十三種令人煩躁的同事類型以及應對方法！
辨公室是一個討厭的地方，不過人人也無可避免，在這裡會遇到各式各樣的人，當中不乏會遇到討厭的人，姚下伯十三種令人煩躁的同事類型以及應對方法！
1.坦克型
他們說話很大聲，充滿控制欲，感覺非常霸道，而且不喜歡講道理，如果你擋在他路上，會被他視為障礙物。
應對方法：他們好注重把事情完成，而且越快越好，所以你做事要有效率，把事情注意在核心上，令對方不覺得他在拖延時間
2.狙擊手類型
你永遠無法知道你在哪個時候，哪個地方，默默在你背後說你的壞話，並針對你的弱點，暗中傷害你
應對方法：當打聽到對方說你壞話的消息後，正面跟對方決戰，質問為何要這樣批評自己。
3.手榴彈類型
這種人很情緒化，會突然之間性情大發，像一粒炸彈一樣隨意爆炸，搞不好以為有情緒病
應對方法：給他們一些時間冷靜下來，然後耐心地跟對方溝通，找出他爆發的原因，好好了解對方，然後達成共識
4.萬事通類型
這些人的見識如深海廣博，而且很喜歡很跟分享不同的心得，教導你做事，但是缺點就是太自我中心，聽不進別人的說話，以為自己甚麼都對。
應對方法：面對他們要帶尊敬的語氣，不要太過直接去否定對方，例如：「這個主意不錯，但是如果這樣這樣行不行？」「我認為你這個方案，在這個地方上改一改會更好」
5.自以為萬事通類型
這些人不懂裝懂，自以為自己很厲害，實質上把事情搞到一塌糊塗
應對方法： 要用迂迴的方式去令對方意識到自己在事情上的盲點，並引導對方走回正路
6.自以為是法官類型
這種人是完美主義者，看看把標準定的很高，並批評否定那些無法達成的同事
應對方法：問問這種人自己所定的標準，他本人做不做到？
7.只說NO類型
這種人十分負面，甚麼事情都ＳＡＹ ＮＯ，只會拒絕別人的意見
應對方法：那當他向人提出意見的時候，也對他ＳＡＹ ＮＯ，這樣就可以負負得正
8.什麼都說好的類型
這種人甚麼都說好，但是做事沒有交帶，常常食言
應對方法：要讓他們明白到違背誠信的後果
9.什麼都說大慨類型
沒有實際的確認，做事不夠甚解，缺乏決斷力
應對方法：要為他分析事情的好壞，並教導他做事如果做出決定。
10 什麼都不說類型
這種人不喜歡說話，比較內向，搞不好不知道他有沒有把話聽盡去
應對方法：要主動跟他們聊天，以幽默的方式抒緩對方的緊張情緒，並以開放式的問題去了解對方的想法
11.討拍類型
這種人極度負面，覺得甚麼事情都是自己錯，並覺得自己是被欺凌的一類
應對方法：鼓勵他們，帶給他們正能量，令對方得到做事動力
12.三姑六婆類型
他們總以為自己很了解對方，無論在私事或公事上都會指手劃腳
應對方法：假裝聽不到，轉移注意力
13.小幫手類型
他們常常都會主動幫人，不管對方需不需要被幫忙，但是他們卻要求有同等的回報
應對方法：堅定地拒絕對方的幫忙就可以了
via: forbes
1.坦克型
他們說話很大聲，充滿控制欲，感覺非常霸道，而且不喜歡講道理，如果你擋在他路上，會被他視為障礙物。
應對方法：他們好注重把事情完成，而且越快越好，所以你做事要有效率，把事情注意在核心上，令對方不覺得他在拖延時間
2.狙擊手類型
你永遠無法知道你在哪個時候，哪個地方，默默在你背後說你的壞話，並針對你的弱點，暗中傷害你
應對方法：當打聽到對方說你壞話的消息後，正面跟對方決戰，質問為何要這樣批評自己。
3.手榴彈類型
這種人很情緒化，會突然之間性情大發，像一粒炸彈一樣隨意爆炸，搞不好以為有情緒病
應對方法：給他們一些時間冷靜下來，然後耐心地跟對方溝通，找出他爆發的原因，好好了解對方，然後達成共識
4.萬事通類型
這些人的見識如深海廣博，而且很喜歡很跟分享不同的心得，教導你做事，但是缺點就是太自我中心，聽不進別人的說話，以為自己甚麼都對。
應對方法：面對他們要帶尊敬的語氣，不要太過直接去否定對方，例如：「這個主意不錯，但是如果這樣這樣行不行？」「我認為你這個方案，在這個地方上改一改會更好」
5.自以為萬事通類型
這些人不懂裝懂，自以為自己很厲害，實質上把事情搞到一塌糊塗
應對方法： 要用迂迴的方式去令對方意識到自己在事情上的盲點，並引導對方走回正路
6.自以為是法官類型
這種人是完美主義者，看看把標準定的很高，並批評否定那些無法達成的同事
應對方法：問問這種人自己所定的標準，他本人做不做到？
7.只說NO類型
這種人十分負面，甚麼事情都ＳＡＹ ＮＯ，只會拒絕別人的意見
應對方法：那當他向人提出意見的時候，也對他ＳＡＹ ＮＯ，這樣就可以負負得正
8.什麼都說好的類型
這種人甚麼都說好，但是做事沒有交帶，常常食言
應對方法：要讓他們明白到違背誠信的後果
9.什麼都說大慨類型
沒有實際的確認，做事不夠甚解，缺乏決斷力
應對方法：要為他分析事情的好壞，並教導他做事如果做出決定。
10 什麼都不說類型
這種人不喜歡說話，比較內向，搞不好不知道他有沒有把話聽盡去
應對方法：要主動跟他們聊天，以幽默的方式抒緩對方的緊張情緒，並以開放式的問題去了解對方的想法
11.討拍類型
這種人極度負面，覺得甚麼事情都是自己錯，並覺得自己是被欺凌的一類
應對方法：鼓勵他們，帶給他們正能量，令對方得到做事動力
12.三姑六婆類型
他們總以為自己很了解對方，無論在私事或公事上都會指手劃腳
應對方法：假裝聽不到，轉移注意力
13.小幫手類型
他們常常都會主動幫人，不管對方需不需要被幫忙，但是他們卻要求有同等的回報
應對方法：堅定地拒絕對方的幫忙就可以了
via: forbes