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許多IT人或Designers都想賺多點，做Freelance或開Workshop是他們一個不錯的選擇。不像做Marketing或Project Management的人，IT人或Designers可以不用人幫忙，自己承接一些小型專案來做，如Website Development或Design等，所以做Freelance或開Works...

死生大事也。這個世界上每天都有人去世，其中便有時會有我們的同學和朋友，往往當他們不在人世後，我們都會去他們的社交網絡的主頁悼念唏噓一番。然而往往在我們唏噓的適合，心中也會出現一個疑問，逝者留在網上的這些信息該由誰怎樣處理呢？事實上，這樣的問題的確引起過法律糾紛，2005年，駐伊拉克士兵Justin Ellsworth的家人便一紙將Yah...

Android用戶也能像iPhone用戶一樣找回自己的設備。今天Google是在Google Play上架了獨立應用Android 設備管理器( Android Device Manager)。 這是類似於蘋果的Find my iPhone服務。用戶可通過網頁或對應的Andr​​oid 應用來在地圖上定位自己(丟失的)Android ...

自躍升上公司管理層後，我接觸過不同公司革新的方案，包括投訴處理機制、電子化項目管理系統等。半年時間裡，我回首提出過的革新方案，只有不到百分之三十成功。其實這個百分比在SEM裡很正常，大部分提出的方案無疾而終。我認真檢討原因，我發覺最大原因不是方案本身不行，而是沒有一套良好的檢討制度。 方案本身的質素不是影響能否順利實行的原因 ...

做網頁的人應該都會試過做網頁做到爛尾，根據非正式統計 (老行家說的)，網頁爛尾率有50%。好端端的合作關系，就矇上了污點，生意不成情更不在，不論作公司Project Manager或Freelance我都經歷過很多，每次都感到十分可惜 (和極度不好意思)。 做網頁爛尾不是新聞，但以我做網頁的小小經驗，包括Freelance同Pr...

一：沉穩 （1）不要隨便顯露你的情緒。 （2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。 （3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。 （4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。 （5）重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。 （6）講話不要有任何的慌張，走路也是。 二：細心 （1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。 （2）對做不到位的執...

近年中超賽場上充滿世界級名師比賽競爭激烈、可昔老闆足球幕後干預風氣下、球隊內部鬥爭不和的逼宮問題嚴重。 中超缺好管理 盲目換帥難提升進步 臨近聯賽尾段，中超果然不斷發生離奇怪事——武漢卓爾昨晚在客場以1：5不敵廣州富力，創下賽季客場輸球最大分差，賽後會官方微博登出消息：外援法蒂提出要對自己在對陣富力的比賽中所犯錯誤承擔責任，認錯罰款8...

早前底特律活塞隊與 Chauncey Billups 簽訂一紙為期兩年價值500萬美元的合同，有指合約期滿　Billups 將加盟球隊管理團隊。 Billups 為球隊的貢獻不僅限於球場，他更能成為隊友予以信賴的領袖。上賽季快艇隊的更衣室風波，更能突顯 Billups 的領袖魅力。 Billups 絕對有能力向 Andre D...

火箭的傳奇中鋒, 同時亦是NBA史上最偉大的其中一位中鋒的Hakeem Olajuwon之前一直有積極參與在火箭招攬Dwight Howard的工作上, 現在「魔獸」如願加盟火箭, Olajuwon亦將會加入火箭的管理層, 專職負責教導Howard。 Olajuwon的夢幻步法威力強大, 近年很多球星都去跟他學習低位的進攻步法, 當中包...

作為車路士球會班主的阿巴莫域治，你應該為球隊的未來轉變管理方法及態度 【關於領隊問題】 作為一個老闆，阿巴經常被指責換帥過於頻繁。在過去的10年裡，他的球隊經歷了7任教練，這還不包括3個臨時教練。在這段時間裡，沒有任何一支球隊能在取得歐洲冠軍榮譽的同時取得如多的獎杯和銀盤。同樣，還包括這麼多的被解僱的教練。這在本季看來還在持續增長。 短...

......筆者以為最高的管理心法：管理的最高境界不是從人的角度出發，當然，懂得人性心理學很重要，但最重要的是打造整個社會大勢，有效地利用環境的大局，迫使人順其自然地"隨波逐流"，無從違抗，畢竟人始終無法敵得過大自然，大環境，自然心甘情願地"被管理"。 香港最大的地產代商之一：中原集團能發展到今天如此龐大的銷售體系，佔有最大的市場佔有率，正...

人生最幸福的狀態，莫過於擁有一顆寧靜的心靈。再多的挫折總能一笑置之，再多的困擾總是勇於面對。能擁有一顆寧靜的心靈，這是因為在衝突發生的當下，在Fight (對抗)和Flight (逃避)來回掙扎之際，掌握了微妙平衡的技巧，因而隨時進退有空間，來去有自在。 衝突管理的技巧是需要學習的，從小我們就活在大大小小的衝突裡，最大的衝突可能是國際間...

自古以來，中國的官僚系統中最有權力的部門，是掌人事的吏部。時至今日，控制職員升遷調黜，也是辦公室權力的根源。要實施有效率的管理，更離不開辦公室的權力。 辦公室最有權力的是老闆。老闆是理所當然權力最高、責任最少的角色，但老闆也不能老是日理萬機，所以他們會下放權力予下面的管理層。因此要探究公司的管理是否有效率，就要從管理層著手。 權力夠高，是...

情商包含兩部分：1.了解自己的情緒；2.管理他人的情緒。 一、學會劃定恰當的心理界限，這對每個人都有好處。 你也許自認為與他人界限不明是一件好事，這樣一來大家能隨心所欲地相處，而且相互之間也不用激烈地討價還價。這聽起來似乎有點道理，但它的不利之處在於，別人經常傷害了你的感情而你卻不自知。 其實仔細觀察周遭你不難發現，界限能力差的人易於...

NBA 管理人員與球探評十大得分後衛, Kobe Bryant 新賽季仍是 No. 1 美媒《體育新聞》結合數據、球探和高層管理人員們的意見，評選出了NBA聯盟新賽季的10大得分後衛。湖人隊的Kobe Bryant仍排首位，緊隨其後的是Dwyane Wade和James Harden。 十人得分後衛如下： 1. Kobe Bryant ...

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2011-08 天下雜誌 479期 作者：馬岳琳 歌手阿信與插畫家不二良共同打造的潮牌Stayreal，短短四年間，就從台北進攻亞洲時尚首都東京。靠的不是藝人光環，而是從設計落實到產品的細節，與勤讀管理和建立制度的努力。 七月的東京，太陽比台北更猛烈，上百位日本年輕男女在潮牌聖地原宿排隊。五分鐘的腳程內，有H&M、Forever 21...