開心Share——我的空姐之路（一）
國泰的培訓還有一星期多便開始，再過多七個星期，小妹就正式成為空姐了！
其實面試已經是八月中的事，小妹等了又等，等了又等，終於在2014年結束前有工開。
鑒於在面試前，小妹都參考過不少成功者的文章，所以亦希望趁還有空的時候，跟大家分享一下自己的經歷。
面試時間是早上九點四十五分……好早啊……
因為要提早十五分鐘到，又要梳頭化妝，所以小妹未夠七點就起來了。不少面試者都十分關心衣著和儀容的問題，小妹在Phone Interview時也有詢問過，其實國泰並沒有要求應徵者穿Full Suit，最重要是整齊，所以小妹穿了以下的連身裙，加上Full Make-up和梳了馬尾。
大概九點十分，小妹就到達了面試場地——比鄰國泰城的Headland Hotel。心想：我一定是最早到的幾個啦。誰知……大堂已經坐滿了穿著筆挺正裝的面試者。
小妹一緊張就會找身邊的人聊天，在閒聊之間知道有面試者早在八點半就到了……我們閒各樣的事，緊張嗎，讀哪科，第一次來面試嗎，諸如此類。終於，九點半了，小妹隨着人潮走到一樓的等候室。
過了一會，一位職員來分發印有國泰標誌的貼紙，讓我們貼上，以之識別。然後，就帶我們過去國泰城四樓辦理手續。首先，人事部的職員會核對我們的身分，主要是核實面試者是否香港永久性居民且年滿十八歲或以上（有人誤以為小妹是應屆文憑試考生= ="），再收取預先要我們準備的證件相，及後就做手臂伸延測試（Arm Reach Test）。門框上貼有「208 cm」的標示，手指只要過了標示的底線就可以了。小妹房門的門框頂有208厘米高，平日都是以門框頂為練習目標，可能國泰辦公室的門較高，標示還有好一段距離才到門框頂，感覺好像比平日容易XD。沒有過手臂伸延測試就不能進行面試，而當日真的有面試者沒有通過的。
完成以上手續後，會有一個簡短的Career Talk，介紹國泰的歷史、業務，以及空中服務員的入職要求和福利，基本上只要你有事先上國泰網站做足功課，都可以找到這樣資料。即便如此，講員講解時，我們當然也不能分心。
此後，人事部的職員把在場的面試者分為三組，每組有十四人左右。職員會叫你的名字，並給你一個第一輪面試的編號。我們跟隨指示進入面試室，再根據分配的號碼，分坐到三張桌子。第一輪面試，開始。
考官會派發跟組員數目相同的卡牌，小組要就桌上的問題作出討論並把卡牌排序，討論時間為五分鐘，然後每人要作一分鐘個人短講。房內三個小組的題目都是一樣的，而每一張卡牌的內容都不相同。或者有實例會較易明白：我們的題目是「你們會推薦到澳洲參加工作假期計畫的大學畢業生做甚麼工作？」，卡牌上的就是不同的工作，我組有四人，所以有四張卡牌，確實的內容小妹都忘了，總之我們就討論如何把這些工作排序。討論時可以用廣東話，考官會觀察大家的表現。一分鐘的個人短講就要用英文，我們每人負責一張卡牌，由最推薦的工作開始，對手上的選擇作解說。
個人認為，這部分只要你言之成理便可，給考官的「第一印象」反而更重要，所以記得要保持微笑。討論時，要留意跟組員的互動，要聆聽，要回應，當然也要表達自己的意見，即使不認同對方的意見，也記得用較溫和的言辭。個人短講部分還是要「笑」，從容一點，聲音要給人精神的感覺才能吸引考官（要知道考官已經聽過類似的東西無數次），惟切忌過分Aggressive，機艙服務員都應該是平易近人的。
聽過大家的表現後，考官會在面試室內整理相關文件，然後……最可怕的時候來了。有如真人騷般，考官會打開房門，被叫名的會收到一張「兩星期通知」的黃紙，然後考官就會請你離開，其實就是面試失敗的意思。考官讀出一個又一個的名字時，小妹的心真是差點就跑出來了，直到她關上門，我們才可以稍為放鬆。留下的人亦會被點名，然後會收到一張邀請你進行第二輪面試的黃紙。
欲知後事如何，請聽下回分解。XD
想知得更詳細，歡迎大家Like「我們的快樂時代」的Facebook Page，隨時Inbox我！^^
其實面試已經是八月中的事，小妹等了又等，等了又等，終於在2014年結束前有工開。
鑒於在面試前，小妹都參考過不少成功者的文章，所以亦希望趁還有空的時候，跟大家分享一下自己的經歷。
面試時間是早上九點四十五分……好早啊……
因為要提早十五分鐘到，又要梳頭化妝，所以小妹未夠七點就起來了。不少面試者都十分關心衣著和儀容的問題，小妹在Phone Interview時也有詢問過，其實國泰並沒有要求應徵者穿Full Suit，最重要是整齊，所以小妹穿了以下的連身裙，加上Full Make-up和梳了馬尾。
大概九點十分，小妹就到達了面試場地——比鄰國泰城的Headland Hotel。心想：我一定是最早到的幾個啦。誰知……大堂已經坐滿了穿著筆挺正裝的面試者。
小妹一緊張就會找身邊的人聊天，在閒聊之間知道有面試者早在八點半就到了……我們閒各樣的事，緊張嗎，讀哪科，第一次來面試嗎，諸如此類。終於，九點半了，小妹隨着人潮走到一樓的等候室。
過了一會，一位職員來分發印有國泰標誌的貼紙，讓我們貼上，以之識別。然後，就帶我們過去國泰城四樓辦理手續。首先，人事部的職員會核對我們的身分，主要是核實面試者是否香港永久性居民且年滿十八歲或以上（有人誤以為小妹是應屆文憑試考生= ="），再收取預先要我們準備的證件相，及後就做手臂伸延測試（Arm Reach Test）。門框上貼有「208 cm」的標示，手指只要過了標示的底線就可以了。小妹房門的門框頂有208厘米高，平日都是以門框頂為練習目標，可能國泰辦公室的門較高，標示還有好一段距離才到門框頂，感覺好像比平日容易XD。沒有過手臂伸延測試就不能進行面試，而當日真的有面試者沒有通過的。
完成以上手續後，會有一個簡短的Career Talk，介紹國泰的歷史、業務，以及空中服務員的入職要求和福利，基本上只要你有事先上國泰網站做足功課，都可以找到這樣資料。即便如此，講員講解時，我們當然也不能分心。
此後，人事部的職員把在場的面試者分為三組，每組有十四人左右。職員會叫你的名字，並給你一個第一輪面試的編號。我們跟隨指示進入面試室，再根據分配的號碼，分坐到三張桌子。第一輪面試，開始。
考官會派發跟組員數目相同的卡牌，小組要就桌上的問題作出討論並把卡牌排序，討論時間為五分鐘，然後每人要作一分鐘個人短講。房內三個小組的題目都是一樣的，而每一張卡牌的內容都不相同。或者有實例會較易明白：我們的題目是「你們會推薦到澳洲參加工作假期計畫的大學畢業生做甚麼工作？」，卡牌上的就是不同的工作，我組有四人，所以有四張卡牌，確實的內容小妹都忘了，總之我們就討論如何把這些工作排序。討論時可以用廣東話，考官會觀察大家的表現。一分鐘的個人短講就要用英文，我們每人負責一張卡牌，由最推薦的工作開始，對手上的選擇作解說。
個人認為，這部分只要你言之成理便可，給考官的「第一印象」反而更重要，所以記得要保持微笑。討論時，要留意跟組員的互動，要聆聽，要回應，當然也要表達自己的意見，即使不認同對方的意見，也記得用較溫和的言辭。個人短講部分還是要「笑」，從容一點，聲音要給人精神的感覺才能吸引考官（要知道考官已經聽過類似的東西無數次），惟切忌過分Aggressive，機艙服務員都應該是平易近人的。
聽過大家的表現後，考官會在面試室內整理相關文件，然後……最可怕的時候來了。有如真人騷般，考官會打開房門，被叫名的會收到一張「兩星期通知」的黃紙，然後考官就會請你離開，其實就是面試失敗的意思。考官讀出一個又一個的名字時，小妹的心真是差點就跑出來了，直到她關上門，我們才可以稍為放鬆。留下的人亦會被點名，然後會收到一張邀請你進行第二輪面試的黃紙。
欲知後事如何，請聽下回分解。XD
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