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搵份新工，無非想給自己一個新開始。但在一個陌生環境下，甚麼規矩也不懂，很容易講錯話、做錯事。有外國職場專欄列出一些返新工的大忌，不想一返工就變得人見人憎的話，就要記住別做以下這些無禮的行為。 讚舊公司好過新公司：天真地指出現任老闆的做法不怎麼樣，並肆無忌憚地讚舊公司更好。既然這樣念舊，不如返舊公司做吧！ 強加意見：在同事的專業判斷上，...
【第一印象】如何讓首次見面的人對你留下深刻印象 刊登日期: 2017-06-08 印象呢家野好似好虛無縹緲，介乎於重要同唔重要之間，不過在職場上成日都會見新客、認識新同事，甚至出去應酬時會碰到大量同行，呢個時候，你的言行舉止，都會成為你的象徵，對於一個啱啱識你的人嚟講，你講咩做咩，都會影響人地對你嘅觀感！想知點先可以在人地心目中留...
正式商業場合同一般社交場合唔同，需要考量的禮儀、細節更繁複。一般以為「禮多人不怪」，而且學校未必有教，隨時不知不覺間得罪人，引來不必要的損失。 唔好太早到 無論上班或開會大家都知道唔好遲到，但太早都唔好。因為對方可能仲未準備好，或者仲有其他會議，咁樣會造成對方嘅困擾。如果真係早咗好多，不妨先打電話比對方，問可唔可以提早，否則係外面...
越嚟越多僱主都反映，而家唔少八、九十後見工，面試時的表現都十分騎呢，一係就以一身MK打扮見工嚇死你 ; 一係就十問九唔應，更加有人帶埋阿媽一齊殺上公司，今次真係唔方唔印象深刻喇！其實見份工又洗乜搞咁多奇怪野，好似平時同人傾計咁自然得體就已經好OK，但原來在態度、眼神、身體動作和語言表達上都有唔少犯不得的禁忌！你面試時又有冇踩到地雷呢...
在求職面試或會見新客戶時，公司老闆或新客戶與你初次見面，他們最在意的是你的能力與經驗，還是你的可信程度與討人喜歡的程度呢？ 大部份人以為才能與經驗最重要，因為你要聘用我或與我做生意，你必須了解我有沒有這方面的本事。不過這個答案可能與現實不乎。據美國著名的社會心理學家、哈佛商學院教授柯蒂（Amy Cuddy）的研究，人們在初次見面時判...
打工仔每日工作忙碌，有開工無收工的情況司空見慣。不過工作還工作，原來收工前10分鐘，有7件事是不應該做的，各位打工仔知道嗎？外國職場顧問Lynn Taylor，在雜誌《Business Insider》列出以下7件收工前10分鐘不該做的事︰ 1. 決定重要決策 重要決策一旦出錯，影響可大可小，而每當下一個重要決定時，都講求打工仔的「腦力...
搵份新工，無非想給自己一個新開始。但在一個陌生環境下，甚麼規矩也不懂，很容易講錯話、做錯事。有外國職場專欄列出一些返新工的大忌，不想一返工就變得人見人憎的話，就要記住別做以下這些無禮的行為。 讚舊公司好過新公司：天真地指出現任老闆的做法不怎麼樣，並肆無忌憚地讚舊公司更好。既然這樣念舊，不如返舊公司做吧！ 強加意見：在同事的專業判斷上，強...