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在職場上樣貌有多重要？有僱主會依賴看照片來請人嗎？比利時一家大學（Universiteit Gent）的調查發現僱主的確會透過facebook來篩選求職者，而且fb上個人照片對於獲聘機會的影響幾乎相當於履歷表上的照片。 負責研究的大學教授Stijn Baert在2013年11月和2014年5月期間，讓5名碩士生做了2,112份虛構的履...

客戶經理的生活多姿多彩，日日都有不同活動玩，Role Play、Calling、Action Plan及私人補習班等，鑊鑊新鮮鑊鑊金，地獄式培訓，當中會有長期被照顧的客戶經理，望其成材，然後期待期待期待下一位接力。 Role Play 角色扮演，你無得選擇，永遠也是扮演客戶經理，上司就永遠是扮客，無聊的組合、無新意。不知道是否上司另一半不喜...

在職場上，應酬場合少不免，以為懂得飲點酒、聊聊天，就是應酬高手？那就大錯特錯。事實上，應酬是一門高深學問，要在人群之中穿梭自如，不得罪人之餘，又要贏取對方好感。每個人都有一套應酬技巧，以下列出打工仔6個應酬常犯禁忌，供大家參考一下，讓自己更懂得如何做人，平步青雲。 1. 忌打發看似毫不起眼的人 不要只跟你認定是有來頭的人打交道，參加...

黃馬褂一般都有特定上司撐腰，皇上身邊大紅人，得到賞識的理由不外乎是利益、會巴結、長得帥或靚等。犯錯就一定會想辦法掩飾自己的過錯，大家要小心呀！ 常見手法一：表面支持，背後捅你 表面什麼都支持你，當出問題的時候，這種人會第一時候參你一本，然後將責任、過錯加鹽加醋地倒在你頭上。 常見手法二：擴大自己版圖，挑撥離間 只要你不合他胃口或不順他意或...

【進公司前，人人都有初衷】 大家進入一間公司都有各種的原因，人人都想往上爬，人人都想有功練，所以在這競爭社會裡，有人靠真材實料站穩陣腳；有人靠心機計算巴結上司；有人不拚不博但求安穩；有人靠分化批鬥聯群結隊；有人響往和平獎…… 同事Ａ：他沒有強大的慾望，有的只有在同一家公司做出成績，穩定向上但偏偏為人軟弱，方針一旦錯誤，必定讓有心人有機可乘...

的確，條路自己揀，仆了街就算喊到天崩地裂都沒有人會可憐自己。 但正因為這樣，在這路上的每一個選擇都變得重要。 為了一份和自己無關的財務報表，每日通宵達旦，完成一道又一道的程序，詢證函寄了又寄，數據變動解了又解，飛機放了又放，直到夜闌人靜才登上的士，在公路奔馳。 又，能夠不問自己一句「其實咁辛苦為乜」嗎？ 或者每個人心底都有一個答案，...

當一出來工作後，你就會發現這個世界上最好戲的不是演員，而是成為上班族的自己。 無論劇本(公司政策)有多不合理，對手演員(同事)演技有多爛，眼高手低地自以為可以控制大局。本著有演員道德的你，就算多不滿也好，也要會用一號微笑加方法演技去應對。 你還會發現，演技的高低與個人心智及年資有關，職場新鮮人有如新人演員般，不太懂調節力量。例如會不...

以前聽過一個笑話，說你花五十年工作，就可以換取五十年安穩的生活，這樣就能達致傳說中的work-life balance。 當然，這個笑話一點都不好笑，若然把五十年花在工作上，恐怕到第三十年左右就已經死了。 正常人追尋的，不過是不用加班得太過份，不用在放工之後check email，不用隨傳隨到，不用在睡覺前被老細用短訊轟炸，不用在夢中仍...

如果我跟你說有份工，入職前無需經驗，然後做滿五年，第六年起跳就可以做manager，怎樣，很不錯對吧？ 這份工，就是審計。 審計的好處是事業路線清晰，一條直路 ，只要考完試、捱得過朝十朝五的工作時間、沒有得罪人的話，幾乎任何人都可以成為經理。 對於在上位的人當然是爽，所以有很多人常把「我唔做架啦要我帶邊隻邊隻job我一定走」之類的廢話...

誰也沒有想到由南宮珉主演的《金科長》，竟然可以擊敗久休復出的李英愛主演的《師任堂，光的日記》。看劇名是一點都不吸引，還會令人誤會是一套沉重的對抗黑暗高層懸疑劇。但看完第一集，你會發現是有很多黑暗陰謀，但對抗的過程都很爆笑呀！ 故事劇情 以虧空公款為工作目標的金科長* (南宮珉 飾)，為了早日貪夠10億韓圜移民到全世界最廉潔的國家丹麥...

1月新番由輕小說改篇的新番組《幼女戰記》已經播放了一半。故事講述『戰神』幼女譚雅身真實身份是現代日本一個精英上班族，被人推下列車月台被火車撞死，死後因不相信「神」而被「神」轉生到異世界，希望令他陷入戰火從而相信神。而幼女譚雅就以她上一世的『精英上班族』管理技能在異世界生存，即使是異世界，即使是軍隊，除了死亡機會較大外也與一般打工族無異，看看《...

打工仔日日都要check成千上萬個email，email越多功能當然就越好，做起野上嚟都有效率啲嘛！咁唔知好多人用開的gmail，又有咩我地仲未發掘到嘅功能呢？ 1. 收回寄出的郵件 雖然話就話講出口嘅野，就好似潑左出去的水一樣收唔番，但send email就可以比你後悔！只要在gmail setting中啟動undo send的功...

要做好一份工，資歷同工作態度缺一不可。除咗要有符合工作要求嘅資歷，仲要有隨時調整工作態度嘅心態。有啲人會覺得人際關係嘅處理或溝通能力同你嘅工作能力，就好似天秤嘅兩端，是旦一邊唔平衡都會阻礙職業發展。 尤其係對初入職場嘅新人，如果遇到人際關係嘅唔適合，無論係過於排斥，定係過於迎合，都唔係一種合適嘅應對方式。大家唔好俾「辦公室政治」呢個名...

出嚟做野咁耐，總會遇過幾個特別乞人憎嘅人，呢類人俗稱「犯眾憎」，同事們不單只討厭佢，仲會喺背後講佢壞話！唔想成為左犯眾憎的一位？以下綜合辦公室8大惹人討厭的行為，睇下有無你份，廢事做左啲令人厭惡的行為都唔知就唔好喇！ 1. 遲到 守時係美德，忍耐雖然都係，但如果你持續遲到的習慣，唔覺得自己有錯，甚至多多藉口的話，咁就真係忍無可忍喇！...

初五開工，唯一的動力可能就是一封開工利是。 記得以前關於利是的傳說頗多，有曰曾經派過百元現金，又曰有過百超市現金劵，但我就只收過二十大元。 派利是這活動，可算是中國古代遺留下來少數的優良傳統之一，利是利事，貪好意頭罷了，加上長假期過後第一天上班內心多半不好受，收封利是沖喜一下，提神醒腦對工作效率也有幫助。 有些公司出手大方，尤其是中資...

聽聞某四大員工被人發現指示下屬放飛機，最後被公司嚴懲處決，一炒以示天下，事後該四大出了千字長文告戒員工，誠信和審計質量的重要性。 當中「誠信是我們屬於專業的基石，沒有它我們永遠不能贏得公眾的信任和達到我們所期望的審計質量水平」這一句寫得不錯，儼如教科書節錄，叫人望而生敬。 但我細想一會，發現了一個問題，就是其實誠和審計質量到底能否並存呢...

「只要是發生過的事，就會留下痕跡。」 審計師的責任，就是去尋找這些事留下的痕跡，而做testing就是其中一個辦法。 曾經有一段時間很怕做testing，因為不懂得做；後來覺得做testing很輕鬆，因為可以放飛機；到更後來對做testing已經無感覺，因為掌握了做法，但又知道就算不放飛機認真做，到最後都會被改成一堆飛機。 做testi...

一月中如果你還未辭職，大概你已經做好生命豁出去的心理準備，為了讓不見天日的日子過得好一點，以下三件事也許能夠幫到大家。 第一，飲水。 很多人低估了飲水的重要，不到渴死那一刻都不飲水，又或者有時太忙，忙到整天只飲早餐買的罐裝咖啡。 但水份對大腦運作的幫助超乎你我所想，補充足夠水份不但可以活化大腦讓人思路更加清晰，更加可以幫助身體排毒，抵消捱...

如果休息是為了走更遠的路，那麼留低一定是為了跳到更遠的地方。 撇除少數真心熱愛audit的人，其餘留下的人要麼是未夠鐘走，要麼是未想到走去甚麼地方。很多人說auditor不愁出路，不如就花少少時間看看，到底付出生命換取專業資格的人有甚麼出路吧。 有不少人從second tier跳到四大，或是從這家四大跳到另一家，轉公司，大概也算是出路的...

打工仔每日工作忙碌，有開工無收工的情況司空見慣。不過工作還工作，原來收工前10分鐘，有7件事是不應該做的，各位打工仔知道嗎？外國職場顧問Lynn Taylor，在雜誌《Business Insider》列出以下7件收工前10分鐘不該做的事︰ 1. 決定重要決策 重要決策一旦出錯，影響可大可小，而每當下一個重要決定時，都講求打工仔的「腦力...