員工 的搜尋結果

幾天前，雷鋒網宅客頻道編輯參加綠盟科技（以下簡稱綠盟）的媒體溝通會時，對方發佈了一系列產品與戰略合作計劃。其中，有一組數據和一項合作引起了我的關注。 綠盟和平安金融聯合發佈了一份《2017金融科技安全分析報告》，平安金融的妹子解讀了目前金融業的網絡安全風險，然後表示，根據他們的調查：籌碼到位的話，35%的員工願意泄露企業內部數據。 ...

搜尋巨擘Google的三千一百多名員工，包括數十名高級工程師，向Google發出聯署信，抗議Google參加美國國防部的試驗計畫「梅文項目」（Project Maven）。該計畫使用人工智能分析視頻影像，可用作改善無人機攻擊時瞄準目標的準確度。 這些員工在信中向Google行政總裁皮柴（Sundar Pichai）表示：「我們相信G...

隨著出生率不斷下降，不少公司趨向投資另一市場－「銀髮市場」。事實上，銀髮族已成為各大公司非常重視的一個市場，要針對年長市場發展產品其中一個方法就是聘請年長的員工。內地電商龍頭阿里巴巴早前刊登招聘廣告，招聘60歲以上老人擔任淘寶資深用戶研究專員，年薪更高達40萬元人民幣。 阿里巴巴早前刊出了一個招聘廣告，指明要的招聘60歲以上的老人，學...

恒生銀行副董事長兼行政總裁鄭慧敏表示，今年將增聘550名人手，包括財富管理業務前線員工，並就科技發展增聘中後台員工。她未有回應會否加薪，指出薪酬會視乎市場情況、員工表現及今年盈利而定。 鄭慧敏指，1月市場環境維持去年下半年不錯的趨勢，料今年上半年表現仍向好及穩定發展，但難料下半年市場表現，要視乎經濟等因素。她又指，目前恒生在港有約27...

政府正研究取消強積金對沖，擬注資強積金、以及協助僱主設立專項戶口，以便應付員工遣散費及長期服務金開支。 有勞顧會資方代表認為，專項戶口儲備須有可預測回報，亦盼當局支援中小微企業，而勞方則認為政府不應直接注資僱主戶口，以免被指利益輸送。 現時，強積金規定僱主及僱員每月須按僱員入息的5%作強制性供款。勞顧會資方代表郭振華表示，據知新方案...

1 月 21 日，微信迎來了它的七週年。而在昨天，微信以此為主題，在廣州舉辦了其 2018 年的年會。 年會的一開始，跳一跳首位「專業電競選手」張小龍先生就用一場堪稱教科書般完美的現場表演征服了眾人。 在不久之前的公開課上，張小龍曾説到現場嘈雜的音效影響到了它的發揮，這次他顯然 吸取了教訓，在「表演賽」中戴起了耳機。 ...

有時候，係機上面見到有同事ID travel。 我都會想對佢地特别好d. 無他嘅，話哂大家都係同事啊嘛。 仲要依家要上到機都好辛苦架，一折乞衣飛呀。 等到最後攞到飛，跑到上機都攰啦。 又或者咁講，你點對人；人地點對你呀。 我都希望自己坐Id果陣，開開心心呀。 大家對大家好囉。 但往往總會有D人好鍾意破壞呢種互信嘅關係。 ｢我都...

陳德霖：獎勵制度是扭曲員工行為的禍首 刊登日期: 2017-06-19 香港金融市場在過去20年經歷過幾番起伏跌宕，金融管理局總裁陳德霖指出，1997年亞洲金融危機對香港造成巨大的破壞力，正突顯金融體系穩健對金融發展的重要性。 陳德霖接受香港傳媒時表示，維繫香港金融市場的穩定性繼續是金管局的首要任務，「沒有金融穩定，何來發展？」穩健...

調查：逾6成僱主擬推員工健康福利 刊登日期: 2017-10-27 環球顧問諮詢公司韋萊韜悅今年4月至6月，進行了員工福利趨勢調查，收到逾1,100份亞太區僱主回應，當中約102份來自香港。調查結果顯示，僱主越來越重視醫療福利以外的非傳統福利，當中有64%受訪僱主計劃未來3年提供行為和情緒健康福利。而與運動相關的員工健康福利重視程度增...

調查：企業年花18小時培訓員工 刊登日期: 2017-08-01 香港人力資源管理學會調查103間企業，發現71%受訪企業有為員工訂立培訓預算，佔員工全年薪酬3.4%，與2015年相同。當中以建築房地產的預算最高。而71間受訪企業為員工提供的平均培訓時數為18.3小時，較往年輕微下跌0.2小時。 香港人力資源管理學會學習及發展委員會...

保監局預料未來兩年員工增至300人 刊登日期: 2017-10-10 保監局行政總監梁志仁表示，保監局目前有約170名人手，預料未來兩年將增至約300人。他指，目前監管人手不足，在保險中介人規管及發牌方面需要較多人手，亦正聘請精算師、研究及市場推廣員工。 梁志仁表示，保監局今年6月正式營運，預料首4–5年會錄得赤字，數年後才可做到...

【網民熱話】員工業績未達標 被迫喝飲廁所水？ 刊登日期: 2017-07-31 跑數Sales的辛酸有誰知？近日網上瘋傳一段短片，片段中見到一名男職員按下沖廁掣後，以杯盛起座廁的水後一飲而盡。其後一名女職員亦以同樣方式，面有難色地喝下。 有傳媒報導指事發是在四川成都一間公司，職員因為沒有達到既定的業績，然後被公司要求喝廁所水作懲罰。...

海航擬全球招聘1000名大學畢業生 按年增6成 刊登日期: 2017-09-26 海航集團在香港科技大學舉辦全球人才招募計劃，人力資源部副總經理郭贇表示，今年冀在世界各地招聘1,000名有機會晉身管理層的大學畢業生，較去年多約6成，當中香港的畢業生希望能「愈多愈好」。一經聘用，員工福利將包括「員工房」等。 郭贇指，今年是第二年集團統...

助員工管理強積金 877機構獲選好僱主 刊登日期: 2017-09-26 由強制性公積金計劃管理局舉辦的第三屆「積金好僱主」嘉許計劃，今天(26日)舉行嘉許禮，表揚為「打工仔」提供更好及額外退休福利的877間機構。今年新增「積金供款電子化奬」及「推動積金管理獎」，分別表揚僱主使用電子方式為僱員繳交強積金供款等及向僱員傳授2項以上管理強積...

惠普擬裁減1成員工涉至少5000人 刊登日期: 2017-09-22 外電報道，惠普企業計劃裁減大約五千個職位。彭博引述消息人士指，為了進一步削減開支，惠普企業計劃於今年底前開始裁減五千名員工，佔目前大約五萬名員工一成。 受影響的員工包括於美國和海外，亦包括經理級別。惠普於2015年分拆惠普和惠普企業2間獨立公司，惠普企業主要從事雲...

【難頂老細】咩老闆最令人想辭職？ 刊登日期: 2017-09-12 打工仔的去留，好多時都係取決於公司老闆對員工的態度 : 老闆對啲員工好，做細嘅自然會落力啲做野，人工低啲都唔願走 ; 相反，老細對人差，人工再高都唔會有人肯為佢搏命啦！如果遇着以下呢啲老闆，真係走都走唔切啊！ 1. 不尊重員工 做高層唔係大曬，亦都唔代表可以不留情面...

【無煙政策】員工不吸煙每年獎多6日假 刊登日期: 2017-08-31 日本一間從事電子市場業務的公司，日前公佈一項名為「SUMO休」的新政策，將會給那些不吸煙的員工每年額外6天假期，公司表示希望能鼓勵員工不要吸煙。 根據該公司的網頁顯示，因很多吸煙者經常會在固定休息以外的時間離開工作崗位，但他們的工作時間卻與非吸煙者一樣，因此引...

三星公司為求經銷商訂貨，出了一招，就是要員工向他們下跪(1)，筆者並不同意這樣的做法。 三星公司較早時期的出品質素如何，在報章中也屢見不少它的新聞，筆者相信不必再引述了。要道歉是對的，但筆者為三星員工下跪的行動感到困惑。 其實那是誰的餿主意? 下跪對本來的品質問題有甚麼正面影響? 筆者也深信，如果品質不改善，無論員工下跪多少次都救不了生意...

球員工會的NBA「球員之聲」獎項今天全部公佈，所有獎項都是由NBA球員所評出,所有的投票都是球員匿名投出的，能公正的評斷球員的表現，今年是連續第三年舉行，並由Chris Bosh擔任主持工作。 以下是14獎項的得獎名單 全球影響力球員：LeBron James（騎士） 最有影響力老將：Vince Carter（國王） ...

打工仔個個都想成為老闆心腹，一係就落足鞋油擦鞋奉承上司，一係就扮曬leader攞彩搏上位。擦鞋還擦鞋，如果你本身嘅資歷、學識、工作態度等等就已經唔討老闆歡心，其實做幾多野都冇用。與其嘥時間做啲冇結果嘅野，不如了解下啲公司老闆鐘意邊一type嘅員工，對症下藥好過啦！ 1. 名校畢業生 話就話人品最重要，但人類都是膚淺的動物，一個哈佛大...