一層樓。

如果火箭隊跟尼克隊達成共識成功完成交易,那Carmelo Anthony適合與Chris Paul和James Harden這兩位明星後衛合作嗎?我認為這位明星前鋒很適合現在的火箭隊,那球權的問題怎麼處理?現在都在質疑兩位控衛要如何共存,如果現在多了Anthony,球權的分配不是就會更加困難了,那Anthony到底哪裡適合火箭?首先,Chris Paul和James Harden兩人已經共同有了明確的目標,就是總冠軍,加上Chris Paul的場上組織能力是人人都認同的,所以James Harden不至於會跟Chris Paul爭搶組織的角色,而且兩人都表示在場上會是以互相幫助的模式來帶領球隊的,接下來如果Carmelo Anthony順利加入火箭的話,以現在Anthony的實力與年齡,基本上是時候該以輔助者的角色去融入球隊,換句話說,就是球隊的領袖已經不是Anthony本人了,我想為了打進冠軍賽而傾向要轉隊的Anthony,心態大致來說都有心理準備了,況且Chris Paul與Anthony是好友,為了總冠軍想必一定會有所取捨,加上James Harden是現聯盟頂尖的後衛,不管是得分和組織,都是值得讓隊友信任的,所以現在火箭隊如果再添一名能在關鍵時刻能發揮的球員,或是Chris Paul和James Harden在場上如果被包夾或是狀況不好的時候,能及時跳出來當第三號進攻者,Anthony就是在好不過的人選,這三位明星球員能順利在比賽中互相合作的話,絕對會是最能夠威脅總冠軍勇士隊的西區強權。
N.M.F 2017/7/27

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