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哈囉各位家長們！有好消息要告訴大家！我們全新的「小球員培訓計劃」來了！11月體驗班正式招生！一次過嘗試七種不同球類運動，你的子女豈能錯過！以後不怕落雨，不怕大風，只怕你不來玩！在計劃中，我們還包括最特別的桌球和冰球！是不是很酷啊！ 「小球員培訓計劃」在全室內的荃灣D‧PARK商場內開課，不管天氣如何，都可繼續學習！透過多元化的球類項目，小朋友...

為了幫助下一代確立理財知識，同時協助學生及早掌握資訊科技，打破數碼隔膜，宏利香港早前與聖雅各福群會合作推出「學無紙境」跨學年助學計劃第四階段「智能理財精英學堂」，教授小學生理財知識及VR應用技巧，於剛過去的周末舉行了VR創作比賽暨畢業禮。 計劃自2020年3月推出以來，已成功為超過1, 000名學童提供逾9, 300小時的理財知識及V...

據早前一個對全球生活成本最貴城市的調查顯示，香港排名跟美國洛杉磯同樣位列第四。而另一調查更列香港為全球生活開銷最高城市，並連續3年成為首位。 要在高開銷城市生活的人，每日面對各類挑戰，精神壓力指數自然偏高。據香港心聆（Mind HK）今年4 月進行的調查中發現，在1,000 名受訪者中，近 55.6% 的受訪者在世界衛生組織五項身心健康指標...

能量中心 人類圖一共有著 9 個格仔，即能量中心，每個能量中心代表著不同的個人特點和發展優勢。而能量中心簡單可分為有顏色（定義）或者沒有顏色（無定義）兩種 ，而沒有顏色的可再分為完全空白和普通白色（格仔內有紫色圓數字）兩種。 有顏色是指該中心有固定能量而且能影響他人，沒有顏色的不代表”沒有能量”，只是能量相對的不穩定，可能需要...

人類圖入門 人類圖 Human Design (HD) 基本概念包括 4個類型、9個能量中心、64閘門、36個通道，還未包括人生角色、定義、內在權威、非自己主題...要在三言兩語講完是不可能的，再加上許多文字解說也不是"常人"能正常理解；很容易有種"每隻字也認識，但加起來就不知道在說甚麼"的感覺。（簡單說就是比較像"外星人"語和離地吧......

美國隊早前公佈了奧運的12人名單，而被喻為明日之星指標的選拔培訓隊亦公佈17人名單，選拔培訓隊將會與奧運隊成員在拉斯維加斯訓練，萬一奧運隊有任何球員退出，其空缺隨時由選拔培訓隊成員補上！ 選拔培訓隊包括13名表現出色的年輕NBA球員和4名具有國際和美國經驗的老將，名單如下（排名不分先後）： Saddiq Bey (底特律活塞)﹑Isai...

一間商業機構為了培養人才，通常由部門主管提交有潛質下屬的名單予人事部，然後安排培訓計劃，甚至獲晉升機會，希望他們可以專心在機構內服務和作出貢獻，成為日後的中堅力量。 就一間足球會而言，培養人才就是訓練年輕球員，期望日後他們能為一隊効力。費格遜明白青訓對球隊未來的重要性，因此當他在1986年11月初來到曼聯的時候，首要工作就是要重整青訓的架構...

過去英倫三島足球員多數在英國落班，我們甚少看到他們在當打之年離開英國，到歐洲其他地方外流，最令球迷印象深刻的已是奧雲、碧咸和夏格維斯等。不過自從近年英格蘭青訓產品在國際青年比賽取得佳績，開始有年青球員出外落班，離開競爭激烈的英超，找尋一隊的機會，而德國是最受歡迎的目的地。 自從19歲的辛祖上季在德甲多蒙特打響名堂，憑超卓的表現打入國家...

旺角既台灣茶店店面好大又好有設計，一入去已經俾一筒筒台灣直送茶葉吸引住，再加瘋狂噴煙既5段式萃茶機夠哂睇頭。 通常茶飲店都係要拎走飲，呢間店面夠大行入少少就有位可以坐低傾下計飲下野，見到有一個好岩打卡既花牆，仲有一啲茶具出售。 最吸晴既係一筒筒台灣直送茶葉，有哂...

有人出錢請自己去旅行當然開心，但有唔少過來人話比大家知其實並唔係想像中咁爽。因為有唔少打工仔係網上呻，同老闆或不相熟的同事去旅行，事實上「有苦自己知」！ 旅行隨時要自費 有網民分享，即使公司旅行去日本，但入職不夠兩年要自費及扣假，她入職行政部不夠兩年，負責做旅行搞手，公司要求她參加，估計要自費5,000至10,000元！即使公司最後肯...

調查：企業年花18小時培訓員工 刊登日期: 2017-08-01 香港人力資源管理學會調查103間企業，發現71%受訪企業有為員工訂立培訓預算，佔員工全年薪酬3.4%，與2015年相同。當中以建築房地產的預算最高。而71間受訪企業為員工提供的平均培訓時數為18.3小時，較往年輕微下跌0.2小時。 香港人力資源管理學會學習及發展委員會...

為了備戰11月的世界盃亞洲區資格賽，中華隊誓言徵召最強陣容迎戰，台灣籃協也公佈初步36人大名單，黃金時代的林志傑田壘等人也在名單中。 中華隊36人名單 旅外 林志傑、劉錚（浙江廣廈)、田壘（天津榮鋼）、曾文鼎（上海大鯊魚)、楊敬敏（北京控股翱龍）、胡瓏貿（廣州龍獅）、周儀翔（江蘇同曦）、陳盈駿（廣州龍獅） 本土職業與業餘 于煥亞（台...

61%打工仔無暇進修 工會倡3天有薪培訓假 刊登日期: 2017-09-28 愈來愈多市民會持續進修，終身學習，但有調查發現，82%受訪者過去兩年沒有報讀可申請持續進修基金的課程，33%指是因為基金課程選擇少，28%早已用盡1萬港元持續進修基金資助，27%認為申請限制多及繁瑣，16%已開設持續進修基金戶口的僱員未能在4年限期內用盡1萬...

在台灣，一個5歲女童被3名少女掌摑，幸得女童同學的家長在超市看見女童，追問下發現此事。原來，那些少女並非第一次欺凌別人，筆者認為這三人必須被判罰。 到底判罰甚麼好呢?筆者認為應該判罰他們執行社會服務令。筆者希望她們會學懂愛。而為甚麼這些小朋友竟無情地欺凌小朋友呢? 筆者認為問題在乎父母。 父母是小朋友的模仿對象之一，學習人生道理也一樣。要...

在灣區，很多人將可怕的房價歸因於當地高收入的技術人員羣體。因此，Facebook決定投資2000萬美元以“通過合作，強化我們的本地社區。” Facebook計劃建立一個包含社區團體、慈善機構以及企業的聯盟，希望集各方之力解決經濟適用房不足的問題。新的合作關係將着重於提高經適房存量，產生新的經濟機會並支持居民通過法律途徑，消除不適宜的生...

返工「好打得」，未必勝過穩定地「hea做」？有打工仔求職時因10年來做過5份工，遭人事部嫌棄不夠穩定，令他心生不忿，怒斥「難道鬥長命好過多做事？」有人事顧問指，常轉工者一般較高薪，公司或考慮成本問題而拒請。 跳槽太多，隨時影響仕途。有打工仔在討論區分享，稱過去10年轉過5次工，自問能力出眾，豈料最近求職竟被人事部挑剔。帖文指：「我每次...

上一篇「高普表示將改革外借制度」的文章，意外地一石激起千層浪，引起不少利物浦球迷討論，小弟實在係有少少意外。 係過去幾個球季，利物浦至少有 20至25名球員外借到其他球會，當中大部份都係青訓出身、或係「半青訓」，即係係 17、18歲左右由其他球會購入的年輕球員。係外借的青訓球員當中，一般球迷比較熟識的有上季外借到英甲球會打比郡的佐敦艾比、同...

高普借利雲杜夫斯基既例子，表達繼續捧新星既意願。 本賽季，利雲杜夫斯基為拜仁出戰11場打入16球，歐聯對陣薩格勒布戴拿模戴帽，德甲對陣禾夫斯堡替補登場打入5球。波蘭中鋒狀態如此火熱，以至於其前恩師、剛剛入主利物浦既高普也說道，聲稱利雲杜夫斯基係佢一手培養出來。 高普認定自己喺利雲杜夫斯基成長既過程中扮演著極其重要既角色，他表示：“將利...

利物浦係今季已經簽入六名新球員，當中包括以自由轉會加盟的英藉前鋒艾格斯。雖然艾格斯係和般尼合約完結後以自由身加盟利物浦，但根據英格蘭足總規定，未滿 24歲的球員轉會，球會必須給予一筆培訓費前所屬球會。 不過最新根據 ESPN報導，利物浦與艾格斯母會般尼無法就賠償費問題上達成共識，因此兩隊極有可能為此鬧上仲裁法庭，最終需由仲裁法庭決定這名前鋒...

Apple Watch自上年九月於iPhone 6的發佈會上面世以來，一直都成為了市場的焦點。隨著4月正式上市的日子越來越近，Apple方面也開始培訓員，教導如何去推廣此產品。現在此員工的手冊已曝光，可以讓大家來八掛一下，蘋果的員工是要怎麼去推售產品的。 由曝光的手冊內容所見，主要是有幾個部份。包括如何讓客人去選擇適合自己的Apple Wat...