上司 的搜尋結果

據日媒《周刊文春》報導，一名21歲的男子A在《薩爾達傳說 王國之淚》發售前一個月左右，特地入職亞馬遜當送貨員，並和另外一名員工B不約而同地在遊戲發售前幾天不再上班。公司人員於是打電話到A的家中了解情況，結果A的母親接了電話，指兒子正在打機，所玩遊戲正是尚未開售的《 王國之淚》... … 被發現後，A也承認他入職這份工作是為了盡快玩到《王...

日本遊戲公司 Konami 最近爆出一起社會案件，一名 41 歲員工用滅火器毆打前上司，導致其頭部受傷，目前已遭到逮捕。據報導，嫌犯表示因受到職場霸凌，為了生存而打算殺人。 事發當天上午 11 點左右，嫌疑犯在公司銀座的工作場所中，用滅火器襲擊前上司的頭部，企圖殺害他，前上司被送往醫院預計需要治療七天，所幸未傷及性命。警視廳表示，由於...

打工仔個個都想成為老闆心腹，一係就落足鞋油擦鞋奉承上司，一係就扮曬leader攞彩搏上位。擦鞋還擦鞋，如果你本身嘅資歷、學識、工作態度等等就已經唔討老闆歡心，其實做幾多野都冇用。與其嘥時間做啲冇結果嘅野，不如了解下啲公司老闆鐘意邊一type嘅員工，對症下藥好過啦！ 1. 名校畢業生 話就話人品最重要，但人類都是膚淺的動物，一個哈佛...

雖然日本開始重視女性職場的待遇問題，但現實職場上的男女平等仍有一段距離。最近，有人力資源顧問公司發表一項調查顯示，日本職場男女平的數據大部份都低於世界平均水平，更重要的是日本有超過7成職場女性表示，希望自己的上司是男人。 Randstad 發布了一項「職場男女平等」調查結果。調查訪問了超過25萬受訪者，對象包括全球33個國家和地區的打...

職場上爭上位，博取上司賞識看似合情合理，不過最近一個英國的研究發現，愈是得到上司信任的員工，工作量及工作壓力反而愈大，又希望保住自己在職場上的聲譽，而較易感到焦慮不安。 英國倫敦政經學院（The London School of Economics and Political Science）最近發表了職場上司信任與員工壓力關係的研...

根據僱傭條例，懷孕的僱員可於預產期2至4星期開始放「前4後6」的10星期有薪產假。近日有網民在討論區發文，指公司一位女同事坐完月後，連產假也未放完便回公司工作，更獲得上司讚揚，令網友大感無奈。 網友指，上司在開會時公開讚揚女同事，更指放10星期假期「唔應該」，又指「但係你地要放我都冇辦法」；女同事就指自己「係屋企發毛，所以返公司無所...

百物騰貴，打工仔慳得就慳。有港男呻上司常約食午餐，惟每餐動輒70、80元，恐長期難負擔，又怕開口拒絕。有人力顧問建議員工可以減肥或儲錢等理由婉拒，或坦白節儉的想法。社工則指偶爾隨大夥兒午膳有助維持團隊關係。 這位男員工指，上司幾乎日日約他吃午飯，每次花費由七十元至逾百元，他自言快捱不住。帖文指，「你搵十皮（萬）八皮就話啫，我搵一兩皮...

職場上人際關係是十分重要嘅一環，得到上司欣賞同認同亦一定是一件好事，但要得到賞識並唔係一味對主管盲「擦鞋」，究竟點樣先可以成功取悅上司？ 遵守職場倫理 上司始於係上司，對一般同事我地可以相處得好似朋友咁，互信互諒。但對住上司同主管，最好都帶有一點尊敬，令佢地覺得自己有被尊重嘅感覺。當你可以做好自己位置應盡嘅任務同責任果時，你嘅上司就會...

老闆都係人，人總會犯錯，無論老細有幾高高在上、幾有架勢，有時都會唔小心做錯決定。依家醒你5招，上司見你勇敢指出佢嘅錯誤，咁幫得公司手，分分鐘會升你職加人工！ 1. 把握發表意見的機會 上司講完一大輪嘢之後，通常都會循例問吓大家有咩意見，呢個時候，就係你表現嘅好機會：唔洗直接同個上司講係佢唔啱，你只需要當係自己嘅個人意見咁，稍為作出補...

筆者聽過一個說法：反派通常很有理想，反倒主角一般也是不擇手段不講道義。有沒有想過，在《龍珠》中震撼力非常的反派之王菲利，或者會是出乎意料好上司？ 事關日本網民「とあるん @toarutoa」近日就在推特發文，枚舉十點菲利的職場優點，並附同實例，力證他是理想上司的模範： 「就算對部下說話也非常有禮貌」 「面對危險場合，會親自去到現場...

職場上，有好多唔同類型嘅上司同主管。有Friendly嘅、有Cool嘅，亦都有要求極高嘅。有啲人同上司會好啱傾，相處好融洽，但亦都有啲人同上司會水火不容。喺職場上人際關係喺十分重要嘅一環，而得到上司嘅欣賞同認同亦一定喺一件好事，但得到賞識並唔喺要對主管阿諛奉承。究竟點樣先可以成為上司主管欣賞嘅人才呢？ 幫助主管 最後，大家應該喺工作...

足球領隊和其他企業高層一樣，除了要管理好下屬以提升團隊表現，還須管理好上司。就算位居行政總裁，也要向董事會或個別大股東滙報，這段關係若處理得不好，隨時飯碗（帥位）不保，更遑論帶領公司爭取業績、率領球隊奪獎而回。 費格遜曾經講過，管理好下屬（旗下球員）是確保球隊獲得好成績的關鍵；管理好上司則是一名領隊留在一間機構多久的決定性因素。費格遜對此有...

大家在各自的工作岡位上是不是也遇上過一些很嚴格的上司，有時候會覺得這些所謂的「前輩」很煩，但如果沒有這些人，工作真的不會做得完。 來看看最近日本網民投選的「最嚴厲的上司與前輩」排行榜吧。 第10位 王《HUNTER×HUNTER》 第9位 朽木白哉 《Bleach》 第8位 沖田總悟 《銀魂》 第7位 手塚國光《網球王子》 ...

正所謂人靠衣裝，佛靠金裝。有女網民表示，曾以素顏見客而被上司責備，諷刺她穿「街坊裝」，警告她若重犯就要「執包袱」。 女為悅己者容，打扮得體見人也是禮貌的表現。有女網民稱，早前陪上司見客戶，由於時間趕急，幾乎以素顏上陣，最終換來上司的指摘。她在帖文表示︰「佢第一句就問我『你啱啱係咪落街買飯』………下次見客再唔化妝，你真係唔使再返工。」事...

都市人機不離手，全因手機內嘅social apps唔只可以令你盡知天下事，仲可以post文post相post片，盡訴心中情，盡呃朋友like，所以唔少人去到新圈子，都會交換Facebook或者IG。但係朋友唔可以亂識，FB、IG都唔可以亂俾。尤其係出到嚟社會工作，亂俾FB、IG上司同事後可能會有以下令你大為後悔嘅後果⋯⋯ 1. 全面掌...

平時都係由老駛寫下屬的Appraisal，如果有得調番轉的話，你又會係老駛的Appraisal上面寫D咩呢? 外國開始流行下屬評核上司的360評核制度(下稱360)。尋晚的《愛．回家之開心速遞》亦講到接龍集團開始實行呢個360，仲要同年尾的Bonus掛鉤! 讀者可以參考以上片段。熊若水(呂慧儀飾)作為一個對自己有要求的老駛，自然都對下...

在平凡職場人世界當中，輕輕鬆鬆又收工大多數是我們的宗旨。 如果突然在平凡的世界當中激起浪花，一定會令到對方反感又不安。 而當平凡職場人突然腦進化，想到快捷方法可以令工作步驟更順利時， 懶散無能的上司反而會打沉你，反而覺得你多事.... 他們很怕一石激起千層浪，覺得...少做少錯，多做多錯，不做不錯。 在我朋友分享當中聽到他們遇到一些...

老闆都係人，人總會犯錯，無論老細有幾高高在上、幾有架勢，有時都會唔小心做錯決定。依家醒你5招，上司見你勇敢指出佢嘅錯誤，咁幫得公司手，分分鐘會升你職加人工！ 1. 把握發表意見的機會 上司講完一大輪嘢之後，通常都會循例問吓大家有咩意見，呢個時候，就係你表現嘅好機會：唔洗直接同個上司講係佢唔啱，你只需要當係自己嘅個人意見咁，稍為作出補充...

「腦細都係咁做啦，你憑咩話我」呢句說話有啲熟口熟面，你嘅上司係點嘅人係咪真係唔關你事？古語有云:「近朱者赤近墨者黑」唔通下屬好與壞係上司錬成？ 好似行軍打仗咁，領軍嗰個勤力啲，你都唔敢偷懶，簡單嚟講，上司角度就係想手下生生性性，做啲好成績出嚟，咁首先如果上司係又懶又唔用腦嘅，其身不正，啲細嘅都只會學你一樣，冇王管做咩都得啦，管唔住嘅就...

一世人流流長，梗會返過幾份工嘅。有一定年資嘅打工仔係轉唔同工作時，少不免都會將新嘅老細同以前嘅上司比較，睇下對方算係好嘅阿頭定係差嘅。筆者都聽過有啲同事以前返過嗰幾份工都好好彩咁遇到一啲好嘅老細，但如果各位打工仔無咁好彩，遇到一啲唔掂嘅上司就真係要自求多福啦。 筆者近排就同一位朋友食飯，聽佢呻佢個阿頭有幾無能。「老細做錯晒啲嘢要我執手...