職場 的搜尋結果
文章
職場上是敵是友難以分辨，一些看似是你的好朋友，樣樣事情都為你思慮週詳，甚至連工作計劃都幫你想好。如若你真的跟他的計劃去工作，到最後有發覺原來得益者是他。 他還口口聲聲跟上司說是他才能把你這頑石點通，你的辛勞工作最後還為他添上光芒。比起這些暗箭傷人派，更多的是明刀明槍派，打正旗號和你對著幹，冷嘲熱諷出現中傷基本上每天都上演。這類人比較暗箭傷人派...
近來有幸獲邀為一個創業比賽作演講，正當我思考要為主辦方講什麼題目的時候，其中一隊參賽者已經急不及待的向我查詢有沒有成功的秘訣，正好為我提供了絕佳的演講題材，順道在這裏把重點列出，公諸同好。 Photo by Medienstürmer on Unsplash 其實不論從事創新工作或者是創業做老板，說到尾也是離不開「人」。創新創業者對人的需...
近日有讀者來信，說他有一位同事四周散播消息，對他惡意中傷。這件事情對該位讀者打擊甚大，因此希望我能分析該位離職同事的心理狀態，亦曾考慮報警處理。我相信在職場打滾的各位讀者或多或少都受這些大嘴巴的同事所困擾，因此希望本文將能為大家帶來一些有用的意見，看看能否處理問題，希望不用訴諸法律，最後導致各人皆輸。 Photo by Jose Vazq...
物以類聚，人以群分。這句子源於《戰國策》，由古一直沿用至今，足見其智慧之高，足以應付古往今來的人事戰略及計策。戰國時代，爾虞我詐、勾心鬥角、合縱連橫，非常精彩。不過時至今日不論職場上、人事上，只要有人的地方就會有爭鬥，而人又不能單打獨鬥，因此了解一下這些古語，學習一下由古至今的處世之道，最少能在工作上、家庭上事事順利。 Photo b...
近來看過一個頗為有趣的心理研究，研究員向不同類型的人查問其有關對未來的看法，再整合及統計他們的答案，從而嘗試找出人類對未來的普遍看法。有趣的是，研究員找來的對象不止包括正常人，還包括弱智、精神病患、抑鬱症患者等不同程度的精神病患者，希望更全面的了解人類思維對未來的看法。 Photo by Leon on Unsplash 研究發現參加者對...
近來有學生向我問起有關逆權侵佔的問題，細想下此項目雖然為一個法律問題，但其實藏於其中的可說是一個心理學的問題，並且可作為借鑒，去應付我們身邊不時發生的生活問題。 PHOTO / alex kotliarskyi of unsplash 逆權侵佔是形容一個人侵佔一個地方而未受阻礙長達十二年，即可申請正式佔有該地方。當中的爭議點是 : 為什麼...
近來承蒙一所慈善機構的愛戴，找我和會員談邏輯，令我赫然發現，原來邏輯背後隱藏著相當多份量的心理學元素，因此從邏輯的角度來談心理學，可能讓讀者覺得更有趣，例子亦更貼地。 PHOTO / 《黑道律師文森佐》劇照 心理學研究的是人類的思想定律，例如這樣做就必然令人想起什麼。可是邏輯的定位就是當一些生活上的事情達不到心理學上的硬性規定，人們的思考...
不知是否近來東京奧運開鑼的關係，一系列有關體育運動的廣告不斷映入眼簾。當中的一句口號 : 「你都一樣得架 !」令我想起有關「標竿效應」的應用。 Photo by Ryunosuke Kikuno on Unsplash 「標竿效應」亦稱為「燈塔效應」，是指一些知名度高的人或事，會影響普羅大眾的行為及決定，這就是為什麼一些品牌會找來知名度高...
有沉迷ACG文化的朋友相信或多少都有把「遊戲制作」這份工作放進自己的人人規劃中，然而事實上遊戲制作真的就是大家想像中那麼美好嗎？一位筆名為「不精明」的台灣創作者在近日發佈了一篇《來去遊戲工作室工作個半年吧！》的漫畫，描述她在某一間遊戲工作室內所碰到的種種職場問題。當中的故事雖然圍繞著他跟「海月」的事情來說，但漫畫中指出這名上司會利用網路匿...
正在舉辦的香港書展，有去過的都説人流不如以往，不過，好東西依然常在我心間，以下是幾本書展的推介「波經」： 1. 張遠、劉偉強、莫逸風著《精工足球五十年》非凡出版（中華書局），內附多幅珍貴相片和訪問，見圖。在下有幸搶購到有作者和「賣魚發」的簽名，實屬幸運。 2. 李德能著《我的香港足球綠皮書》三聯出版。德能兄這本十分重份量之作，「重...
近來翻閱一些有關公司管治或討論經濟的書刊，發現「服務式管理」這個概念多了人討論。雖然這個管理學說出現了近50年，不過人類面對新事物時，抱持懷疑態度也是理所當然，難怪有人類要改變一個固有思維或做法，需時幾十年之說，讀者可留意一下公司的情況，看一下有沒有應改未改的地方，看需時多久才能作出改變。 Photo by ian dooley on U...
有一天我去教企業培訓班，和學員談論起他們公司的願景，有一間公司的理念令我眼前一亮。 那一間公司的願景包含了一個很重要的訊息：經常超過客人的期望。「期望」這一個詞語，不論在心理學或社會學上都扮演著非常重要的角色。期望是一個普羅大眾都接受的框架，這一框架是長年累月經驗的累積，因此期望可說是一個普羅大眾認同的標準。 Photo by Tyle...
今日返工俾嗰啲同事激到唔知好嬲定好笑。 話說最近請咗個冇腦既同事，當然呢個都係一個誤會，或者叫騙局，絕非刻意為之。冇腦同事，雖然冇腦，但佢並不自知，仲要扮大佬。今日又發表無稽理論，浪費時間。 我哋係做網絡保安既，當中其中一項最重要的莫非就係包含合適的web vulnerability scan，daas solution等等唔同既網絡安全措...
圖/freepik 對每一個打工仔來說，想要在職場上有所發展很大程度上是看個人的能力和表現，如果一直不找時間自我增值、好好裝備自己，除了難以競爭升職，隨時也會被他人取締。想要提升職場上競爭力，你可以考慮提升以下四方面： 「職業技能」 技能類的自我增值是最能提升你的工作表現和競爭力，一方面你應該更新你現有的技能，例如進階學習一些文書軟...
日本女生的穿搭一直是很多人心中的模仿對象，不但因為日本女生與我們的身型比例相近，更因為那種獨有質感與一絲不苟的 Perfect match 衣著，總能把簡約的單品穿出不同風格。而最近在歐美時裝達人的 IG 上常出現的針織背心，套在日本人專有的多層次穿搭文化基礎上，Loose fit 版型反倒變成主流。快學會以下解密技巧，即可搖身一變，成為...
現年 64 歲的程式語言Python之父 Guido van Rossum在去年宣布正式退休後，是甚麼驅使他再重返職場？Guido van Rossum日前在Twitter上表示，退休生活實在太無聊，決定加入微軟（Microsoft）的開發者團隊！ 程式語言Python是Guido van Rossum職業生涯中最為人所知的成就，他帖...
最近有網民分享各種公司痴線規則，實在不片不快。於是整理以下8點莫名奇妙公司規則。 1️⃣ 8號波繼續WFH 呢種模式係疫情帶嚟嘅新改革，都唔知係咪應該讚公司適應力快，咁快就識靈活運用WFH呢種新模式。今日掛8號波，公司精啦，直接開口鼓勵大家屋企繼續加油。 公司角度一定覺得咁先符合成本效益，既然大家WFH係順利，何樂而不為。但老實講，...
摘要 打工仔也瘋狂！為甚麼要對不公現象忍氣吞聲？ 我偏要「以牙還牙，加倍奉還」！ 為甚麼《半澤直樹》可以創下收視紀錄？續集依然人氣高企？ 因為它成功將打工仔們壓抑的心聲宣洩出來， 敢做你我不敢在現實做的行為！ 上司卸責、派系勾結、壁上觀戰通通給我滾！ ※編按：內文含劇透 睽違7年，曾創下日劇最高收視的《半澤直樹》續集終於開播。受疫情影...