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ECjobsonline.com - 熱門話題 於 17/06/2022 發表

常聽到管理層抱怨能幹員工溜走,投訴多多卻没有正視問題的根源,其實員工不是想離開崗位,而是想離開一個管理差劣的經理。 其實人才流失可以容易避免,管理層應以另一角度去檢視問題,以下歸納出9個令好員工辭職的原因: 1. 用人太盡 過多工量耗盡人才的精力,這是管理層易犯下的錯誤,能幹的員工被委派過多工作,令員工覺得因為能幹而受到懲罰,而且...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 26/03/2017 發表

常聽到管理層抱怨能幹員工溜走,投訴多多卻没有正視問題的根源,其實員工不是想離開崗位,而是想離開一個管理差劣的經理。 其實人才流失可以容易避免,管理層應以另一角度去檢視問題,以下歸納出9個令好員工辭職的原因: 1. 用人太盡 過多工量耗盡人才的精力,這是管理層易犯下的錯誤,能幹的員工被委派過多工作,令員工覺得因為能幹而受到懲罰,而且員...

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