打工仔 的搜尋結果

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ECjobsonline.com - 職場資訊 於 14/03/2017 發表

英國曼徹斯特一間公司近日推出一項令打工仔趨之若鶩的員工福利,公司管理層經一輪研究後,在辦公室中央位置劃出了一個休息區,並安裝了一張雙人床,供工作疲憊的員工小睡歇息之用,以提升整體工作效率。 人力資源顧問公司BrightHR表示,過去問員工如何改善工作環境時,不少人提議增設休息區。公司初時以為大家只是說笑,但研究後發現小睡能有效提升工作...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 13/03/2017 發表

在職場上,應酬場合少不免,以為懂得飲點酒、聊聊天,就是應酬高手?那就大錯特錯。事實上,應酬是一門高深學問,要在人群之中穿梭自如,不得罪人之餘,又要贏取對方好感。每個人都有一套應酬技巧,以下列出打工仔6個應酬常犯禁忌,供大家參考一下,讓自己更懂得如何做人,平步青雲。 1. 忌打發看似毫不起眼的人 不要只跟你認定是有來頭的人打交道,參加...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 11/03/2017 發表

不少打工仔都有一個創業夢,尤其待在職場的時間愈長,受氣愈多,愈相信「幫人打工不如打自己工」。不過,創業路絕不易走,當中你會遇到很多困難,幾乎每天都有不同的事情需要解決。若這一刻你的創業火還在燃燒,甚至有衝動即時辭職去創業,勸你還是先看看自己能否承受到以下幾點。 1. 責任遠比想像的大 想像很美好,但現實很殘酷,以為自己做了老闆,就可以...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 10/03/2017 發表

打工仔有時做到無停手,返工放工行步路都成隻喪屍咁!其實睡眠不足已成為大部份都市人,特別是打工一族的終身毛病!以為習慣了就不會有問題?其實分分鐘你攰的程度是同你夜晚去了做賊一樣!係攰到不得了!只不過是你自己不知道!想測試一吓自己的身體和精神有幾攰?做以下四個步驟就一清二楚! 步驟1:疲勞指數25% 留意自己有否經常上班時忍不住要閉眼睛、...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 09/03/2017 發表

香港打工仔雖然出名「刻苦耐勞」,但人不是機器,總會有累的一日,適當的消除疲勞是必需。外國有項研究發現打工仔只要每日維持步行,例如每三十分鐘步行十五步,就能有效消除疲勞,有精神爽利的感覺。 研究團隊招募了 19名年齡四十五至七十五歲的墨爾本人,實驗第一部分是安排參加者坐七小時,上廁所才准站起來;第二部分安排他們每三十分鐘步行三分鐘。參加...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 01/03/2017 發表

從事日夜輪班工作會打亂生理時鐘,科學家過去發現,不規律的生活作息會擾亂睡眠模式、改變飲食習慣,也會讓人容易憂鬱。如今又有最新研究指出,從事輪班工作者,記憶力、專注力、認知、決策和學習能力都比較差,所幸這些傷害並非永久性,只要結束輪班工作五年之後,腦力就能恢復到一般水準。 瑞典烏普薩拉大學(Uppsala University)對7,0...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 28/02/2017 發表

香港打工仔以全世界工時最長「聞名」,平均每週最少工作50個小時,而有薪年假平均也僅得17.2日,較全球平均的23日少近25%。 每朝起身就要趕頭趕命返工;於辦公室忙個不停,望望手錶,突然發現自己「直踩」了10個小時。就算到回家中,也忙著處理電郵,甚麼Happy Friday、放大假等,全是遙不可及的事。完全沒有私人時間可言,很恐怖吧?...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 28/02/2017 發表

科技協助人類提升生活質素,但同時有機會打爛打工仔的飯碗。未來社會怎樣發展,大家難以猜測,《未來戰士》和《智能叛變》的劇情或者暫未會在現實生活上演,不過可能有一日,大部分人將會顯得一無是處。 有以色列歷史學家將推出新書《Homo Deus: A Brief History of Tomorrow》,作者Yuval Noah Harari...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 24/02/2017 發表

最近有調查發現本港打工仔每周工時超過50個鐘冠絕全球,不少打工仔為兩餐食無定時兼捱夜,應酬又難免飲幾杯,久而久之傷身又傷肝,一於吃水果補一補吧! 提子 提子含豐富礦物質及多種維他命,包括B1、B2、B6、C和P等,具有補氣血、強筋骨、益肝陰、利小便、舒筋活血、暖胃健脾和除煩解渴功效。提子所含的多酚類物質是天然的自由基清除劑,具有很強的...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 23/02/2017 發表

跟同事食午飯屬自由選擇,如變強制性恐造成反感。有打工仔呻公司為建立團體精神,要求同事一起用膳,自嘲返工像返小學。有人力顧問指,偶爾安排飯聚或集體活動有助拉近同事關係,惟強制性或太頻密,則不太適合。 Lunch time對許多打工仔來說,應是最自由的時間。但有網民在討論區發文指,公司稱幫同事提升合作關係,早前提出全體同事需一起用膳,飯錢...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 23/02/2017 發表

日本眼鏡連鎖店JINS日前推出智能眼鏡「JINS MEME」。開發者指此款眼鏡可遙距感應配戴者的精神集中度,並即時製成報告。JINS更建議企業透過「JINS MEME」掌握員工精神狀況,以提高工作效率,絕對堪稱打工仔惡夢。 「JINS MEME」其實是一副內置六軸感應器和在鼻托上裝有3點式電子感應器的眼鏡。電子感應器可以偵測角膜的移動...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 21/02/2017 發表

經常覺得office冷氣太凍的打工仔終於獲得平反。荷蘭一項研究指,現代辦公室冷氣溫度是針對男性設計,其新陳代謝率比女性快3成,所得OL們一到夏天,就會覺得在辦公室內要穿外套,才能抵禦「嚴寒」。 英國《每日電訊報》報導,荷蘭馬斯垂克大學研究指出,同樣穿著T恤和輕便運動褲的男女性,上班時所感受到的舒適溫度大不同。女性覺得的最佳溫度為攝氏2...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 09/02/2017 發表

facebook的員工福利一向出名好,令唔少打工仔趨之若騖。最近又推出了一項令人羨慕的福利,facebook美國總部昨天宣布大幅增加員工的有薪假期。 營運總裁桑德伯格(Sheryl Sandberg)宣佈,假如員工不幸有家人離世,他們可申請最多20日的喪假。如果是非直系親屬離世,員工的喪假也會增至10日。同時,員工也可申請有薪假期,照...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 01/02/2017 發表

踏入雞年,六合彩即帶來八千萬橫財夢。馬會雞年新春六合彩金多寶將於今晚攪珠,若頭獎一注獨中,獎金高達八千萬元,將是本港新高。馬會公佈近五次新春金多寶攪出最多次數的號碼為11及15,而最幸運的投注站則為中環士丹利街投注站。 雞年新春金多寶頭獎將於今晚九時十五分截止投注,九時三十分攪珠。截至昨晚七時半,馬會投注額已達一億○八百多萬。 馬會...

柳絮 於 27/01/2017 發表

成日話職業無分高低,我就話大家都不過係打工仔。 細個既時候,總係會覺得做到消防員律師老師係威啲。 到大個少少,又會覺得自己做老闆、作家、歌手、明星同一般打工仔唔同。 好似只要做到佢地,就唔洗打工,唔洗受氣,唔洗做啲自己唔鐘意做既野。 但係做咗咁多年人之後,回頭一看先會發現呢個諗法只係一個美好既童年幻想。 興趣就係興趣,賺錢就係賺錢。無人會...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 26/01/2017 發表

不少打工仔習慣下班後還會查看工作相關的email,一看之後又免不了要花時間處理。為了讓員工下班後可以安心休息,法國近日通過了一項新的勞工法,員工在下班後有權斷絕工作上所有的聯繫。 法國的新勞工法確保員工的「斷網權」,讓員工可以平衡私人生活和工作時間,但新法並無具體訂明如何落實,而是由企業與員工協商,即使企業拒絕執行亦不會受罰。有人批評...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 25/01/2017 發表

升職加人工是不少打工仔的新年願望,但原來隨時得不償失。瑞典斯德哥爾摩大學一項大型研究指,高職位的人普遍健康較差及傾向抑鬱,升職帶來的健康傷害更可能持續4年之久。不過研究補充,長遠而言升職對健康有好處。 有關研究追蹤瑞典1,400名男士及2,000名女性達6年之久,近3分2受訪者於2008年至2014年間並無升遷;近700人升職一次,3...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 24/01/2017 發表

唔少打工仔會自製連假,即只需要請1-2日假可享受幾日連續假期,但為自製連假可以去到幾盡?澳洲有媒體報導數以萬計打工仔為了連放四天假,在今個周末或會「集體射波」請病假。 事源1月26日是澳洲的國慶日(Australia Day)假期,澳洲工商會警告可能有多達20萬人會在周五請病假,讓自己能夠連續放四天假。 澳洲工商會行政總裁皮爾遜(J...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 03/01/2017 發表

打工仔每日工作忙碌,有開工無收工的情況司空見慣。不過工作還工作,原來收工前10分鐘,有7件事是不應該做的,各位打工仔知道嗎?外國職場顧問Lynn Taylor,在雜誌《Business Insider》列出以下7件收工前10分鐘不該做的事︰ 1. 決定重要決策 重要決策一旦出錯,影響可大可小,而每當下一個重要決定時,都講求打工仔的「腦力...

葦文 Write Man 於 30/12/2016 發表

《「無做錯野=無做過野」這句話有多少人明白?》 年度總結,一般而言花紅都由表現分發,表現這東西很實在,也很虛幻,最確鑿的證據就是---「有無做錯野?」和「有無做過野?」。深入而看,其實以上兩點並不是獨立,而是連上等號的。 「多做多錯」是職場最常見的景象,而最後就演化出「少做少錯」。 做每件事會有機會犯錯,當然職場老手會說:「小心...

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